公务员考试面试专项-培训类问题（三个阶段十三个步骤）

公务员考试面试专项-培训类问题（三个阶段十三个步骤）

1、培训准备

（1）确定培训目的、培训内容和方式。

（2）确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。

（3）聘请培训教师、确定授课方式。

（4）确定培训时间及期限，安排培训场地。

（5）做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。

（6）做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。

（7）通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。

2、进行培训

（1）召集培训人员，明确培训要求。

（2）按计划进行培训，监控培训进展。

（3）加强培训管理，及时处理培训突发情况。

3、培训结束

（1）进行培训考核，征求培训意见。

（2）结算培训经费，将培训材料进行归档。

（3）撰写培训总结并向领导汇报。

考试题型中，计划组织类题目一般有两大类。下面分别介绍;

来源：山东省公务员网

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