河南省新安县发达建设投资集团有限公司人力资源2021年招聘37名人员

招聘范围、对象和条件

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；

2、拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）；

3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合职位要求的工作能力；

6、爱岗敬业,具有良好的口头及书面表达能力、勤恳好学,吃苦耐劳,有责任心,诚实守信,具备团队精神和合作精神。

（二）有下列情形之一的人员不能参加应聘

1、接受立案审查尚未结案的;

2、受行政处分尚未解除的;

3、受党纪处分未满规定年限的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

（三）专业及要求

1、集团公司财务副总

国家承认的本科及以上学历；财经类、会计、金融专业；40周岁以下；拥有高级会计师（含）以上专业资格证书；具有财务类相关工作经验5年（含）以上。

2、中层部长

党群工作部：文秘类、行政管理等相关专业。

人力资源部：劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理等相关专业。

结算中心：会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

经营管理部：企业管理、统计学、运营管理、企业战略管理等相关专业。

投资项目部：投资估算或成本管理等相关专业。

工程部：土木工程、工程造价、建筑学、建筑工程安全与管理等相关专业。

面向社会招聘要求：全日制本科（含）学历以上，35周岁以下，有相关工作经历3年（含）以上。

面向县属国有企业遴选要求：大专（含）学历以上，40周岁以下，有相关工作经历5年（含）以上。

3、一般工作人员

管理类：企业管理、统计学、运营管理、投资估算或成本管理、企业战略管理、文秘类等相关专业。

会计类：会计学、财务管理、成本核算、税务类、会计电算化等相关专业。

金融类：金融学、银行金融学、金融市场学、信托与租赁、公司金融、证券投资学等相关专业。

法律或审计类：法学、经济法、财税金融法、公司法或审计学、审计实务、建设投资与审计等相关专业。

工程类：土木工程、工程造价、土地管理、测绘、地理信息、工程测量等相关专业。

面向社会招聘要求：全日制本科（含）学历以上，35周岁以下。

面向县属国有企业遴选要求：大专（含）学历以上，40周岁以下，有相关工作经历3年（含）以上。

人员招聘程序

招聘按照报名、资格审查、履历分析、笔试、综合答辩、体检、试用、聘用签约等程序进行。

报名资格审查与考试

(一）报名

本次报名采取线上报名的方式进行。

1、报名邮箱：xaxfdgszhb@163.com

2、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年2月7日2021年2月28日

3、联系人：吴林电话：67286500，13703888028

4、应聘者报名时请填写《报名资格审查表》（见附件），并提供以下资料原件及复印件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉、本人近期2寸证件照、相关工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)及有效联系电话。

（二）资格审查、履历分析

应聘人员携带报名材料到指定地点，由工作人员根据报考人员携带资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘工作全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。

（三）笔试

笔试考核内容为基本素质和专业知识，满分为100分。

参加笔试时必须携带本人有效身份证。

（四）综合答辩

根据本次招聘计划，笔试后，符合应聘条件人员参加综合答辩，参加答辩时必须携带本人有效身份证（综合答辩书领取时间以电话通知为准）。具有相关专业中级（含）以上技术职称或职业资格者优先录用。

（五）体检

根据考生总成绩，按招聘计划等额从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者不予录用（体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》）。体检后出现人员空缺，按考试总成绩依次递补。

（六）确定人选

根据综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员名单。

（七）试用期与转正

确定拟聘用人员后，拟聘用人员进入试用期（三个月），试用期结束后发达集团根据人员的工作情况，决定是否转正。

薪酬待遇

（一）集团公司财务副总

1、试用期(3个月)工资：8000元/月，不享受五险一金；

2、转正后年薪约为20万元。

（二）中层部长

1、试用期(3个月)工资：5000元/月，不享受五险一金；

2、转正后年薪约为10-12万元。

（三）一般工作人员

1、试用期(3个月)工资：3000元/月，不享受五险一金；

2、转正后按照集团公司相关薪酬制度进行定岗定级，最低工资不低于5000元/月。

其他

（一）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试答辩、体检等环节的，均视为自动放弃。

（二）本次招聘全过程受县人社局和县国资中心监督。www.xiaononfu.com

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601