青岛黄岛发展（集团）有限公司2020年招聘计划

青岛黄岛发展（集团）有限公司2020年专业技术人员招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

面试

咨询电话

0532-85708677转677

报名开始日期

20201109

报名截止日期

20201115

监督电话

0532-85166386

考试开始时间

20201121

考试截止时间

20201129

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报考、考试、体检和录取资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

教育运营专员

1

教育相关专业

大学本科

2年以上

面议

岗位描述：1.负责招生渠道拓展与市场开发工作；2.负责研学类旅游产品在同业及异业市场的推广；3.研学活动的组织协调工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具有2年及以上教育机构或研学机构相关工作经历；具有国外游学经验或游学机构工作经验者优先；3.具有优秀的文字处理能力，能独立撰写通稿、宣传稿、方案等；4.年龄30周岁及以下。

电子商务专员

1

管理类相关专业

大学本科

2年以上

面议

岗位描述：1.负责策划并执行新媒体线上及线下活动的营销推广、推介、直播、带货等工作；2.按时按量完成下达的新媒体宣传营销任务，完成新媒体运营对接工作;3.负责线上直播及线上带货的整体运营工作，管理所有直播间的团队运作；4.沟通协调商务、电商运营等团队，制定直播运营计划，保障每场直播顺利进行；5.跟进直播项目中产生的各类问题，反馈处理并给予合理的解决方案。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具有2年及以上电商运营工作经历；3.具有较强的策划组织能力、创造能力，工作思路开阔，有独到的见解，抗压能力强；4.年龄30周岁及以下。

活动策划主管

1

不限

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.负责公司相关项目的调研工作；2.负责项目策划方案的制定，并根据市场信息及行业动态，进行活动策划与执行；3.负责利用各种渠道对项目进行宣传推广；4.负责媒体开发、对接及关系维护，项目全程的广告新闻发布，跟进及效果评估；5.负责项目文案（软文、新闻等）的撰写、发布及跟踪；6.协助发展客户关系并且对其进行维护及深度合作，推动渠道销售与渠道合作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具有3年及以上活动策划、媒体或宣传工作经历；3.熟悉大型节庆活动工作流程，对于活动策划、执行、推广宣传的模式渠道等有经验、有思路，并能推动实施达成结果；4.具备良好的英语听说读写能力；5.熟悉PPT/excel/PS等软件进行海报制作，具备相关修图等相关技能优先；6.年龄35周岁及以下。

品牌营销主管

1

不限

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1.制定品牌调研计划，编写品牌推广、新品上市企划、广告策划等方案；2.拓展品牌营销渠道，开发合作关系，探索符合市场需求的品牌运营模式；3.制定并监督执行市场推广及公关计划，策划公关活动、促销活动、品牌推广活动等并组织实施、形成活动报告；4.统筹品牌营销渠道运营管理，规划运营模式，制定管理与营销方案，做好客户服务与客户关系维护。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具备3年及以上品牌营销工作经历；3.具备较强的品牌规划与判断能力、创造品牌能力、评估品牌能力、管理品牌能力、沟通合作能力、产品学习与熟知能力、品牌营销及危机公关处理能力；4.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知力、洞察力和应变能力，能够敏锐把握市场动态和市场方向；5.年龄35周岁及以下。

项目安装工程师

1

工学类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：承担开发建设项目的安装工程现场管理等相关工作，包括安装项目质量、进度、成本控制、安全文明施工管理与技术支持及对外沟通协调、方案审核、功能论证、招标答疑、技术指导、设备检测、联动试车、功能验收等相关工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具有5年及以上房地产开发建设或工程建设现场管理相关工作经历；具有2年以上同类同等规模企业同等岗位任职经历；3.熟悉安装（机电、给排水、暖通等）与智能工程建设项目管理及技术工作；熟悉国家相关政策法规，具有良好的项目统筹与管理能力；4.具有中级及以上职称；5.年龄35周岁及以下。

市场拓展高级主管

1

不限

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.项目市场调研与分析，提出定位及建议，完成投资收益测算，形成可行性分析报告、项目实施方案等；2.业务相关政策研究，与发改、财政、国土、规划等部门对接，按要求推进立项、土地等前期工作；3.按照政策规定进行安置测算、工程投资测算等，组织起草片改方案；4.公司参与投资的项目内外协调与对接，及相关文件起草工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1、全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上市场拓展工作经历，其中3年及以上土地、项目前期及片改相关工作经历；3.熟练掌握投资测算、国土规划等方面的专业知识，熟悉片改或房地产项目前期流程及政策；4.具备独立完成项目可行性分析报告、实施方案等材料的能力；5.年龄35周岁及以下。

建筑设计高级主管

1

建筑类、土木类等相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.制定所负责项目建筑设计各个阶段的工作计划；2.负责设计单位的管理以及过程材料、函件的存档，并向相关部门备案；3.组织项目的设计工作，与设计单位确定项目的设计方案，及时配合各部门的项目设计需求，保证项目的顺利进行；4.对方案及施工图进行审核，提出合理的优化意见，组织施工图纸交底；5.现场及时与施工配合，解决技术问题，控制现场进度，把控施工效果。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上甲级设计院建筑设计工作经历；具有建设单位或建筑设计项目管理工作经验者优先；3.具有中级及以上职称者优先；4.年龄35周岁及以下。

造价高级主管

1

管理类、工学类等相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.负责集团工程项目前期投资测算等成本控制管理工作；2.负责项目控制价编制工作，并进行造价交底，对控制价的合理性、科学性进行有效分析、控制；3.负责审核建设项目设计概算、设计变更、签证等工作；4.负责配合工程招标工作，做好预算控制价备案工作；5.负责做好项目造价相关档案资料管理工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上工程造价从业工作经历；3.掌握准确的市场价格、预算价格，能够熟练使用广联达、福莱等计价软件，独立完成工程预算控制价编制、审核及成本管理工作；4.熟悉工程造价咨询相关法律、法规、执行标准等；5.具有《全国建设工程造价员资格证书》中级证书；具有造价工程师执业资格者优先；6.年龄35周岁及以下。

招标采购高级主管

1

管理类、工学类等相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.负责合法合规的组织完成招标公告、文件编制、发布及开标、评标工作；2.负责集团月度、季度、年度招标计划及招标完成情况的汇总工作；3.负责根据法律法规进行合约编制、审批工作，并组织各类合约的签订及交底工作；4.负责做好招标档案资料的收集、管理工作。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具备5年及以上招标采购相关工作经历；具有同类同等规模企业招标或大型招标代理工作经验者优先；3.熟练掌握国家、地方各相关招投标法律、法规；4.熟悉招标业务工作流程，具有正确分析、判断、解决招标工作具体事项的能力；5.年龄35周岁及以下。

业务高级主管

1

金融学类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述：1.负责小贷及相关业务的市场拓展与客户管理；2.深入挖掘客户金融需求，有针对性地制定贷款方案；3.完成公司下达的各项业务指标；4.贯彻执行业务规章制度，确保业务开展的合规性。,待遇：按照国家有关规定及黄发集团相关制度执行。

1.全日制本科及以上学历；2.具有5年及以上银行、小贷公司从业工作经历；3.具有优秀的文字处理能力；4.年龄35周岁及以下。

备注

请应聘人员认真阅读《青岛黄岛发展（集团）有限公司2020年专业技术人员招聘简章》，并按照要求应聘符合岗位。1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年11月9日-11月15日。2、报名方式：请登录网站“前程无忧”(http://www.51job.com/qingdao)进行报名，搜索“青岛黄岛发展（集团）有限公司”选择岗位并填写完整相关信息，请勿漏项、空项。每人限报一个职位，需将本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职称/资格等各类证书电子版添加到前程无忧后台简历中（电脑登陆→我的简历→个人作品处上传资料附件），简历需附带近期照片，简历投递有问题的可以拨打0532-85708677转677进行咨询。3、年龄计算日期截止到2020年12月31日。4、录用人员由集团公司统一调配使用，与集团或子公司签订劳动合同。