- ·上一篇文章:云南锡业集团(控股)有限责任公司2019年校园招聘269名人员
- ·下一篇文章:宁波市供排水集团有限公司2019年招聘人员
云南建投第一水利水电建设有限公司2019年校园招聘人员信息
招聘条件
1.学历要求:国家全日制统招本科(一本)及以上学历,造价工程、道路与桥梁、安全工程专业二本、三本及大专学历且成绩班级前10名可以签订正式劳动合同。
2.成绩要求:各门课程无挂科,主修课成绩优良,办公及专业软件使用熟练。http://www.xiaononfu.com/
3.素质要求:身体健康,心理健康,愿意从事水利水电事业,具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格;有责任心,学生会干部、优秀毕业生、多次获奖学金、丰富的校内外实践经历、有特长可优先考虑。
简历投递方式
招聘会投递:准备纸质简历和成绩单。
邮箱投递:slsdhr@qq.com (投递资料含简历、成绩单等)
招聘计划
2019届校园招聘计划表 | ||||
序号 | 专业 | 人数 | 对应岗位 | 工作地点 |
1 | 水利水电工程 | 20 | 技术员、施工员 | 云南省内其他州市工程项目经理部 新疆、四川、西藏、老挝等地项目经理部 |
2 | 测绘工程 | 5 | 技术员 | |
3 | 工程造价 | 10 | 预算员、合同管理员 | |
4 | 安全工程 | 5 | 安全员 | |
5 | 道桥工程 | 3 | 技术员、施工员 | |
6 | 工程管理 | 3 | 预算员、合同管理员 | |
7 | 土木工程 | 5 | 技术员、施工员 | |
8 | 岩土工程 | 2 | 技术员、施工员 | |
9 | 地质工程 | 2 | 技术员、施工员 | |
10 | 金融学/经济学类 | 2 | 经济测算专员 | |
11 | 其他工程类强相关专业 | 2 | 技术员、施工员、安全员 | |
12 | 档案学 | 1 | 档案管理员 |
联系方式:
联系人:杨老师 0871-67426527
王老师 0871-63319925
公司地址:昆明市经开发区林溪路196号2号楼人力资源部

相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601