新疆塔里木农业综合开发股份有限公司2021年招聘10名人员
招聘岗位及人数
(一)财务经理岗位2人;
(二)综合管理部主任岗位1人;
(三)人力资源部经理岗位1人;
(四)会计6人。
招聘岗位资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)和专业素养。
2.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的团队合作精神和沟通能力,拥有较强的执行力,具有良好的心理素质,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。。
(二)岗位要求
1.财务经理岗位:40周岁以下,本科及以上学历,财务管理及相关专业,具有企业财务部门副职2年以上任职经历者优先;具备良好的沟通、组织协调、分析和解决问题的能力;有较强的工作责任心和组织纪律性;熟悉公司经营模式,为经营管理决策提供依据;熟悉并灵活利用各种财务工具;具有中级会计师职称证书者优先。特别优秀的可适当放宽条件。
薪资待遇:按国家相关规定缴纳社会统筹,住房公积金缴纳按公司规定执行;试用期2个月;根据公司相关文件和公司效益,正式录用后,年收入15-20万元左右。
2.综合管理部主任岗位:40周岁以下,中共党员,本科及以上学历,具有企业相关部门副职2年以上任职经历者优先;具有良好的文字功底、具备文秘、行政管理、人力资源等相关知识,熟练使用office等办公软件;对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;掌握综合管理工作流程;具备良好的沟通协调和管理能力;具备一定的公关能力。特别优秀的可适当放宽条件。
薪资待遇:按国家相关规定缴纳社会统筹,住房公积金缴纳按公司规定执行;试用期2个月;根据公司相关文件和公司效益,正式录用后,年收入15-20万元左右。
3.人力资源部经理岗位:40周岁以下,本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政类相关专业,具有企业相关部门副职2年以上任职经历者优先;对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。特别优秀的可适当放宽条件。
薪资待遇:按国家相关规定缴纳社会统筹,住房公积金缴纳按公司规定执行;试用期2个月;根据公司相关文件和公司效益,正式录用后,年收入15-20万元左右。
4.会计岗位:35周岁以下,本科及以上学历,财务管理及相关专业,具有初级会计师职称证书者优先;熟悉会计法律法规和税务政策;熟练掌握财务软件的使用、账务处理业务、税务申报业务;具备良好的沟通能力和责任心及团队精神。特别优秀的可适当放宽条件。
薪资待遇:按国家相关规定缴纳社会统筹,住房公积金缴纳按公司规定执行;试用期2个月;根据公司相关文件和公司效益,正式录用后,年收入10-12万元左右。
工作地点:四团、五团、阿拉尔市。
招聘流程
发布招聘信息→报名→相关部门资格审查初选→分管领导复选→组织面试→体检→考察→公示→办理入职手续。
报名要求
1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2021年2月4日-2021年2月10日。
2.有下列情形之一的不受理报名:受过司法机关刑事处罚的,收到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能在企业任职的。
3.符合条件的应聘人员填写《新农开发公司应聘报名表》(附件),将报名表(Excel格式)、本人身份证、户口本、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书原件、教育部学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)电子注册备案表(学信网打印)及职位要求的相关证书等材料扫描件,以电子版形式发送至电子邮箱40588769@qq.com。邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”。
或来公司报名,报名地址:阿拉尔市军垦大道75号领先写字楼11楼综合管理部。
其他事宜
(一)面试通知以新农开发公司电话或邮件通知为准,如对招聘信息有疑问,请发电子邮件至40588769@qq.com或电话咨询。
(二)应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格。
(三)新农开发公司及相关工作人员承诺为应聘者私人信息保密并仅用于招聘工作,此次未选聘者资料恕不退还。
(四)面试、体检地点均在阿拉尔市,产生的交通、食宿费用自理。
联系方式
联系人:陈涛联系电话:18196339654
电子邮箱:40588769@qq.comwww.xiaononfu.com
[1] [2] 下一页
相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601