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陕西西咸新区水务集团有限公司2018年招聘人员岗位表
作者：章炎彬 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-26 09:38:22
| 陕西西咸新区水务集团有限公司2018年度公开招聘岗位一览表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 岗位 编号 | 人数 | 任职条件 | 专业要求 | 岗位职责 | 工作经验要求 |
| 1 | 运营部 | 供水运营管理 | YY-01 | 3 | 35周岁以下，国民教育序列全日制本科及以上学历 | 给排水、环境工程、工程管理、机械、机电一体化及相关专业 | 1.负责制定运营方案和供水调度计划，负责公司供水业务的日常运行管理； 2.负责统计并分析水厂运行数据和技术数据； 3.负责对水厂运行管理提出合理意见，协调解决运行中的问题，对水厂设计、施工等提出适合运行的合理化建议； 4.负责智慧水务的搭建、运行与管理； 5.完成上级交办的其他事务。 |
1.3年及以上水务行业运营管理相关工作经验； 2.熟悉自来水厂运营管理模式，熟悉自来水生产技术、工艺流程及相关设备管理； 3.熟悉国家相关法规及行业规范，能够组织编制运营相关制度流程； 4.熟悉智慧水务的运行模式与管理方法； 5.有自来水厂施工管理、建设成本控制、运营管理等经验且业绩突出者或硕士研究生以上学历优先。 |
| 2 | 二次供水管理 | YY-02 | 3 | 35周岁以下，国民教育序列全日制本科及以上学历 | 给排水、机电、环境工程及相关专业 | 1.负责组织对新区二次供水现状及存在问题的摸底调研工作； 2.负责配合相关行政主管部门完善二次供水方面的相关制度和标准； 3.负责开展二次供水样板工程及服务站的建设工作； 4.负责公司二次供水、直饮水等方面的运营管理工作； 5.完成上级交办的其他事务。 |
1.3年及以上二次供水、建筑给排水相关工作经验； 2.熟悉国家及地方政府关于二次供水方面的政策文件，了解二次供水相关标准及体系建设； 3.了解国内部分地方的二次供水的发展和做法； 4.肯学上进、吃苦耐劳，作风精干，具有较强的组织协调和沟通能力； 5.从事过具体二次供水管理工作且业绩突出者或硕士研究生以上学历优先。 |
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| 3 | 市场运营 | YY-03 | 1 | 35周岁以下，国民教育序列全日制本科及以上学历 | 市场营销、环境工程、给排水及相关专业 | 1.负责区域内大中型客户的长期合作关系拓展与市场推广； 2.负责制定公司对外宣传推广计划，并组织实施各类宣传推广活动； 3.负责组织公司与客户之间的技术交流； 4.负责客户的跟踪、回访，完善客户服务相关工作流程； 5.完成上级交办的其他事务。 | 1.3年以上水务行业市场营销、客户管理工作经验； 2.熟悉供水行业市场营销服务流程，了解国家及地方供水行业政策及法规； 3.具备扎实的文字功底和良好的沟通能力，具有较强的时间观念及处理突发事件的能力； 4.具有良好的市场开拓力、创造力； 5.从事市场运营管理工作业绩突出者或硕士研究生以上学历优先。 |
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| 4 | 综合部 | 行政管理 | ZH-01 | 1 | 35周岁以下，国民教育序列研究生及以上学历（第一学历需为国民教育序列全日制本科） | 行政管理、汉语言文学、法律、文秘、新闻专业 | 1.负责草拟公司各类公文、报告、总结、发言稿、讲话稿等综合文字材料； 2.负责公司重要会议的筹备、组织及会议纪要的草拟； 3.负责公司各类宣传材料的编写，包括简报、网站资料及宣传报道材料； 4.负责公司企业文化建设； 5.负责公司综合行政事务工作； 6.负责公司对外的沟通、协调工作及来访人员接待工作； 7.完成上级交办的其他事务。 | 1.3年及以上行政管理工作经验； 2.熟悉国家、地区相关法律、法规及政策要求，熟悉行政管理工作流程； 3.具备扎实的文字功底、精通文字写作，具有较强执行力及服务意识； 4.熟练使用office办公软件； 5.具有行政事业单位、大型国企综合文字工作经验且业绩突出者优先。 |
| 合计 | 8 | |||||||
》陕西西咸新区水务集团有限公司2018年招聘人员
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