双星集团2020年校园招聘2020届毕业生

集团简介

双星是一家具有99年历史的老国有橡胶企业，是山东省轮胎行业国有主板上市公司，是新一届中国橡胶工业协会轮胎分会理事长单位，曾创出中国鞋业历史上著名品牌，2008年全面转型到轮胎产业。目前已经形成了集轮胎、智能装备、工业机器人（含智能物流）、废旧橡胶绿色生态循环利用等四大产业体系。

近年来，双星开启了“二次创业、创双星世界名牌”新征程，抓住全球第四次工业革命契机，加速企业智慧转型，率先建立了全球轮胎行业全流程“工业4.0”智能化工厂，五年来被国家工信部授予“品牌培育”、“技术创新”、“质量标杆”、“智能制造”、“绿色制造”、“绿色产品”、“服务转型”全产业链试点示范的企业，并被称为“中国轮胎智能制造的引领者”，被评为“全国先进生产力典范企业”的企业。http://www.xiaononfu.com/

双星轮胎品牌已连续五年荣登“亚洲品牌500强”和连续四年荣登“中国500最具价值品牌”。2018年8月被列入国企改革“双百行动”计划。

为了发展成为具有更大规模的国际化轮胎企业，2018年7月6日正式控股锦湖轮胎。双方协同从用户需求的引领者做起，创造全球受尊重的轮胎品牌。

招聘需求

岗位类别	需求专业	学历要求
研发类培训生	高分子材料类、化工类、材料学、机械类、电气类、车辆工程类、应用数学、汽车动力学、力学、声学、工业设计、物联网工程、过程装备与控制相关专业	硕士及以上
制造类培训生	高分子类、材料工程类、化工类、机械类、机电类、化学类、采购类相关专业	本科及以上
营销类培训生	经济学类、橡胶、高分子、材料化学类、机械类、电气类、国际贸易、市场营销、英语、西班牙语、俄语、法语、阿拉伯语、韩语相关专业	本科及以上
财务类培训生	金融学类、会计学类、投资学类、财务管理类、经济类相关专业	本科及以上
综合类培训生	人力资源管理、行政管理、工商管理、信息管理、项目管理、文学类、国际贸易、企业管理、市场营销计算机科学等相关专业	本科及以上

招聘流程

1、简历投递：邮箱投递campus@doublestar.com.cn或宣讲会、双选会现场投递简历；

2、线上测评：简历筛选后，用e-mail或短信形式进行线上测评通知，在此期间，请保持通讯方式畅通；

3、面试：线上考试通过后进行面试，用E-mail或者短信形式进行面试通知，在此期间，请保持通讯方式畅通；

4、签订协议：面试通过之后，签订就业三方协议；

5、录用入职：静候我司入职通知，欢迎加入双星大家庭。

福利待遇

1、五险一金：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；按国家规定缴纳住房公积金；

2、就餐补贴：提供午餐补助，加班晚餐；

3、住宿：一年免费住宿或提供相应标准的住房补贴；http://www.xiaononfu.com/

4、落户：依据《关于青岛市引进人才集体户口管理办法》的政策执行；

5、员工关怀：生日福利、结婚福利、生育福利、员工班车等

联系方式

校招邮箱：campus@doublestar.com.cn

联系电话：15865325585（微信同号）

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601