安徽省直事业单位招聘2018(2021年安徽省直事业单位面试真题)

根据《2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案》﹙皖人发〔2008〕14号﹚规定，凡专业测试采用结构化面试方式、且试题为公共（综合）类试题的，由省人事厅统一组织专业测试，专业测试形式为结构化面试。为做好省直部分事业单位2008年公开招聘新进人员面试工作，现就有关问题通知如下：

一、面试工作原则

省直事业单位2008年公开招聘新进人员面试工作，由省人事厅统一组织，省直各有关招聘主管厅局及招聘单位合作参与。面试实施中坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、面试对象确定

报考省卫生厅、交通厅、广播电视局、社科联直属等7家省直事业单位共25个岗位（详见附件2），且已通过资格复审进入专业测试的人员参加本次面试，上述单位已确定参加面试人选为79人。

省直有关事业单位须在规定的时间内对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放《省直部分事业单位2008年公开招聘新进人员面试通知书》（见附件2）。不按时办理面试确认手续的，视为自动弃权；由此出现该岗位考生缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。面试确认须在面试前二天内完成。

三、面试时间和地点

（一）面试时间

面试定于6月27日进行。

（二）面试地点

面试地点：安徽工商管理学院教学大楼四楼（合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米）。

四、面试实施

面试采取结构化面试的方法进行。面试题本由省人事考试院负责命制，全天使用同一个题本，满分为100分，主要考查应聘人员的综合素质能力及潜能。面试按以下程序进行：

（一）考生报到和抽签排序。参加面试的考生须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件），于面试当天上午8：00之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对参加面试考生的资格），并在指定的候考室按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人80元）现场缴纳面试费用。考生采取抽签的办法确定面试出场顺序。

（二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。上午8：30面试考官组熟悉题本。每位考生的面试时间为15分钟。9：00面试正式开始，各面试考官组对第一位考生组织试评，以统一评分尺度。

（三）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。若该岗位比例不足1：3的，以当天所在考官组面试的平均成绩为最低分数线，达不到最低分数线的，不予进入考核程序。

（四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。

面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，由省直事业单位公开招聘工作主管部门及时在安徽人事编制网上向考生公布。

五、面试考官抽调

由省人事厅负责统一抽调人员并组建3个面试考官组。每个考官组有7名考官（其中招聘单位、高校专家考官各1人，省直机关2人，省人事厅、编办3人）。面试考官组设主考、副主考各1名，由招聘单位主管厅局领导担任主考，面试公共考官按现场抽签号确定考官组别。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。

六、有关要求

（一）省直有关厅局和招聘单位在办理考生确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知考生，同时提醒、督促考生务必严格遵循。

（二）凡面试考官或工作人员与考生有属国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（三）建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

（四）省人事考试院要加强对面试题本和成绩的管理工作，按规定做好接送、运转、保管和回收、封存工作。

（五）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，邀请省人事厅监察室对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。

附件1：省直部分事业单位2008年公开招聘新进人员面试通知书（式样）

附件2：省直部分事业单位2008年公开招聘新进人员岗位表

附件3：省直部分事业单位进入专业测试人员名单

安 徽 省 人 事 厅

二○○八年六月二十三日

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