吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司2019年招聘人员职位表

部门

岗位

名称

人数

岗位要求

财务融资部

融资主管

1

1、第一学历为全日制高等院校本科以上学历；

2、金融、经济、会计、法律、管理类相关专业；

3、年龄40周岁以下；（1978年12月31日以后出生）；

4、具有银行从业经历的，应具备以下条件：

（1）10年以上银行工作经历，且担任过支行行长或部门经理（主任）以上职位超过2年；

（2）10年以上银行工作经历，且担任过支行副行长或部门副经理（副主任）以上职位超过5年；

（3）10年以下银行工作经历，担任过分行公司业务部（信贷部）副主任（副经理）以上职务超过2

年；

5、在行政及事业单位从事投融资或财务管理岗位5年以上。

6、熟悉公司项目的包装与运作、项目的开发流程；熟悉国家财务、税收、金融有关政策法规，具有一定的法律专业知识；

7、具以下条件之一的，同等条件下可优先，且年龄放宽至45周岁：

（1）会计师或注册会计师执业资格；

（2）硕士学位、且有金融机构从事风控业务工作经历；

（3）硕士学位、且在金融机构工作年限超过5年；

8、具有银行、证券等相关金融机构从事投融资工作经历6年以上且业绩较为突出的，不受学历及专业限制，年龄可放宽至45周岁。

财务融资部

投资主办

1

1、第一学历为全日制高等院校本科以上学历；

2、金融、经济、会计、法律类相关专业；

3、年龄35周岁以下；（1983年12月31日以后出生）

4、具有5年以上在金融机构从业经历，且从事过2年以上融资信贷、公司客户经理等相关工作岗

位；

5、文字综合能力较强，能独立策划投资项目，且能独立撰写各种分析报告；

6、具以下条件之一的，同等条件下可优先，且年

龄放宽至40周岁：

（1）会计师或注册会计师执业资格；

（2）具有硕士学位，有金融机构从事风控业务工

作经历；

（3）具有硕士学位，在金融机构工作年限不低于

3年；

7、具有银行、证券等相关金融机构从事过投融资

工作经历3年以上且业绩较为突出的，不受学历及

专业限制，年龄可放宽至40周岁。

综合管理部

人事管理岗

1

1、第一学历为全日制高等院校本科以上学历；

2、人力资源、中文、公共管理、心理学类相关专业；

3、年龄35周岁以下；（1983年12月31日以后出生）

4、具有人力资源管理师证；

5、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的

法律法规；掌握培训与开发、考核与评价、薪酬

与福利管理等专业知识；

6、3年以上国有企业、大型企业人力资源管理经历的同等条件下可优先录取且年龄可放宽至40周岁,中共党员优先；

资产管理部

物业管理岗

（主管）

1

1、第一学历为全日制高等院校本科以上学历；

2、资产评估、物业管理、房地产开发管理类相关

专业；

3、年龄38周岁以下；（1980年12月31日以后出生）；

4、5年以上物业管理、工程项目管理、资产管理相关工作经验，其中担任经理以上工作经验3年以上；

稽核审计部

稽核业务岗

1

1、第一学历为全日制高等院校一本以上学历；

2、审计、金融、会计、法律类相关专业；

3、年龄在35周岁以下；（1983年12月31日以后出生）

4、具有一定的文案功底、良好的文字表达及信息处理能力；具备敏锐的观察、分析、判断和良好

的协调沟通能力；

5、熟悉稽核制度和流程，3年以上审计、稽核工作经验，独立承担过稽核项目；

6、具有审计师、注册会计师、中级会计师、律师资格证的且从事同类岗位2年以上的，可不受学历和专业限制，年龄可放宽至38周岁。

审计业务岗

1

1、第一学历为全日制高等院校一本以上学历；

2、审计、金融、会计、法律类相关专业；

3、年龄35周岁以下；（1983年12月31日以后出生）

4、熟练掌握会计、审计、税务相关法律法规及熟悉国有企事业单位财务政策、内部审计流程，3年以上审计、会计师事务所等岗位工作经验，有独立承担过审计项目；

5、具有审计师、中级会计师、注册会计师、律师资格证的且从事同类岗位2年以上的，可不受学历和专业限制，年龄可放宽至38周岁。