江西广新建筑产业有限公司2021年招聘工作人员

招聘岗位：

（一）人事行政主管

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2.五年以上行政人事管理经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

7.薪资：6000-8000元/月。

（二）行政文秘

1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业；

2.2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用Office等办公软件；

4.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的公文写作和口头表达能力；

5.开朗大方，形象好，气质佳；

6.党员优先；

7.薪资：4000-6000元/月。

（三）风控专员

1.本科以上学历，法学等相关专业；

2.2年以上相关工作经验，精通公司法、合同法等方面的法律法规，熟悉建筑行业法律法规；

3.思维严谨，做事认事，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

4.有律师资格证优先；

5.薪资：4000-6000元/月。

（四）销售业务员

1.大专及以上学历，市场营销、管理类、建筑类相关专业，35岁以下；

2.了解建筑市场现状，掌握新余建筑市场基本信息，能积极承揽混凝土工程及PC构件供应业务。有商品混凝土或PC构件销售经验优先；www.xiaononfu.com

3.能熟练操作办公软件，具备较强沟通能力；

（五）预决算员

1.本科及以上学历，工程造价或工程类相关专业，40岁以下；

2.3年以上工程造价工作经验，掌握工程预算定额、清单及施工合同管理相关知识，能独立完成各类工程的预算、结算工作。有装配式建筑行业工作经验优先考虑；

3.熟练使用造价专业软件、office办公软件、CAD绘图软件等；

4.为人诚实、责任心强，具备良好的对外沟通协调能力，具有优良的团队协助精神；

5.具备注册造价工程师职业资格证优先考虑；

6.薪资：面议。

（六）生产技术负责人

1.本科以上学历，机械设计制造、建筑、土木工程等相关专业毕业；

2.5年以上装配式建筑生产技术相关的管理工作（深化图纸、生产计划、工艺标准等）；

3.负责策划、建立并实施针对于预制构件、模具、混凝土的的技术管理体系，对生产过程中的重点部位进行技术复核，能对模具设计、钢筋翻样工作进行相关审核；

4.熟练掌握CAD等相关技术软件，具备较强沟通、协调、组织管理、计划统筹能力；

5.薪资：面议。

（七）商砼公司技术总工/实验室负责人

1.大专以上学历，建筑类、材料、无机化学等相关专业，45岁以下；

2.5年以上同岗位工作经验，熟悉混凝土生产行业运作流程；

3.负责试验室的全面管理工作，对本站的技术、质量负责；

4.根据原材料情况、强度统计分析资料及施工现场要求，组织进行混凝土配合比试验，并基于节约成本和保证强度的要求，制定合理的配合比；

5.组织混凝土全面质量管理和技术培训，提高员工的质量意识和技术素质；

6.薪资：面议。

（八）工艺工程师

1.本科及以上学历、设计类专业；

2.三年以上PC生产工艺或模具设计经验；

3.熟练操作office办公软件，熟悉质量管理体系；

4.具有较强的领导能力，沟通能力和组织协调能力；

5.薪资：面议。

（九）施工工程师

1.大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业；

2.从事装配式建筑施工现场管理两年以上工作经验；

3.具备良好的工程技术管理基础，对装配式建筑知识有所了解；

4.具备良好的沟通协调能力及学习能力；

5.能吃苦耐劳，能接受常驻施工现场；

6.薪资：面议。

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