中铝创新开发投资有限公司2018年招聘19名管理岗位人员

基本条件

(一)具有较高的政治素养和政策水平，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪违规等不良记录;

(二)具有较强的专业技术背景和市场感知能力，可为公司发展提供技术把关、市场开拓及项目支持;

(三)具有良好的心理素质，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，形象气质好;

(四)应聘人员第一学历要求为全日制大学本科及以上学历。 http://www.xiaononfu.com/

招聘岗位及任职资格条件

(一)技术总监(2人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.硕士及以上学历，材料、加工、制造、互联网等相关专业;

3.与国内外科研院所、行业协会等有广泛联系，熟悉专业领域最新技术动态;

4.在国内外著名高校、科研院所从事8年以上新能源与新材料、高端智能制造、铝铜拓展应用、“互联网+有色”等高新技术领域技术研发或成果转化的高层次人才。

(二)市场总监(2人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.硕士及以上学历，经济、营销、管理等相关专业;

3.能够构建新兴产业体系，探索传统产业错位发展新模式，培育行业发展的新市场;

4.在新能源与新材料、高端智能制造、铝铜拓展应用、“互联网+有色”等高新产业领域具有一定市场营销背景，具有优秀的资源整合能力和市场开拓能力;

5.具有8年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监3年以上，具有组织实施大型投资并购项目管理操作或上市公司并购操作的成功案例经验者优先。

(三)资本运营总监(2人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.硕士及以上学历，金融、经济、证券等相关专业;

3.能独立分析跟踪资本市场动态，综合研判公司及项目情况，提报资本运作策略，支持公司决策;

4.能够组织资本运作项目，组织实施并购、改制、资产处置、投资方案、资本运作;

5.熟悉各种金融产品的交易结构和风险控制措施，具有私募产品的相关法律及财务知识;

6.具有8年以上投行、基金、信托、券商等金融机构投融资相关经验;熟悉国内外私募基金市场环境和相关政策，精通私募基金业务的各个环节;作为项目主要负责人完成过1个以上私募基金的筹建与设立，熟悉基金产品发行和管理，具有国有企业资本运作经验者优先。

(四)投资管理部负责人(1人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，金融、财务、基金等相关专业;

3.具有有色金属高端材料、高端智能制造及“互联网+有色”(其一即可)等专业知识背景;

4.具有6年以上投资相关工作经验，精通企业股权投资、兼并收购、资产重组、产业整合、风险管控等相关业务，熟悉国内外资本市场运作，有丰富的股权投资、PE、并购、定向增发等项目案例经验，具有投资项目整体运作成功案例经验者优先;

5.拥有丰富的金融行业人脉关系，具备独立撰写投资方案和主持项目工作的能力，具备独立开发融资渠道的能力。

(五)投资管理部高级经理(2人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，金融、财务、投资等相关专业;

3.具有有色金属高端材料、高端智能制造及“互联网+有色”(其一即可)等专业知识背景;

4.具有4年以上投资相关工作经验，具有投资项目负责人的工作经历，具备项目管理能力;

5.具备会计、审计、财务、税务等方面知识，熟悉审计工作。

(六)投资管理部业务经理(2人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，金融、财务、投资等相关专业;

3.具有3年以上投资相关工作经验，具有参与1个以上投资、并购项目的经验。

(七)基金管理公司负责人(1人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，金融、投资、经济等相关专业;

3.熟悉国际、国内私募基金环境，有6年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;

4.精通私募基金业务的各个环节，熟悉私募基金的融资技巧及策略、私募基金的融资形式、方向及关键因素，掌握私募基金的会计税收处理与风险防范;

5.熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策。

(八)基金管理公司业务经理(1人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，金融、投资、经济等相关专业;

3.具有3年及以上金融机构、基金公司、投资机构相关工作经验，熟悉基金投资目标管控;

4.具备相应的金融、基金、投资类相关从业资格证书;

(九)风控(法务)部负责人(1人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.硕士及以上学历，法律、经济、金融等相关专业;

3.具有6年以上法律、市场分析、风险管理、合规性审查等相关工作经验;

4.有突出的风险识别与分析判断能力及独立思考能力;

5.熟悉金融相关的法律法规，企业管理学等相关专业知识、行业知识、风险控制知识，对财务信息具有敏锐的分析力和洞察力。

(十)风控(法务)部业务经理(1人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.硕士及以上学历，法律、经济、金融等相关专业;

3.具有3年以上风险控制岗位工作经验;

4.了解投资行业相关法律法规。

(十一)财务金融管理部负责人(1人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业;

3.具备中级及以上会计师职称，有CPA证书者优先考虑;

4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，具有丰富的财务管理、税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验;

5.具有6年以上相关工作经验，金融、证券、信托、投资、保险、基金、理财等金融行业工作经历优先;

6.熟悉重大投融资决策，能够优化资本结构和资本配置，实现公司资产保值、升值;

7.及时掌握公司自有资金状况，能够制定自有资金的财务性增值计划，在确保资金安全的前提下提高资金使用效率。

(十二)财务金融管理部业务经理(1人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业;

3.具有3年以上财务、会计、统计分析、预算制定相关工作经验，取得会计师及以上职称，有大、中型企业财务管理工作经验者优先;

4.具有一定的税务筹划、营运分析、成本控制、资金筹划及资本运作等经验，可参与公司资本运作，为公司资产保值、升值提供合理化建议。

(十三)综合管理部负责人(1人)

1.年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;

3.具有6年以上企业管理、人力资源、行政、办公室或相关工作经验;

4.具有较强的计划、组织协调能力、人际交往能力和团队建设能力,出色的时间管控能力;

5.优秀的社交公关能力、人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、解决突发事件的能力和团队建设能力;

6.擅长薪酬福利绩效模块，精通绩效管理工作。

(十四)综合管理部业务经理(1人)

1.年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽;

2.大学本科及以上学历，党建、人力资源、中文等相关专业，熟悉党的路线方针政策，有较高的政策理论水平，政治敏锐性强;

3.熟悉党建管理、企业文化相关制度流程，具有良好的团队建设和管理能力，有较强的沟通协调和文字表达能力;

4.具有3年以上相关工作经验，有政府机关、大型企业相关工作经历者优先。

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