台州市黄岩区永宁房屋征收有限公司2020年招聘35名人员

一、招聘对象和条件

1、遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规；

2、具备良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；

3、具有招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、任职资格、职业（执业）资格等条件；

4、男女不限，年龄在35周岁及以下；

5、有对应岗位相应职称和工作经验的可适当放宽学历、年龄等条件。

二、招聘岗位及要求

市场化招聘计划一览表

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	其他相关要求
1	办公室负责人	1	全日制本科及以上学历	行政管理，人力资源，汉语言文学等相关专业	1、具有3年及以上办公室管理工作经验。 2、具有较强的文字综合能力、沟通协调能力，精通办公自动化（word、excel等）。
2	秘书	1	全日制本科及以上学历	中文、汉语言文学、新闻传播学、等相关专业	1、2年及以上办公室秘书工作经验。 2、具有较强的文字综合能力，精通办公自动化（word、excel等）。
3	会计	1	全日制本科及以上学历	会计、财务管理、金融学、审计学等相关专业	1、具有2年及以上财务工作经验。 2、具有会计中级及以上职称的年龄可放宽条件。
4	战略 规划	1	全日制本科及以上学历	建筑学、城市规划、设计等相关专业	1、具有3年及以上相关工作经验的学历可放宽条件精通CAD、PPT、Photoshop等软件应用 2、具有相关专业中级及以上职称的年龄可放宽条件。
5	法务	1	全日制本科及以上学历	法律等相关专业	1、具有1年及以上相关工作经验的学历可放宽条件 2、精通办公自动化（word、excel等）。
	合计	5

劳务派遣招聘计划一览表

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	其他相关要求
1	党务	2	全日制专科及以上学历	文秘行政等专业	1、具有1年及以上相关工作经验 2、具有较强的文字综合能力，精通办公自动化（word、excel等）
2	人力资源	2	全日制专科及以上学历	人力资源相关专业	1、具有1年及以上相关工作经验精通办公自动化（word、excel等）
3	战略 规划	1	全日制专科及以上学历	建筑学、城市规划、设计等相关专业	1、具有1年及以上相关工作经验 2、熟练运用CAD、办公自动化（word、excel等）
4	秘书	1	全日制专科及以上学历	中文、汉语言文学、新闻传播学、等相关专业	1、1年及以上办公室秘书工作经验 2、具有较强的文字综合能力，精通办公自动化（word、excel等）
5	宣传	2	全日制专科及以上学历	汉语言文学、汉语言、对外汉语、新闻传播学、计算机等相关专业	1、具有1年及以上宣传工作经验 2、具有较强的文字综合能力、沟通协调能力。精通办公自动化（word、excel等）
6	计算机	1	全日制专科及以上学历	计算机及相关专业	1、具有1年及以上相关工作经验。
7	出纳	1	全日制专科及以上学历	会计、财务管理等相关专业	1、持有会计从业资格证，并有1年及以上财务工作经验
8	征收事务专员（男）	12	全日制专科及以上学历	专业不限	1、具有1年及以上相关工作经验的学历可适当放宽 2、能熟练操作办公自动化（word、excel等） 3、精通AutoCAD的可优先录用
9	征收事务专员（女）	8	全日制专科及以上学历	专业不限	1、具有1年及以上相关工作经验的学历可适当放宽 2、能熟练操作办公自动化（word、excel等） 3、精通AutoCAD的可优先录用
合计		30

三、报名方式

1、报名时间：

2020年7月17日-2020年7月24日（工作日上午8:3012:00，下午14:3017:30）。

2、现场报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：

台州市黄岩区行政大楼2021办公室（联系人：丁先生，联系电话：18858601122）。

3、报名时所需提供材料：

填写完整的报名表一份（附件1）,身份证、户口簿、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、职称证书等证件原件及复印件，学信网学历认证，相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)，近期1寸免冠彩照3张，每人只限报考1个岗位，经资格审查后，取得招聘考试资格。

四、招聘办法及程序

1、资格审查：根据报名表及提供的相关证明进行初选。招聘计划数与报考人数比例原则上不低于1:3，达不到相应开考比例的，公司有权调整或取消该岗位招聘计划。

2、笔试、面试及办公自动化实操：

（1）应聘市场化的报名者，需进行笔试和面试，笔试内容为《综合基础知识》及写作。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。合计总成绩（总成绩保留至小数点后二位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

（2）应聘劳务派遣的报名者需进行面试及计算机实操考核。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。实操成绩占40%，合计总成绩（总成绩保留至小数点后二位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

3、体检：根据面试成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象，按统一时间、地点和要求，携带身份证参加体检。

4、政审及考察：体检合格者进入政审、考察。

5、试用期：经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在公司进行公示。公示期满，按规定办理相关手续，进入3个月试用期，期满合格的予以办理相关聘用手续。

五、其他事项

1、本次招聘人员为市场化聘用和劳务派遣两种，试用期内发放基本工资，期满正式录用后按规定执行公司相应薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。

2、面试、体检时间及地点均另行通知。

3、公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，取消聘用资格。

4、在3个月试用期内，招聘单位发现或认为拟聘用人员不符合招聘条件或无法胜任岗位工作要求，有权单方解除聘用关系。

5、公司有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

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