陕西空天动力研究院有限公司2019年招聘科研人员

招聘岗位及数量

本次计划招聘人员10名。固体火箭冲压发动机设计与仿真2名；组合发动机总体设计5名，其中组合动力火箭系统设计3名，组合动力流道性能设计2名；组合发动机结构及能源管理系统设计3名，其中结构轻量化1名，能源管理2名。 www.xiaononfu.com

招聘人员基本条件

具备硕士研究生以上学历；

年龄一般在35周岁（含）以下，科研能力突出者可适当放宽；

岗位具体需求

（一）固体火箭冲压组合发动机设计与仿真2名

1.岗位职责：

1)固体火箭冲压组合发动机燃烧与流场数值仿真；

2)发动机结构设计与强度仿真；

3)发动机外协产品跟产及验收；

4)外协试验相关事宜。

2.应聘要求：

1）飞行器动力、航空宇航推进理论与工程、机械设计、机械工艺、机械制造、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、复合材料与工程等专业；

2）熟练掌握CAD、UG、FLUENT、Ansys等软件。

（二）组合动力火箭系统设计3名

1.岗位职责：

1)液体火箭发动机系统方案设计及性能分析；

2)液体火箭推力室部件设计及数值仿真研究；

3)液体火箭发动机系统试验研究。

2.应聘要求：

1）研究方向为航空宇航推进理论与工程，有液体火箭发动机领域研究基础者优先；

2）具备液体火箭发动机系统总体性能分配设计知识；熟练掌握三维建模及CFD仿真分析软件，熟悉燃烧、传热及流体增压运输专业知识。

（三）组合动力流道性能设计2名

1.岗位职责：

1)组合发动机流动，燃烧数值仿真及流道设计工作等；2）组合发动机部件性能匹配等。

2.应聘要求：

1）专业为航空发动机、火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、流体机械或工程热物理相关专业；

2）研究方向为航空发动机、冲压发动机或火箭冲压发动机气动及燃烧特性研究等；

3）熟练掌握UG等建模软件及FLEUNT等数值仿真软件。

（四）组合发动机结构及热管理系统设计3名

1.岗位职责：

1)组合发动机结构强度分析及轻量化设计、数值仿真计算等；

2)组合发动机能源管理技术研究、数值仿真计算等。

2.应聘要求：

1）专业为航空发动机、火箭发动机、航空宇航推进理论与工程、流体机械或工程热物理相关专业；

2）研究方向为航空发动机、冲压发动机或火箭冲压组合发动机结构强度、材料及结构力学、拓扑优化与轻量化等；

3）熟练掌握UG等建模软件和ANSYS、ABAQUS等数值仿真软件。

招聘人员待遇

新招聘人员实行三个月试用期。试用期满，经考核合格，符合相关岗位要求的，签订劳动合同，薪酬面议，享受五险一金等员工相关待遇。

报名方法

采取网络报名方式。填报信息必须真实，凡发现网上填报信息与实际情况不一致的，取消面试资格。2019年9月25日至12月30日于官网网站地址www.sn-aapri.com下载《招聘报名表》，填写后，将报名表与个人简历发邮件shiyao.xing@sn-aapri.com；笔试、面试时间另行通知，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 www.xiaononfu.com

咨询电话：02984496529

现场确认地点：西安市高新区天谷七路西安国家数字出版基地C座8楼

陕西空天动力研究院有限公司

2019年9月25日

浏览过本文的人还浏览过:
陕西人事考试网

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601