什么是职场思维(三种职场思维方式的理解)

中公事业单位考试网提供事业单位面试技巧备考内容，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

人际关系题目是很多考生非常头疼的题目，总是不小心掉进命题者设置的“陷阱”中。很多考生在答题的过程中总觉得人际关系题很“假”，觉得自己平时根本不会这么做。这样就造成了自己言行不一，这种表达和内心真实想法的割裂困扰着很多考生，而这种伪装出来的答案也常常会在不经意间暴露自己的真实想法。想要真正答好人际关系题目，只靠伪装是不行的，一定要树立职场思维才能无往不胜。

所谓职场思维就是以工作为重，始终以工作为中心的一种思维方式，而很多考生的思维是以自身的感受为中心的，而这就是造成考生言行不一，认为答案很“假”的主要原因。下面就通过考生最常见的疑问入手，来分析一下应该树立怎样的职场思维。

为什么都是我的错?

这是个问题是大部分考生接触人际关系题发出的第一个疑问，为什么题目中的问题都是我的错呢?有的明明跟我没关系啊?为什么总是想方设法找自己的问题?我相信很多考生都有过这样的疑问，找自己的问题找的非常痛苦。之所以会有这样的苦恼，是因为我们大多都有一种“自保心理”，当出了问题的时候，总喜欢把问题归结为外界，仿佛跟自己没什么关系，换成别人也会出问题。但是我们也应该明白这样是不利于问题的解决的，所以在职场以工作为中心的情况下，就需要我们分析自己的问题。到这一步很多考生还是能够明白的，但是他们还有一个疑问那就是为什么只找自己的问题?感觉别人也有问题为什么不说呢?这里要跟各位考生说的是当一个问题出现后，我们要先思考自己有没有问题，而且我们此时能改变的只有自己，所以我们需要分析自己问题并加以改正，而别人的问题，我们是无法改变的，所以我们也不能做些什么。所以并不是出了问题都是自己的责任，而是从自身角度来想办法解决问题就只能去思考自己的问题，对于别人的问题不是不管，而是无需在我们答题中呈现。比如我们来看一下一道题：

小张是局办公室文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，找小张谈话并批评了小张。小张觉得很委屈，因为每次任务都是主任转达的。材料也都经过主任审核才送上去的。假如你是小张，你会怎么办?

看到这道题，很多考生就很纠结，感觉全是主任的问题，但是又不敢说。都知道要从自身找原因，但是内心里是很不服气的，答题的时候也容易暴露出对主任的不满。如果有了职场思维，就可以发现，问题出现后，有可能是自己没写好、没领会领导意图，也有可能是主任的转达问题。但是作为一个职场员工，我们能做的就是做好自己的事情，找到自己的问题并解决，对于主任可能存在的问题主任自然会去解决，并不需要我们来帮他做。

今天跟各位考生说的职场思维就是最重要的一个，出现问题从自身去找原因，你明白了吗?

  相关文章:

   关注公务员考试网微信号：gjgwyorg，了解更多公考资讯！（一）创新治理模式注重运用法治方式，实行多元主体共同治理。健全……管理制度，更好发挥社会组织在公共服务和社会治理中的作用。推进城乡社区建设，促进基层民主协商。支持……等群团组织参与社会治理。加强

   一、经典开头【开头1】排比式进者向前，退者向后，人们往往褒进者贬退者，以为退者不思进取，消极落后。其实并非全然如此。古时蔺相如不与廉颇争列，引车避匿，引病避朝，以大局为计而“退”，终得将相和之“进”;齐桓公

   一、眼逻辑题暗藏杀机，在做判断推理题时，擦亮眼睛，看清楚提问方式!!!【例题1】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别升高了22%、44%和53%，因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是()A.加热65分钟后，玉米抗自由

   【导读】中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《行政诉讼的地域管辖和被告确认知识总结》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。在行政诉讼中，行政诉讼的地域管辖和被告确认是最核心的考点，也是最难的两个考点。

   作文题是多数公职类考试的必考题型。但是，很多考生最大的苦恼在于，文章即使是立意精准，框架完整，却只是一副空架子，写完开头，就盼着结尾，正文缺少内容的扩充。如何才能快速扩充文章，既能做到言之有物，又能提高作文分数?社会热点事例就是最好的方法。下面公务员考试网专家就说说快速学