济宁金乡县人民医院2021年招聘12名劳务派遣工作人员

招聘计划及招聘岗位

本次招聘计划共计12名。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；五官端正，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位或技能条件；

（四）应聘人员年龄在28周岁以下（1992年12月13日以后出生）。

在职人员应聘的须经有用人权限部门和所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

报名和资格审查

报名采取统一时间、现场报名、现场确认方式进行。

报名时间：2021年12月14日9:00－12月17日16:00

报名地点：金乡县人民医院办公楼一楼人力资源部。

报名方式：应聘人员提交以下资料，现场报名：（1）本人身份证（须为二代有效身份证或临时有效身份证）原件及复印件；（2）《金乡县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）；（3）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（4）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；（5）高中毕业证原件及复印件（高中毕业证丢失的需提供个人档案毕业生登记表复印件）；（6）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》；（7）近期免冠同底版1寸彩色照片2张；（8）所要求的专业资格证书及其他证明材料。

报名结束后，对报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。紧缺型岗位不受开考比例限制。

资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（1）笔试

笔试考试内容为相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见准考证。

（2）面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按1:3的比例依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试），达不到招聘比例的按实有笔试人数确定。

面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定面试顺序。

面试时间、地点另行通知。

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。

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