山东菏泽峥艳电力科技有限公司2021年3月招聘8人
企业概况
菏泽峥艳电力科技有限公司成立于2016年10月12日,注册资本3000万元,是菏泽文化旅游投资集团有限公司旗下三级子公司。
经营范围:电力、电气产品技术研发、生产、销售、安装。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
峥艳电力科技有限公司,是一所集研发、生产、销售和安装维护为一体的高新技术企业,产品主要面向供电和工矿企业。主要研发生产用户侧智能控制终端(换相型负荷不平衡调节装置)、营配融合智能控制开关、FATS双电源转换开关(快速自动双电源转换开关,转换时间<8ms)、自动重合闸型剩余断路器和智能计量箱,并提供智慧供电小镇完整解决方案。目前研发的用户侧智能控制终端、营配融合智能控制开关、FATS双电源转换开关、自动重合闸型剩余断路器和智能计量箱具备完全自主知识产权,用户侧智能控制终端可实现智能化控制低压电网三相负载的分配,能极大减小电网三相负荷不平衡度,产品具备物联网功能,能通过移动网络将采集数据上传后台服务器实现数据共享,设备可通过手机APP实时查看设备工作状态远程控制设备工作,便于设备维护,提高供电电能质量、减少电力资源浪费和运营过程中的人力劳动投入。
公司奉行“德为先,信为本”为企业宗旨,坚持科技创新是第一生产力的信念,开展研究和开发工作,研究和开发过程中,不断取得新突破新进展。目前已经取得2项发明专利,6项实用新型专利和1项软件著作权,同时有20多项专利正处于国家专利局审查阶段。公司是国家能源局《低压换相开关型负荷自动平衡装置》技术规范核心起草人之一。
公司致力于提高配电电能质量和电能利用效率的技术研究,积极打造自主创新产品和专业服务品牌,通过不懈努力,向社会输出优秀的电力节能产品和解决方案,以现代通信技术、智慧运检、智能测量、机械、电子等先进技术,全面提高配电网络智能化水平,增加配电网运行的灵活性、适应性、互动性。从而使运检人员能实时了解配电台区运行状态和告警信息,并可远程操控,减轻运检人员的劳动强度,改被动运维为主动运维,使配电台区运行效益最大化。
招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则,接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
基本条件
1、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,品行端正,为人诚信,无党纪、政纪处分,无违法犯罪记录。
2、身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,事业心强,工作严谨细致,具备与岗位相应的专业知识。
3、具有较强的责任意识,较好的学习能力、沟通能力和执行能力,良好的团队合作精神。
4、应聘人员具有相关专业职称或有相关工作经验的,特别优秀的可适当放宽有关条件要求。
用工方式及工资待遇
(一)用工方式:人员试用期三个月,期满合格的,与用工单位签订正式劳动合同。
(二)薪资待遇:参照菏泽市国有企业薪资标准,根据行业水平和实际工作业绩确定。
招聘条件
本次招聘岗位、人数、职责、要求、薪酬具体如下:
|
岗位名称 |
拟招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
薪酬 |
|
电子电气工程师 |
3名 |
1.负责产品项目电子电路部分研发; 2.熟悉单片机电路设计,PCB电路板设计,熟练使用示波器,仿真软件等测试工具; 3.负责产品设备调试,检测。 |
1.年龄28至40周岁; 2.本科及以上学历并获得相应学位; 3.电子电路等相关专业,3年以上相关行业工作经验; 4.精通模拟电子、数字电子、主流单片机开发,嵌入式开发; 5.能根据功能需求设计电路及程序编写; 6.掌握主流电路板布板软件; 7.有物联网设备研发经验者优先。 |
参照菏泽市国有企业薪资标准,根据行业水平和实际工作业绩确定。 |
|
软件/后端工程师 |
1名 |
1.进行Web、数据库工程维护和代码优化。 2.APP、小程序项目开发及维护。 3.项目功能测试及网络数据监控。 |
1.年龄28至40周岁; 2.本科及以上学历并获得相应学位; 3.熟悉JavaScript,CSS,html,htm15,PHP等。 4.具有较好数据库设计经验和SQL优化功底,熟悉mysql、oracle数据库,redis等; 5.熟悉网络通信和接口(http、https/scoket通信/webservice、http接口、MQTT等) 6.具有从事物联网开发工作经验者优先。 |
参照菏泽市国有企业薪资标准,根据行业水平和实际工作业绩确定。 |
|
机械工程师 |
1 |
1.产品机械机构、机械零部件的设计、材料选用,产品机械结构的仿真模拟; 2.负责新产品的试制和改进工作,负责整理技术资料、编写技术文档; 3.熟悉机电产品、研发、实验、管理流程和相应规范标准。 |
1.年龄28至40周岁; 2.本科及以上学历并获得相应学位; 3.机械设计制造及其自动化或相关专业; 4.熟悉机械原理,熟悉机械加工工艺,熟悉模具设计流程和制造工艺,精通计算机辅助设计; 5.熟练掌握AutoCAD等二维作图软件和UG、SolidWork、CAXA等三维作图软件的其中一种,熟练应用office等办公软件; 6.工作认真负责,严谨细致,具备逻辑思维能力和动手实践能力,有创新精神及良好的团队合作能力; 7.有关设计工作经验或者独立设计经验的优先录用。 |
参照菏泽市国有企业薪资标准,根据行业水平和实际工作业绩确定。 |
|
业务员 |
3 |
1.负责公司产品的销售及推广; 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
1.年龄30至50周岁; 2.大专及以上学历; 3.市场营销等相关专业; 4.具有5年以上电力产品销售经验者优先考虑; 5.有责任心,能承受较大的工作压力; 6.有团队协作精神,善于挑战。 |
参照菏泽市国有企业薪资标准,根据行业水平和实际工作业绩确定。 |
相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601

