山东潍坊安丘市人民医院2021年招聘27名人才

范围与条件

(一) 遵纪守法，品行端正；

(二) 岗位要求的专业技能和身体条件；

(三) 具有全日制本科及以上学历（除病案室编码员岗位），山东省户籍或生源；

(四) 应聘人员年龄不超过32周岁(1989年5月1日以后出生)；

(五) 具备执业资格证、规培证者优先考虑；

(六) 具备招聘岗位要求的其它资格条件。

应届毕业生须在2021年7月31日以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

报名与资格审查

(一)报名时间。2021年5月13日起至5月25日截止，报名截止后将不再接受报名。

(二)报名要求。采取网上报名方式。应聘人员下载并如实填写《2021年安丘市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（须附本人近期电子版照片）、《2021年招聘报名登记汇总表》，填写完毕确认无误后，以邮件附件形式发送至电子邮箱：aqrmyyrlzyb @163.com，报名电子文档命名格式“报名岗位+姓名+电话”。每人限报一个岗位,仅限投递一次邮件。因提交信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。http://www.xiaononfu.com/

(三)资格审查。

医院负责对报考人员进行资格审查。

1.资格初审。医院根据报考人员通过邮箱提报的报名登记表进行资格初审。对于通过资格初审的人员，医院将以电话或短信方式告知报考人员，报考人员收到后要及时回复；通过资格初审的考生要密切关注医院官方网站发布的招聘工作公告。

2.现场审核。现场资格审核安排在笔试前进行，审核合格者发放准考证，填写《诚信承诺书》。现场资格审核未通过、未按规定时间进行现场资格复审的，取消笔试资格。笔试开考比例按照招聘岗位通过资格审核人数确定，对现场审核通过的考生人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

应聘者需携带以下材料参加现场审核：

(1)本人身份证原件及复印件；

(2)毕业证原件及复印件；

(3)学位证原件及复印件（注：应届毕业生无毕业证及学位证可携带就业推荐表原件及复印件）；

(4)具备执业资格证者携带证书原件及复印件或成绩单；

(5)具备医师规培证者提供规培证原件及复印件；

应聘人员提交的材料必须真实、准确、完整。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

3.资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消应聘资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考者自负。

考试内容和方法

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

1.笔试。笔试只考一科，根据专业不同分设考试科目，由第三方出题。主要考察从事岗位的专业知识。笔试不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩医院官方网站公布。

2.面试

根据岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩于面试结束后在医院官方网站公布。

面试通知及有关要求将在医院官方网站另行通知，请广大考生注意关注。

3.总成绩计算与排名

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序。

注：会计岗位将综合前期研究生面试结果，与本科生成绩共同排名，最终确定进入体检范围人选。

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