2024年海南东方市招聘事业编制工作人员69人公告

东方市2024年公开招聘事业单位工作人员公告（第1号） 为进一步优化我市事业单位人才结构，加强人才队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》号（琼人社发[2018]516号） ）、《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发[2018]295号）等文件精神，为做好招聘工作，现将东方市2024年公开招聘企业工作人员有关事项公告如下。一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则。 （二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 （三）坚持按需设置、按岗招聘的原则。 （四）遵守法律法规，简化招聘程序。二、招聘职位名额及条件（一）招聘职位及名额本次公开招聘方式为考试招聘、考核招聘。考试招聘采取笔试加面试的方式，不进行量化评价。考核招聘采取定量考核和面试的方式，不进行笔试。本次公开招聘名额共69个，其中：考试招聘名额66个，考核招聘名额3个。具体职位见《东方市2024年考试招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1）和《东方市2024年考核招聘事业编制工作人员岗位表》（附件2）。 （二）招聘条件1、具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 2、应聘者年龄限制请参见岗位要求（年龄以公告发布之日为准）； 3、岗位要求招聘条件详见岗位清单； 4、身体健康，能适应工作要求； 5、具备岗位所需的专业知识和其他条件； 6、在国外（境外）获得的学历须提供教育部出国留学服务资格中心认证的同等学历材料； 7、应聘定向岗位人员须在东方市工作满2年及以上、“三支一扶”计划高校毕业生、“中西部计划”高校毕业生并已完成服务期限并通过考核的志愿者”（2024年服务期限届满者，服务时间以省部门规定时间为准）。规定时间内未取得服务证书的，取消招募资格八、2024年应届毕业生，自2024年8月31日起领取学位证书。 （三）有下列情形之一的，不得报考就业： 1、尚未释放的人员。 （二）受到党纪、政治纪律处分或者正在接受纪律审查的； 3、在公务员录用过程中，有事业单位公开招聘违纪违规行为且处理期限未满的； 4、试用期或者未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员； 5.拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的公民；军人拒绝履行职责或者以逃避兵役为目的逃离军队并被依法开除军籍、开除军籍或者追究刑事责任的；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定的）； 6、东方市政府机关、事业单位在职人员； 7.曾在本市事业单位工作并在最低服务年限前辞职的； 8、本市事业单位公开招聘体检合格后放弃的人员； 9、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼仁社发[2018]516号）应避免的相关规定； 10、法律、法规规定禁止申请的其他情形。三、招聘程序（一）公告通过东方市人民政府网站发布。 （二）组织登记采取网上登记和现场登记两种方式，不收取登记费。 1、网上报名（1）考生在报名期间登录考试报名系统网站：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=c77bP5EJAgLNr%2F51uKhR3OiO1QUGQSLmF5aNxiYCSV7s47a67Q，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片及所需报名材料、查看资格审核结果、打印准考证等。报名人员应在规定的报名时间内登录系统进行报名。逾期申请将不予受理。

咨询热线：0898-25597583（咨询时间：工作日上午08:30-12:00；下午15:30-18:00）；报名系统后台技术支持电话：0898-65230708（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17333 6030）。 （二）报名时间：2024年5月11日上午9:00——2024年5月17日下午18:00。 二、现场报名（1）报名时间：2024年5月11日（上午9:00——12:00） 。 （二）报到地点：第一报到点：海南大学海淀校区体育场第二报到点：海南师范大学龙昆南校区黄华康体育馆；第三报到点：海南大学儋州校区就业站（学生宿舍A5-106）；第四个报到点：海南热带海洋大学三亚校区（第一食堂前）。 3. 报名要求每位应聘者只能应聘一个职位。报名须使用有效二代身份证，且报名时和考试时使用的身份证必须一致。网上报名或现场报名时，应上传以下材料（网上报名：JPG图片格式，大小不超过2MB；现场报名：现场扫描报名二维码，上传报名材料，JPG图片格式，大小不超过2MB）：本人有效身份证件（正反面）； 户口本首页和个人页（有户籍要求的岗位需提供）； 本人近期身份证正面不戴帽子的彩色照片； 毕业证书、学位证书。 2024年应届毕业生尚未取得毕业证书或学位证书的，须提交2024年应届毕业生承诺书； 学历证明材料（学历证书电子登记）由中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）打印的报名表，带有有效期内的二维码，2024年应届毕业生提供学生身份在线验证报告）； 留学归来并在港澳台地区取得学历者，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》； 退休证明（申请退役军事定向职位时需提供）； 所应聘职位所需的其他证明材料（在东方市工作满2年的“三拥一扶”毕业生，已过期，并考核合格的、“中西部计划大学生”申请定向岗位的“志愿者”，报名时应提供通过服务年限考核的相关证明材料；岗位要求中共党员（含预备党员）的，提供所在党组织出具的加盖公章的证明须提供所在地；若该职位需要相关工作经验，则需提供社保经办机构打印的社会养老保险缴费明细以及您与用人单位签订的劳动合同。劳动合同中须注明您所从事的岗位。外地市、县在职人员申请的，须提交现工作单位及主管部门盖章的批准证明。四、报名注意事项（一）应聘者必须仔细阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名须使用有效二代身份证。 （二）申请人应如实提交相关信息和材料，并按要求准备材料。因信息不完整、不正确或提交的报名材料不完整、不明确、不符合要求而未能通过审核的，责任自负。 （3）请保持您注册时留下的联系电话正确、畅通，以便及时通知您相关事宜。由于电话号码不正确或不可用而造成的任何后果由您自行承担。 （四）本次公开招聘实行诚信报名制度。应聘者必须根据个人情况申请符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确地填写相关信息。申请者提供虚假申请材料的，一经查实，立即取消申请资格。

伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定处理。 （三）资格审查本次招聘，招聘领导小组将组织对应聘人员进行资格审查。考试招聘计划招聘岗位数与符合该岗位报考条件的人数比例按1:3人组织笔试。未达到1:3比例的，经招考领导小组批准，可降低笔试比例至1:2；考核招聘职位的考试开考比例没有固定数字。本次招聘实行诚信报名制度。资格审查贯穿整个公开招聘流程。弄虚作假、不符合应聘条件、违反招聘规定的，一经发现，将取消应聘或录用资格。 1、提交网上报名资格审核申请材料后，申请人须及时登录报名系统查看资格初审结果。如果您通过资格初审，则不得修改您的申请信息；若资格预审未通过，请及时补充材料并重新提交。报名系统将于2024年5月17日18:00关闭。资格审核时间为2024年5月18日8:00至2024年5月22日18:00。凡提交材料不齐全或未按要求补充的。相关材料未通过资格预审的，责任由申请人承担。 2、现场报名资格审核：现场报名扫描报名二维码报名后，须及时登录报名系统查看资格初审结果。如果您通过资格初审，则不得修改您的申请信息；若资格预审未通过，请及时补充材料并重新提交。报名系统将于2024年5月17日18:00关闭。资格审核时间为2024年5月18日8:00至2024年5月22日18:00。凡提交材料不齐全或未按要求补充的。相关材料未通过资格预审的，责任由申请人承担。通过资格审查的考生将登录报名系统打印准考证。请考生随时关注东方市人民政府网站公告打印准考证时间及考试相关事宜，并保持电话畅通。 （四）笔试、量化考核、面试1、招聘笔试（1）笔试内容：08:30-10:00 职业能力倾向测试10:00-12:00 两项综合应用能力学科笔试连续进行，所有考生必须参加相应类别的两门学科考试，试题合并为一本题本。科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的满分均为150分。考试范围参照人力资源和社会保障部人事考试中心颁发的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同事业单位岗位特点，本次考试分为综合管理类（甲类）、社会科学类专业（乙类）、自然科学类专业（丙类）三类。不同类别分别使用。相应的试卷。 （2）笔试方式：闭卷考试。 （三）笔试时间、地点：笔试计划于2024年6月2日组织，请通过资格初审的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息方式。具体笔试时间和地点以准考证为准。 （四）笔试成绩：笔试总分为300分。笔试成绩采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测试+综合应用能力）3。 （五）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定。笔试及格线为参加该类别笔试的平均分。笔试成绩低于合格分数线的应聘者，不予面试。 （六）笔试成绩公布：笔试成绩将在东方市人民政府网站公布。 2、考核与招聘量化考核考核与招聘采用量化考核与面试相结合的方式。量化考核满分为100分，满分60分为合格。

量化评价标准如下： （一）硕士及以上学历，硕士及以上学历授予60分，满分60分。 （二）具有硕士及以上学历、硕士学位及以上职称的，初级职称5分，中级职称10分，副高级职称15分，副高级职称20分为正高级职称。满分为20分。最高分。 （3）在一般期刊发表的学术论文每篇计1分；在中文核心期刊上发表的学术论文每篇计2分；在C类期刊发表的学术论文计分4分，满分10分。 （4）应聘者具有与招聘岗位相关的工作经历者得10分，满分10分。三、面试（一）笔试或量化考核成绩合格者，按照从高分到低分的比例确定参加面试的人选。入围候选人将按照1,333,603个职位空缺的比例确定入围面试资格审查。并列最后一名的，将接受面试资格审查。未达到规定比例的，按照笔试或量化考核实际达到及格线的考生确定。因考生自愿放弃或资格审查不合格造成的空缺，按照笔试或量化考核成绩从高分到低分的顺序递补。 （二）资格审查后进入面试范围的应聘者，由资格审查组在面试前进行审查。资格审查时间、地点另行通知。资格审查需提交以下材料：身份证原件及复印件1份； 户口本原件及复印件1份（户主主页、个人页）； 毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2024年应届毕业生尚未取得毕业证书或学位证书的，须提交2024年应届毕业生承诺书）； 学历证明材料由中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）（学历证书电子登记备案）表格打印，带有二维码，有效期内，2024年应届毕业生提供学生身份的在线验证报告）； 网上报名系统打印的报名表； 全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）； 留学归来并在港澳台地区取得学历者，须提供教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》 退休证明（申请退伍军人入职须知）职位）； 高校毕业生“拥一拥”计划和“大学生志愿服务中西部计划”的“三项目”人员须提供服务证明或服务单位及定向服务项目管理部门、人力资源和社会保障部出具的证明。社会保障委员会、团委加盖公章（仅限部分岗位）； 任职资格所需的其他证明材料，经现场核实后，退还应聘者，并留存复印件。申请人提供的材料必须真实、客观，并自行负责；如相关材料信息不真实，影响资格审查结果的，将被取消面试资格。按规定参加面试。 （3）面试方式：面试主要采取结构化面试或现场试面试的形式。应聘者面试成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。面试的及格分数线为60分。面试成绩低于60分者，不予录用。 （四）面试时间、地点：另行通知。 （五）面试结果公布：面试结果将在东方市人民政府网站上公布。 4. 综合成绩计算综合成绩采用百分制。考试招聘按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算；考核招聘按照量化考核成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。综合成绩四舍五入至小数点后两位。

体检考察拟聘人员按照各招聘岗位规划的1:1比例，从高分到低分依次确定。 （当两个或两个以上应聘者应聘同一职位且综合成绩相同时，按以下方法确定名次：综合成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试成绩或定量评价成绩等。如果笔试成绩与面试成绩相同，则进行补考面试，并按顺序确定体检和考察人员附加测试中从高分到低分）。 （5）体检：根据该职位应聘人数，按照综合成绩从高分到低分对达到面试合格分数线的应聘者进行筛选，确定参加体检的应聘者。 1、体检由招聘领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）。体检费用由申请人自行承担。 （体检时间、地点另行通知） 2、申请人对体检结果有异议的，可以自收到体检结果之日起3日内要求重新体检。复查应当到其他同级医疗机构进行。复检只能由行为科进行一次，体检结果以复检结果为准。未在规定时间内到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检和就业资格；体检不合格或者主动放弃的，不予检查；在可应聘同一职位且符合面试通过分数的人员中，将根据应聘者综合表现从高到低依次递补。 （六）检查1、检查主要采取政治审查的形式。政治审查的内容主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况。政审时间另行通知。 2、因考试不合格导致职位空缺的，应聘同一职位且面试成绩合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。 3、拟聘职位因下列情况出现空缺的，经招聘领导小组研究，对已应聘同一职位且面试成绩达到合格分数线的应聘者，可按从高分到低分的顺序递补综合成绩。但公示期满后，不再补发。 （一）检验不符合要求的； （二）拟任人选在公示期间放弃聘任的； （三）拟聘人选公示结果影响聘用的。 （七）公开招聘领导小组将拟聘人员名单在东方市人民政府网站公布。对公示人员有异议的，可向东方市人力资源和社会保障局举报。公示期满未收到申报材料的，拟拟人员报市政府批准。 （八）聘用公告期满后，如无异议或经调查无问题，报市政府批准，纳入东方市财政预算管理编制。确定聘用人员按照相关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包含在劳动合同期限内）。试用期内考核合格者，正式录用。试用期内考核不合格的，予以取消资格。职工必须在本市服务满五年，方可调出本市。四、工资福利注册人员工资标准按照本市财政全额/差额（具体根据单位性质）预算管理事业单位人员实行管理，事业单位实行聘用合同制度事业单位岗位设置。 5、纪律要求整个招聘过程公开进行，每个环节都必须公开、公平、公正，并接受纪检监察机构和社会各界的监督。应聘者在招聘过程中提供虚假材料、隐瞒重要信息等行为的，将被取消招聘资格、终止劳动合同、开除。

工作人员与申请人有回避关系的，应当回避公务。发现弄虚作假、徇私舞弊的，将按照有关规定严肃追究相关人员责任。六、其他（一）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何以事业单位招聘考试团体、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等，均与我市公开招聘工作人员领导小组无关。 （二）具体时间及其他相关事项以东方市人民政府网站公告为准。本次公开招聘考试将缩短公示时间。请考生随时关注东方市人民政府网站公告，并保持联系电话畅通。 （三）海南省户籍是指登记截止日期前已在海南省登记有常住户口的人员；海南省学生是指参加高考（中考）并考入普通高等学校（中专）时在海南省登记户口的人员。人员；东方市户籍是指户口登记截止日期前常住户口在东方市的人员。 （四）本招聘工作方案由东方市2024年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据职责范围负责解释。七、特别提醒（一）2022年、2023年未缴纳社保的毕业生为择业期内毕业生，视为应届毕业生。如果拟进入体检阶段的考生为2024年应届毕业生，体检等后续工作可推迟至2024年8月31日之后。在此之前，该职位所需的毕业证书和学位证书申请者必须取得并提交给招聘负责人。团体未能在规定时间内取得并提交相关证明的，报名者将被视为自动放弃，并自行承担责任。 （二）本次招聘专业分类原则上统一按照《海南省2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》。未列入本目录的专业，根据专业类别、名称、课程设置，报招生领导小组审核确定。附件1：东方市2024年公开招聘工作人员岗位清单.xlsx 附件2：东方市2024年考核招聘工作人员岗位清单.xlsx 附件3：2024年应届毕业生承诺书.doc 附件4：同意应聘证明.doc 附件5：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）.pdf附件6：海南省2024年考试录用公务员专业参考目录（人员参照公务员法管理）.zip 东方市人力资源和社会保障局2024年5月7月7

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