河南省南阳投资集团有限公司2020年招聘29名人员

一、招聘人数

拟招聘工作人员29名，具体岗位如下：

（一）法务审计部经理1名。具体岗位任职条件见附件1。

（二）资产管理运营有限公司经理1名。具体岗位任职条件见附件2。

（三）“三馆一院”项目物业场馆经理1名。具体岗位任职条件见附件3。

（四）人力资源管理2名。具体岗位任职条件见附件4。

（五）企业管理1名。具体岗位任职条件见附件5。

（六）工程管理9名。其中：工程管理岗1名，水电工程师1名、土建工程师2名、市政工程师1名，成本控制岗1名、规划设计岗1名、营销策划岗2名。具体岗位任职条件见附件6。

（七）财务会计8名。其中：管理会计1名，主管会计4名，税务会计1名，预算会计1名，稽核会计1名。具体岗位任职条件见附件7。

（八）物业主管3名。其中：工程管理部1名，环境秩序部1名，行政管理部1名。具体岗位任职条件见附件8。

（九）医院管理2名。其中：医院管理岗1名，药品器械销售岗1名。具体岗位任职条件见附件9。

（十）工程造价管理1名。具体岗位任职条件见附件10。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的心理素质；

（二）遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；

（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（四）符合各岗位年龄要求；

（五）身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履职所需的身体条件；

（六）有下列情形之一的不得参加应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，党政纪处分尚未解除的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律规定不得录取聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、公司面试、体检和考察等程序进行。

（一）发布公告

通过南阳市人力资源和社会保障局官网（http://hany.hrss.gov.cn）、南阳投资集团有限公司官网（http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）等多种媒体向社会公布招聘范围、岗位、名额、条件及招聘办法。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录人事人才考试测评网（[http://www.etaa.com.cn](http://www.etaa.com.cn/)）进行报名，岗位任职条件中的年龄截止到2020年10月1日。

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：从发布公告之日起至2020年10月8日18:00。报名人员登陆人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（本人有效身份证或有效期内的临时身份证）必须一致。报考人员应按照本人毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息的取消报名资格。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：8:30－11:30，14:30－18:00

2.报名要求：网上报名时还需上传的报名材料如下：①近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料；②学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书等报名材料；③个人自传（400字以内）；④个人征信证明。

3.资格初审：2020年10月9日18:00前。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询是否通过资格初审。

4.打印信息表。报考人员在通过资格初审后，请于2020年10月9日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5.打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）。报考人员在通过资格初审后，须在2020年10月15日9:00－10月16日17:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

（三）注意事项

1.报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。拟招聘岗位报名人数与该岗位拟招聘数比例达不到5:1的，经本次招聘工作领导小组批准，可适当降低该岗位笔试开考比例，降低后达不到3:1的，按照3:1的比例核减该岗位招聘计划，降低后仍达不到3:1的，该岗位招聘计划核减直到取消。

2.资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。应聘人员不能有不得报考的情形并进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）笔试

笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容为公共基础知识及专业知识，公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、写作等内容，专业知识为报考岗位应具备的专业知识等，满分为100分。

2.笔试时间、地点见《笔试准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试，两证不齐禁止参加考试。

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网（[http://www.etaa.com.cn](http://www.etaa.com.cn/)）发布，请考生及时关注。凡笔试缺考、作弊的，不得进入招聘后续各环节。

4.笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认和面试时使用，因准考证丢失造成的后果由考生承担。

（五）面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩，参加面试人员分岗位按与拟招聘数3：1的比例从高分到低分的顺序确定。

2.提交材料：确认时应试人员应如实提供有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、准考证、信息表等原件以及报考岗位要求的其他材料原件及复印件1份。

①本人有效身份证件（本人有效身份证）；

②近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料；

③个人自传（400字以内）；

④学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书等报名材料；

⑤个人征信证明;

⑥留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明（留学回国人员证明是中国教育部国际合作与交流司制表，由中国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的证明材料，是留学回国人员在国内就业、升学、海外学历学位认证等的重要依据。）、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）原件和复印件。

3.面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知单。经面试资格确认，参加面试人数与招聘岗位数比例不足3:1时，经招聘领导小组研究可适当降低比例。

（六）面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知单为准。考生应按照面试通知单上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知单参加面试。

2.面试形式：面试采取结构化方式，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。

3.考生面试成绩当场公布，并经由考生签字确认。面试工作结束后在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布考生考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后两位。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线80分，达不到80分的不得进入招聘后续各环节。面试缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续各环节。

（七）公司面试

根据考试总成绩按聘用岗位2:1的比例从高分到低分确定参加公司面试人员，公司面试由南阳投资集团有限公司组织。因应聘对象放弃的可以按总成绩从高到低递补进行公司面试。

（八）体检和考察

1.体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。

2.考察主要对拟聘者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，必要的需要到原工作单位进行考察，同时对报考者报名资格条件进行复查。

3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（九）公示聘用

对通过笔试、面试、公司面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。新招聘的人员与南阳投资集团有限公司签订劳动合同，劳动合同中包含6个月试用期，试用期满后经考核合格的，按《劳动法》有关要求予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

四、薪资待遇

公司将按照有关规定提供具有竞争力的薪资待遇：集团法务审计部经理年薪20万元;资产管理运营有限公司经理年薪20万元；“三馆一院”项目物业场馆经理年薪15万元；其余岗位工作人员薪酬根据所在岗位，结合绩效考核结果进行确定，薪酬兑现按照《南阳投资集团有限公司市场化转型方案（试行）》中的薪酬分配管理办法执行。一经聘用按企业标准办理并缴纳“五险一金”（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。

五、其他事项

（一）本次招聘公告、通知及成绩公示等有关事项，按要求均在南阳投资集团有限公司官网（http://www.nytzjt.com.cn)和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

（二）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，按照国家有关法律法规进行处理。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消应聘或聘用资格处理；对违反公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，公司立即解除聘用合同。

（五）每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

（六）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（七）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

（八）本公告解释权归南阳投资集团有限公司公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），按国家、省、市有关规定执行。

联系电话：王女士0377-62376186

罗女士0377-62376002

咨询时间：工作日内8:0012:00，15:0018:00。www.xiaononfu.com

》河南省南阳投资集团有限公司2020年招聘人员岗位表

南阳投资集团有限公司应聘报名表

基本情况

姓名

性别

民族

粘贴电子照片

出生年月

籍贯

婚否

身高

体重（kg）

健康状况

户口所在地

身份证号码

政治面貌

入党时间

职称/技能

全日制学历

毕业时间

学校及专业

后续学历

毕业时间

学校及专业

外语水平

计算机水平

工作单位

职务/岗位

通讯地址

邮 编

联系电话

电子信箱

教育背景

起止年月

毕业院校

所学专业

学历/学位

培养方式

工作经历（从最近起）

起止年月

单位名称

部 门

职务/岗位

证明人

专业技能及特长（职称、资格认证等）

系列

职称

专业

职称等级

授予单位

评定时间

奖惩情况（从最近的起）

时 间

内容

个人/集体

颁发单位

具体原因

主要工作业绩及成果

时 间

名 称

个人/集体

具体情况

家庭情况及社会关系（直系亲属必填）

姓 名

与本人关系

出生年月

工作单位

职务/岗位

对报名岗位认识及工作设想

自我评价

诚信承诺

声明：1.本人承诺保证所填写资料真实，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。 2.本人身份证、毕业证、职称证书等有效证件和其它能证明本人能力的专业技术资格证书、职业技能等级证书、获奖证书等均为原件扫描。　 本人签名： 年 月 日

审核单位审查意见

年 月 日

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