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    2013年公务员面试备考--如何克服压力脱颖而出

    作者:黄胜杰  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-07 14:01:07

    通过分析专家发现,面试的压力主要来源于三个方面:

    第一,考场的设置。

    在结构化面试中,考生处在被包围的状态下,而且距离考官在3-5米的距离,这样考生就像孤岛一样被孤立起来,造成很大的压力。

    第二,题目的设置有压力。

    面试考官曾经就拿这样一个题目问一位女考生:“听说你大学打过胎,你怎么解释。”这个女生当场发飙,情绪失控激动的站起来大声的对考官说:“面试我可以不考,但是你不能侮辱我的人格。”结果可想而知。

    第三,题目设置上也存在着压力。

    从小到大考生考试都是相对简单的题目在先,相对困难的题目在后。但是面试不然,面试的过程中可能简单的题目在后,困难的题目在前。这样的目的也显而易见,就是想考察考生在前一题目回答不好的情况下,还能否有勇气,能否沉着的应对考试,答好接下来的题目。

    从以上的分析中,可以得出这样的结论。考生要在面试中学会控制自己的情绪,摆正心态。面对高压的考场,考生要适当放松,对考试要重视,但是也要正确的面对自己。相信汗水总有收获。同时也要学会控制自己的情绪不悲不喜,把握好机会。同时注意面试切忌放弃,有些人可能第一题没有回答道尽善尽美,那么就影响到了下面的题目甚至是放弃,这是禁忌。

    有这样一个故事,故事是说在森林里连个游人同时遇到了一只猛虎,第一反应都是跑。但是在跑的过程当中,其中的一个人就蹲下来换跑鞋,另外的一个人就劝说,“你还是别浪费时间了,换了跑鞋你也跑不过老虎”。这个人回答:“我不需要跑过老虎,我只需要跑过你。”这个小故事看似好笑,但是也告诉我们面试其实就像猛虎,考生就像奔跑的人,我们不需要对面试有很深的了解,也不需要凌驾于面试之上,我们要做的只是战胜我们的竞争对手,跑过我们的竞争对手而已。

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