2022年中国光大银行厦门分行春季校园招聘启事

一、厦门分行简介

中国光大银行厦门分行系金融央企中国光大银行的直属一级分行，成立于1998年。依托厦门经济特区良好的区域优势，厦门分行始终坚持“合规经营，稳健发展”的经营管理理念，存贷规模稳步增长，人均效益位居系统前列，发展成为当地具备品牌影响力的股份制商业银行。截止2021年末，下辖21个营业网点，辖属员工600余人，表内外资产规模551亿元。

作为金砖国家峰会的举办地，厦门一直以来都是我国最具吸引力的城市之一。从经济特区到自由贸易试验区，从海上丝绸之路的起点到“一带一路”的战略支点，从宜居之城、花园城市到联合国人居奖，厦门不仅是一座高素质的创新创业之城，也是一座高颜值的生态花园之城。中国光大银行厦门分行秉持着“管理财富 服务民生”的企业使命、“阳光致诚 大道致远”的企业理念和“家园、阳光、崇商、担当”的企业文化，致力于将光大银行打造成有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任的一流财富管理银行，为员工创造和谐融洽的成长环境、提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
柜面操作类	综合柜员岗	1.对外办理存取款、转账、计息业务等； 2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管等。	专业不限	厦门
市场营销类	客户经理岗	零售：从事零售客户的开发、客户管理和维护，产品销售、市场拓展等工作； 对公：从事对公客户关系管理、营销方案策划与实施，为行政企业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务工作。	专业不限	厦门
金融科技类	科技开发人员储备岗	1.协助银行信息系统项目开发，负责银行软件开发项目的需求分析、设计、开发、测试、投产等工作； 2.根据银行管理规范进行项目文档编写；参与数据统计分析工作。	计算机相关专业，软件开发专业优先考虑	厦门

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月中旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月中旬
3	在线测评	2022年3月初-3月中旬
4	笔试	2022年3月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月-5月
6	签约	2022年5月-6月
7	体检	2022年6月-7月
8	入职	2022年7月-8月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年03月27日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

原标题：中国光大银行厦门分行 2022年春季校园招聘启事

文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html

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