2024年湖北长江职业学院招聘公告

长江职业学院2024年公开招聘年薪员工公告。为满足学校就业需求，长江职业学院拟于2024年公开招聘一批年薪教职工，现将有关事项公告如下： 一、基本信息长江职业学院是国家高职数字化校园建设示范学校。学院、教育部首批职业教育信息化试点单位、国家现代学徒制试点单位、首批国家1+X证书制度试点单位。学院，首批入选国家职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例单位、教育部高素质省级职业教师培训基地、教育部首批中国以及智能制造领域对外人文交流人才培养基地项目。国家邮政局全国邮政行业人才培养基地、湖北省优质高等职业院校、湖北省“双高”工程建设单位、湖北省最佳文明单位。设有湖北省技能人才培养研究中心，是湖北省高职院校唯一的省级人文社会科学重点研究基地。被湖北省教育厅指定为“湖北省大学生创业示范基地”。 2、招聘计划拟年薪招聘员工49人。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守纪律和法律； 3、具有良好的政治素质和道德品行； 4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5、具备岗位所需的专业知识和业务能力； 6、具有岗位所需的其他条件。 （二）具体条件。招聘岗位详情及具体要求见《长江职业学院2024年招聘年薪制工作人员岗位表》（见附件）。其中，获得国家技术能手称号或入选世界技能大赛国家集训队的，学历可放宽至大专；具有10年及以上企业或高校工作经历，并在行业内取得较为突出业绩的，年龄要求可适当放宽；具有硕士学位的，相关岗位的工作经历等条件可适当放宽。 （三）有下列情形之一的人员，不得参加应征考试： 1、现役军人； 2、全日制普通高等学校在读的非应届毕业生； 3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员； 4.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违法行为，且仍在取缔期内的； 5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例【人力资源社会保障部条例】规定应当回避的人员）按2019年第1号有关规定执行）； 6、法律、法规规定的其他情形。 4、岗位职责实习导师：根据各专业人才培养计划，制定实习教学计划并认真落实，按时完成实习教学任务，保证教学质量；制定实训室管理制度及相关设备操作规程，做好设备的日常保养和维护；严格按照实训安全操作规程，对学员进行实践安全教育；服从学校工作安排。助教：协助教学、科研、学术工程、二级学院等单位做好一线教学、科研和学生管理工作，完成一定的教学任务；服从学校工作安排。 5、聘任期限及相关待遇（一）聘任期限年薪制员工的聘任期限为3年。 （2）薪酬待遇：受聘人员实行固定年薪形式。研究生学历者，税前年薪9万元（含五险一金）；具有学士学位者，税前年薪8万元。 （含五险一金）；工资按月发放，年终表现优秀，奖金1万元；考核合格，奖励5000元；您还将享受学校工会的福利待遇。六、报名及资格审查（一）报名时间及方式1、报名时间：自公告之日起至2024年5月9日22:00。

2、报名方式：采用网上报名，不接受其他报名方式。报考人员可登录长江职业学院人力资源部招聘系统（http://zp.cjxy.edu.cn）进行网上报名（6:00-23:00）。每个人只能担任一个职位。联系人：沉老师，联系电话：027-8717462/13476868149。 （二）资格审查1、相关时间点：年龄自1月1日起计算。如果年龄要求为45岁及以下，则为1979年1月1日及之后出生，以此类推；专业工作经历截止至报名截止日期：外国留学生须在报名截止日期前获得教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证书；领取毕业证书和学位证书的截止日期为2024年7月31日，2024届毕业生须在学信网出具学籍证明报告或毕业生注册；注册所需的其他证件须在注册截止日期前取得。逾期未按要求取得相应证书的考生，视为自动放弃。 2、资格审查所需材料：身份证原件及复印件； 各阶段学历学位证书、教育部学历证书电子登记表（海外（海外）毕业生需提供教育部中国留学服务中心签发的《国外学历学位认证书》；机关事业单位工作人员还须提供单位和主管部门同意按照干部人事管理权限报考的证明； 专业建设成果、科研成果、获奖证书、荣誉证书等材料；工作经历证明材料（需要工作经历的岗位需提供） 《长江职业学院专业技术人员应聘登记表》（系统自动生成），以上材料需上传至长江职业学院人力资源部招聘系统；资格审查将确定参加考核的候选人名单。资格审查不合格的申请人，不再另行通知。 3、资格审查要求：资格审查贯穿整个招聘过程。学校对有师德师德的申请者实行一票否决制度。一旦发现。违反师德师风的考生，将被取消考试或聘用资格。申请人应如实提交相关信息和材料。若填写信息不真实、不完整或不正确，将承担责任；如有欺诈行为，一经查实，将取消其资格。考试资格或就业资格。七、考核（一）笔试1、笔试开题比例不低于1：3。报考人数未达到招聘岗位规定比例的，招聘领导小组办公室将提出取消或者减少的建议。岗位预留申请经招聘领导小组批准后报校党委备案，调整情况通过学校官网予以公告。 2、笔试通知在学校官方网站和校园公众号上发布，可以通过电话、短信或电子方式进行。我们将通过电子邮件通知候选人。 3、笔试采取闭卷形式进行。笔试内容包括基础教育理论知识、教育教学实践能力等。 4、笔试成绩按百分制计算。占总成绩的40%。面试公告发布前，入围候选人可根据笔试成绩进行填写。面试公告后，笔试最低合格分数线定为60分，低于合格分数线者不予录取。进入面试环节。 5、笔试时间、地点：具体时间、地点及相关要求提前5天在学校官网公布。 （2）对应聘岗位笔试合格的人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行面试。根据岗位数比例（1:3）确定面试人选。回避面试者经确认后可依次填补。面试考生人数未达到规定比例的，按照笔试实际考生确定。

学校提前5天在学校官网发布面试通知，并可通过电话、短信等方式通知考生。面试成绩按百分制，面试成绩占总成绩的60%总分。面试最低通过分数设定为70分。面试比例不符合要求的职位，面试通过分数最低为80分。及格分数较低者无法晋级下一阶段。 （三）总成绩的计算考试总成绩根据笔试成绩和面试成绩计算。满分为100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算申请人成绩时，保留小数点后两位。如果总成绩相同，有优先要求的职位优先。无优先级要求的职位，面试成绩较高者优先。在笔试、面试成绩及优先条件相同的情况下，面试考核组可增设综合应用能力测试，附加测试成绩较高者优先。八、体检、心理评估及考察（一）体检1、按照拟招聘岗位数1：1的比例，根据应聘人员总成绩确定体检、考察人选从高到低。 2、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检和心理测试在湖北省定点三级医院进行，费用由考生自理。 3、体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。学校或考生对体检结果有疑问的，经学校同意可以重新检查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，复检费用由申请人承担。 4. 申请人必须认真完成各项体检项目。未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕女性考生，可能对胎儿健康产生影响的体检项目应根据医嘱推迟进行。相关体检项目应在妊娠结束后完成，体检结果合格后办理相关就业手续。 （二）考察1、主要考察考生的思想政治、道德品质、遵守法律法规、能力素质、学习或工作表现等情况，审查其资格。检查中发现有可能影响就业情形，经核实属实的，取消其就业资格。 2、考生自愿放弃考试或考试不及格的，取消其拟报考资格。 3、因考生自愿放弃或体检、考察不合格等原因导致考生资格被取消的，经学校研究决定后，可按总成绩排名依次递补。九、公告1、体检、考察合格者，确定为录用候选人，并在长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）向社会公布，为期5个工作期天。 2、公示期间，公示中举报存在严重问题且有实质性证据，不符合聘用条件的，取消其任职资格。经学校研究决定后，根据考试总成绩，从最高分中择选应聘同一职位的候选人。分数较低的依次递补；对反映问题严重但目前难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。十、就业（一）与学校签订劳动合同。聘用期限为3年，试用期经协商一致并计入聘用期限。试用期满考核合格者，正式录用；考试不及格者，取消其资格。合同期满后，根据聘期考核结果和学校当年岗位需求，对员工进行续约或解聘。 （二）聘用人员无正当理由逾期（接到聘用通知后30日内）逾期不报到的，取消其聘用资格。学校可以根据需要填补空白。 （三）在职员工入职前必须与原单位解除劳动合同。十一、违纪违法行为的处理对违反招聘纪律的应聘者、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

12、信息发布及政策咨询信息发布平台：长江职业学院网站（https://www.cjxy.edu.cn/）和长江职业学院人力资源网（http://rsc.cjxy.edu.cn/）提供本次招聘工作信息，应聘者请各位考生关注相关通知、录取通知书、成绩公告等相关信息发布平台。政策咨询热线：027-87174562（长江职业学院人力资源部） 监督举报热线：027-87174585（长江职业学院纪检办公室） 学校地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道918号湖北省鄂州市葛店经济开发区电子商务大道1号（武汉新城校区）附件：长江职业学院2024年招聘年薪员工岗位一览表.doc 长江职业学院2024年4月29日

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