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细节决定面试的成败
结构化面试评分中,一般是问4-5题,分别是应变类题型、协调类题型、计划组织类题型、综合分析类题型等,考查的是处理相应问题的能力,分值也不尽相同,一般综合分析类分值会高一点,组织活动类低一点,大家可尽情发挥自己所长,猛攻自己之所短,争取拿到好的分数,今天主要谈的不是上述问题,而是面试过程中考生的举止仪表和语言表达能力,要知道,总分数并不是面试各个题目得分的简单相加,举止仪表和语言表达方面的考察贯穿面试过程的始终,分数一般会占据总分数的1/4或1/5左右,分值也就是20-25分。,
1、语言表达能力。这个非常重要,分值和一道面试题差不多,表达意思准确,简洁大方,语言流畅,无语病等会基本得满分;比上述稍差的会减少得分5分左右;表达不准确,语言结巴不通顺、说话累赘啰嗦,有较多语病等得分会减少一倍以上直至0分。
细分析上述考察要点,只要回答要点准确,语言流畅,哪怕简短一点也会得高分,为保证语言的流畅,可以适度放慢一点语速。我在部委面试时,考官介绍答题时间掌握在25分之内,我面试完出考场时扫了一眼时钟,连思考和答题也就用了15分钟左右,得分本组最高。有的人生怕答得不完整,结结巴巴,语无伦次的反复阐述,答题要点倒是答全了,扣分因素也显露无遗,总体上说,表达意思准确,简洁大方,语言流畅,无语病的会比表达尚准确、叙说较通顺、不够简明、有些语病的得分高出4-5分。
2、 举止仪表。这个一般占5分左右,主要从文化素养、举止、衣着和动作方面考察。5分看似分值不高,但是国考面试分数1分相当于笔试分数2分,不可不重视,因为0.1分痛失心仪岗位的也大有人在。其中文化素养,又主要体现在语言修养和举止、衣着和动作上,举止和动作又是相连的,首先从进门开始,请挺直胸膛,走向座位时不要摇摇晃晃,坐姿也要注意,不要翘起二郎腿,其次在答题时声音要比较洪亮,要保持微笑的自信和眼神的交流,不要仰视天花板,如果你紧张的不敢看考官的眼睛,那就请你欣赏他们的鼻子吧,这在他们看来一样是在眼神交流。第三,手势尽量少用,千万不要指点考官激扬文字,那会给人自傲的感觉,声音哆嗦,连续眨眼,口眼歪斜的毛病更是面试之大忌。最后说着装,着装的评分要求最高境界是穿着得体,其次是穿着整洁,最差是穿着不得体。这个得体与否可以从日常大家对你着装的评判来决定,因为国考面试大部分是在2月底和3月之间,如果你没有把握,那就穿西装好了,加分不敢奢望,起码不会扣分。我参加面试4次了,也曾见过几个穿休闲装面试的同性人,但他们均没有成为我的同事,也可能我井底之蛙,世面见得还不多,也可能是其他因素关闭了他们进部委的大门,反正我是不敢冒这个险的。引用论坛名人32号我娶你 帖子里一段话,供大家参考:
最是公考三月天,身着正装总相宜。
记得很早之前在网上看到某篇攻略,说在面试考生清一色的正装环境里,着便装会让考官有亲切感、加深印象。有一定道理,但我不太赞成这种冒险行为;不可否认,可能有部分考官会认为便装亲切自然;但我们要明白,考官打分的过程,其实也是一个挑毛病的过程。很多单位的面试评分表里,着装举止一项都是单列的,当大家都正装、在着装上都无可挑剔时,从考官心理学来讲,打相同的分会让考官自己都有不严肃、没水平、糊弄人的感觉。这时候如果有人没着正装,很有可能成为考官拉开分数档次的牺牲品。我的一贯观点:对于男生,正装是必须的,无论结构化还是无领导!对于女生,结构化倒可以考虑得体的便装,给人清新的感觉,因为毕竟是一个一个进行的;但无领导里,如果别人都着正装,你一身便装和她们坐在一起,反差很强烈,碰到爱挑刺的考官,可能就要吃亏
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