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莱西市卫生健康局下属公立医院2022年校园招聘168名人员
招聘单位
青岛莱西市人民医院、青岛莱西市中医医院、青岛莱西市市立医院、青岛莱西市皮肤病医院。
招聘范围和条件
青岛莱西市卫生健康局下属公立医院面向全国招聘医学类2022年应届高校毕业生及择业期内(2020年、2021年)未落实过工作单位的高校毕业生。需具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有岗位所需的专业或技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.本科学历年龄应在30周岁以下,硕士研究生学历年龄应在35周岁以下,博士研究生学历年龄应在45周岁以下;(时间计算按照每期招聘公告发布日期为准)
6.具备招聘岗位所需的其它资格条件。
定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚,被开除党籍的人员,曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生,现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非2022年应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证。非个人原因未按时取得毕业证和学位证的,学校应出具延期毕业证明,按国家规定的取得时间为准,否则取消聘用资格。
报名与资格审查
(一)报名
报名采取现场报名的方式。每人限报一个岗位。
招聘简章等后续有关事宜在莱西政务网(http://www.laixi.gov.cn/n1/n23/n8415/n12956/n12959/index.html)“卫生健康系统招聘信息”专栏上公布。现场报名时间、报名地点根据每期行程另行通知。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。参加现场报名的应聘人员,按应聘岗位需求条件,提交本人相关证明材料及《青岛莱西市卫生健康局下属公立医院2022年校园招聘报名登记表》。相关证明材料主要包括:2022年应届毕业生需提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(实行网上签约的可不提供就业协议书)、本人所取得的资格证书、荣誉证书、担任学生干部和党员身份证明等(取得时间截止于每期招聘公告发布日期)。2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
已毕业的择业期内(2020年、2021年)未落实过工作单位的高校毕业生,需提供二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、报到证及本人所取得的资格证书、荣誉证书、担任学生干部和党员身份证明(取得时间截止于每期招聘公告发布日期)以及未落实工作单位证明(①当地高校毕业生就业部门出具的未就业证明材料或档案管理部门出具的档案中无就业材料的证明;②个人无劳动保险缴纳承诺书)。
现场报名资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。
应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消应聘资格。
考试办法
博士和紧缺急需专业采用“面谈+面试”的方式进行;其他人员采用“面谈+笔试+面试”的方式进行。
(一)面谈
报名现场由招聘单位对报名人员先进行面谈,了解双方需求意向,进行资格初审并根据学历学位、仪态仪容、语言表达、专业水平、岗位适应能力、政治面貌、荣誉证书、担任学生干部情况等进行打分,面谈合格分数线为60分。在面谈合格分数线以上,由高分到低分按1:5的比例依次确定进入笔试或面试人选,并发放考试通知书。笔试或面试人数达不到规定比例的,按比例核减招聘计划。无面谈合格人数的岗位,取消招聘计划。
(二)笔试
除博士和紧缺急需专业人员不参加笔试外,其他人员均须参加笔试。笔试为卫生类考试,考试内容为医药卫生专业基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点见考试通知书。
笔试采取百分制计分,并精确到小数点后两位,尾数四舍五入。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。面试人数按1:3的比例确定。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。无笔试合格人数的岗位,取消招聘计划。
笔试成绩及进入面试人选在莱西政务网(http://www.laixi.gov.cn/n1/n23/n8415/n12956/n12959/index.html)“卫生健康系统招聘信息”专栏上公布。
面试
面试主要测评应试者的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素,面试时间、地点见考试通知书。面试采用百分制计分,精确到小数点后两位,尾数四舍五入,面试考试当场打分,当场向考生公布成绩,并于面试结束当天在莱西政务网(http://www.laixi.gov.cn/n1/n23/n8415/n12956/n12959/index.html)“卫生健康系统招聘信息”专栏发布。
成绩核算
博士和紧缺急需专业人员的面试成绩即总成绩,采用百分制计分,精确到小数点后两位,尾数四舍五入。
其他人员按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩,采用百分制计分,并精确到小数点后两位,尾数四舍五入。
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