中铁建贵州安紫高速公路有限公司2018年招聘人员信息
招聘基本条件
1.遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好；http://www.xiaononfu.com/
2.学习及工作履历完整，无影响任职的违法违规或遗留问题，近两年内个人未受到记过以上处分或1万元以上经济处罚；
3.首次任职（安紫公司）男性不得超过45岁，女性不得超过40岁，能适应出差及现场工作；
4.具有本科及以上学历、所学专业与岗位相关，有3年以上运营项目及相关专业工作经验，中级职称及以上或具有相关专业注册类职业资格优先；
5.具有运营项目长期工作经验以及行业内专家、在原单位表现特别优秀或对公司有特殊作用的人员、短期聘用专家等可适当放宽条件；
6.熟练掌握应用计算机操作系统。
招聘岗位
（一）综合办公室（1人）
1.任职要求：
（1）负责行政事务的统筹和实施；
（2）负责公司商务公关、政务接待工作；
（3）负责起草公司对内对外的各类文件；
（4）负责会务管理、公司重大活动的组织安排；
（5）参加公司有关会议和商务谈判等活动；
（6）负责后勤管理。
2.任职资格：
（1）大学本科及以上文化程度，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业；
（2）具有企业行政管理或相关专业知识背景；
（3）具有五年以上同规模公司行政管理经验；
（4）熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、熟悉公文管理和文件撰写，具有较强的公文写作能力；
（5）具备很强的外联能力，组织沟通协调能力，目标计划能力，应变能力，懂礼仪。
（二）养护管理（1人）
1.任职要求：
（1）负责高速公路的技术状况检测工作，根据检测报告编制大中修工程的建议计划；
（2）负责养护工程安全、质量、环保的现场管理；
（3）负责公路小修工程派工验收及计量审核工作；
（4）负责牵头组织对养护施工单位、大中修设计、监理及施工单位的检查、考核工作；
（5）负责编制年度养护计划及预算，负责编制大、中修工程的养护实施方案；
（6）负责组织督促检查管段内各类桥隧的日常检查和维护工作，掌握桥梁及构造设施的各项技术指标及实际状况；
（7）负责为处理所辖路段的各种病害提供技术参考；
（8）协助做好养护工程招标、设计、 预算、施工、竣工等工作；
（9）负责养护工程统计及报表填报工作（公路养护信息系统复核、桥隧涵报表填报、养护工程季报、填报工作）；
（10）负责组织对养护单位上报的月计划进行审核，对养护单位每月实施完成的小修保养工作进行检查、复核。
2.任职资格：
（1）大学本科及以上文化程度，工程相关专业；
（2）具有工程管理或相关专业知识背景；
（3）具有三年以上工程管理或养护工作经验；
（4）熟练使用计算机和办公软件操作。
（三）房建、绿化管理（1人）
1.任职要求：
熟悉高速公路房建工程工作，水电安装工程成本控制工作。
负责房建大中修及绿化工程计划、立项、审批、施工、验收、决算上报及审批管理、缺陷管理工作。
负责建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系。
负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。
（5）熟知高速公路绿化养护施工流程和内容，掌握相关园林机械使用、维护技能。
2.任职资格：
（1）土木工程、工民建、建筑管理或风景园林大学本科及以上文化程度，
（2）两年以上的园林绿化工程现场工作经验或三年以上建筑工程现场工作经验。
（3）较强的责任心，工作认真负责，具有独立工作能力。
（4）熟练使用计算机和办公软件操作。
[1] [2] 下一页
贵州人事考试网相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者：庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者：庄皓然
附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者：洪彦桦
湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者：樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者：樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601
