2024年湖北黄冈市团风县事业单位招聘50人公告

团风县事业单位2024年公开招聘高层次紧缺人才公告，是为了进一步实施人才强县战略，加快县域人才队伍建设，为高层次急需人才提供人才和智力支撑。团风县经济社会高质量发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神及其他相关文件，经黄冈市人力资源和社会保障局于2024年4月28日批准备案，经研究决定面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才到团风县事业单位工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优、岗位相适应的选人原则。二、招聘对象及资格条件（一）招聘对象及数量本事业单位拟招聘高层次紧缺人才50人，其中：硕士及以上职位36人，42人； 6个岗位聘用本科及以上学历8人。招聘单位、岗位及资格条件详见《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1）《（以下称《岗位表》。本次招聘的所有职位服务期限均为五年。 （二）资格1、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍； （二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；适应岗位要求身体条件； （五）具有岗位要求的其他条件2.有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围： （一）因犯罪受过刑事处罚的人员。被开除公职、接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员（二）涉嫌犯罪正在接受调查的；在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪行为，且仍在取缔期内的； （三）依法纳入失信联合惩戒的人员； （四）2024届应届毕业生以外的全日制普通高等学校在读学生； （五）现役军人； （六）已在团风县所辖机关、事业单位工作的在职人员； （七）相关人员按照《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号）明确应当回避的人员； （八）法律、法规规定的其他情形。三、招聘引进方式、程序及相关事项（一）招聘引进方式本次招聘工作按照公示、公开报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。博士研究生采取“公开报名、面试考核、一人一策”的形式进行，由主管部门会同用人单位组织实施。招聘结束后，不再占用所申请职位的招聘名额。 （二）招聘引进程序及相关事项1、在黄冈人事考试网、团风县人民政府官网、团风党建、团风人民协会微信公众号等平台向社会公开发布公告。二、公开报名（一）报名方式本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报考人员登录团风县人才网人事考试服务平台，点击团风县2024年公开招聘引进高层次紧缺人才网上报名门户（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2791），进入网上报名系统，仔细阅读《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按照要求和提示填写相关报名信息，提交确认。本次招聘不收取考试费。招聘报名、资格初审、打印准考证登记表均通过团风县人才网人事考试服务平台进行，咨询热线为0713-6019178（团风县人事考试中心）。

（2）报名时间为2024年5月25日8:30至2024年6月7日17:30，报名窗口将于2024年6月7日17:30准时关闭。 （3）报名要求：申请人填写并提交报名信息说实话。每个人只能选择一个职位进行报名。申请人提供的信息应当准确、真实、有效。如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消参赛资格。 3、资格审查时间为2024年5月25日8时30分至2024年6月11日17时30分。资格审查由招聘单位及其主管部门对应聘者的基本信息和资格条件在网上进行。考生可以同时查看评审结果。资格审查贯穿人才引进的全过程。引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合任职资格等情况的，随时取消引进资格。报名成功并通过资格审查的考生应及时打印《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（附件3，建议打印4份）。面试前必须进行资格审查。资格审查的具体要求和时间另行公告。 （一）年龄计算截止日期为2024年1月1日（年龄要求为35岁及以下的，为1988年1月1日以后出生，以此类推）。 （二）关于应届毕业生的学历和获得学位的时间点。应届毕业生如目前无法提供学历学位证书原件，可提供学校（院、系）出具的证明其能在2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书的证明文件原件。出具教育部留学服务中心颁发的海外学历和学位认证证书。 2024年7月31日前未取得该职位所需学历和学位证书的，不予录用。 （三）取得相关证书的时间。教师资格证书、职称证书、职业资格证书、普通话水平考试证书、相应学年期住院医师规范化培训证书等相关资格证书须于2024年8月31日前取得，否则予以取消。任职资格及具体时间以证件上填写的时间为准。 （四）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详情见《岗位表》。专业名称参照教育部专业目录起草（详见附件4）。对于一些未列入教育部目录、与岗位专业要求密切相关的申请，经招聘单位同意、招聘主管部门批准后，可以报考。并报县委组织部、县人力资源社会保障局备案。 4、测试根据招聘工作总体安排和各岗位应聘人数进行。考试可采取笔试和面试相结合、直接面试等方式进行。面试前组织资格审查。县委组织部、县人力资源社会保障局会同招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息和报考资格进行审核。笔试、面试公告将在团风县人民政府官方网站和团风党建、团风人民协会微信公众号等平台分别发布。 (一)考试开题比例。为保证考生质量，达到竞争选拔的目的，原则上按岗位招聘人数与报考人数的比例不少于1,333,603人进行考试。对不符合规定考试名额比例的，经招考单位及其主管部门申请，经县招考部门批准，可以适当减少考试名额比例或者不设考试名额比例，并予以公告应及时作出。计划招聘人数与应聘人数比例超过1:10的岗位，增设笔试，按照1:5的比例确定面试人选。笔试成绩不计入应聘者总成绩分数。考试（含加试、面试等）时间及相关事项另行公告。 (2) 最低合格线控制系统。考试（包括笔试、面试和面授）都有最低及格线。附加笔试的最低及格线为笔试百分制满分的40%。低于最低及格分数线的考生不得进入下一阶段。

面试公告发布后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再进行补选。面试时缺席、弃权、违反纪律的，面试成绩按零分计算。面试成绩低于60分的考生，不得进入下一阶段。对实际面试人数少于或等于招聘人数的岗位和进行面试考核的岗位，设定面试成绩最低及格线（75分）。面试成绩达到75分以上方可进入下一阶段。 (3)同样的问题如何处理。考生综合成绩相同，无法确定参加体检和考试的考生，且已参加笔试的，则笔试成绩较高的考生排名靠前；笔试成绩相同或未参加笔试的职位，将组织补考。重要提示：面试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办培训课程。任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次招聘无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 5、体检、签订诚信承诺书、各岗位考察。根据应聘人员综合成绩（面试成绩）从高分到低分按照招聘计划人数：1,333,601人的比例确定体检、考察人选。 (一)体检。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定组织实施。需要复检的，在有资格的体检机构中随机确定复检机构，复检只能进行一次。体检对象放弃体检或体检不合格的，将根据检查结果依次更换。 （二）签订诚信承诺书。参加体检的考生须签字《团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2）。签署承诺书后，若擅自放弃聘用资格，造成社会公共资源浪费，影响单位选人用人的，县委组织部、县人力资源社会保障局将予以严肃处理。按规定计入计算。事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期限5年。未签署或者拒绝签署诚信承诺书的，视为自动放弃聘用资格。 （三）检查。检查突出政治品格、才干素质，重点对候选人的政治思想、品德、能力、学习工作表现、岗位匹配等进行全面考察，对候选人资格进行复审。考生放弃考试或未通过考试的，按照总排名依次递补。 6、公示，体检、考察合格者确定为录用人选，并在团风县政府官方网站公示，公示期7个工作日。公告中反映影响就业问题并经核实属实的，不予录用。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。录用人员自愿放弃或者被取消录用资格的，可以根据需要安排替代人员。 7、公示期满后，对拟聘用人员无异议的，由县委组织部、县委办公厅、县人力资源社会保障局颁发聘用文件。用工人员应当与用工单位签订劳动合同，并办理聘用手续。被录用人员无正当理由逾期（收到录用通知后20日内）逾期不报到的，取消录用资格，并记入事业单位公开招聘诚信档案，保存期限5年。招聘单位可根据需要填补空缺。四、相关政策1、提供生活补贴。按照黄冈市委、市政府：010号文件规定，对公开招收的博士生、硕士生，连续五年分别给予每人每年5万元、1万元的生活补助。 -30000（皇发[2017]13号）。 2.工资。公开招聘的博士生、硕士生，首次聘用试用期为一年，非首次聘用试用期为三个月，特殊情况可延长至六个月。

聘用人员试用期后考核合格的，从事专业技术岗位工作的博士生、硕士生将分别按照专业技术八级、十一级分配岗位，并享受相应的薪资福利。担任管理职务的博士生和硕士生分别分配为七级和八级管理人员，享受七级和八级管理人员的工资待遇。 3、住房保障、子女就学和家庭就业。通过公开招聘急需高层次人才。符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先入住团风县人才公寓。其子女在团风城区接受义务教育，不受户籍限制。按照“免试就近”招生原则，优先考虑优质公立学校。可通过调动、推荐、安置等多种方式对配偶进行妥善安排。 4、管理培训。公开招聘的高层次急需人才，由县委组织部统一管理、跟踪和培养。作为机关事业单位优秀年轻干部的重要来源，招收人员将优先纳入党政后备干部管理。表现突出、资历突出的，按照有关规定，优先调任公务员职务。 5、服务期限。本次招聘引进人才原则上在团风县服务期限最短为5年（组织输送的除外），服务期限自招聘之日起计算。五、其他事项（一）本预案由中共团风县委组织部、团风县人力资源和社会保障局负责解释。计划附件《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》所列内容由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜将另行公告。 （2）申请人应确保留下的联系方式准确、有效，并保持沟通畅通。如因电话或邮箱联系不良而无法通知申请人的，后果由申请人自行负责。 （三）对违反公开招聘纪律的考生、工作人员，按照《岗位表》（人力资源社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。联系电话：0713-6150578（县委组织部人才股）0713-6307807（县人力资源社会保障局及事业单位人事管理股）附件1：团风县事业单位2024年公开招聘及高层次紧缺人才引进岗位名单.xlsx 附件2：团风县事业单位2024年公开招聘引进高层次紧缺人才候选人诚信承诺书.docx 附件3：团风县2024年公开招聘报名表院校公开招聘引进高层次紧缺人才.docx 附件4：教育部门专业目录.zip 中共团风县委组织部团风县人力资源和社会保障局2024年5月24日

  相关文章:

   关注公务员考试网微信号：gjgwyorg，了解更多公考资讯！（一）创新治理模式注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。健全……管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。推进城乡社区建设，促进基层民主协商。支持……等群团组织参与社会治理。加强

   一、经典开头【开头1】排比式进者向前，退者向后，人们往往褒进者贬退者，以为退者不思进取，消极落后。其实并非全然如此。古时蔺相如不与廉颇争列，引车避匿，引病避朝，以大局为计而“退”，终得将相和之“进”;齐桓公

   一、眼逻辑题暗藏杀机，在做判断推理题时，擦亮眼睛，看清楚提问方式!!!【例题1】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别升高了22%、44%和53%，因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是()A.加热65分钟后，玉米抗自由

   【导读】中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《行政诉讼的地域管辖和被告确认知识总结》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。在行政诉讼中，行政诉讼的地域管辖和被告确认是最核心的考点，也是最难的两个考点。

   作文题是多数公职类考试的必考题型。但是，很多考生最大的苦恼在于，文章即使是立意精准，框架完整，却只是一副空架子，写完开头，就盼着结尾，正文缺少内容的扩充。如何才能快速扩充文章，既能做到言之有物，又能提高作文分数?社会热点事例就是最好的方法。下面公务员考试网专家就说说快速学