人民银行校园招聘：关于人行职业发展

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中国人民银行就是央行，作为应届毕业生求职的良好选择之一，中国人民银行在激烈的人才招聘市场中有着明显的优势。而作为求职者，最关心的就是在人行的职业发展如何？接下来中公金融人小编通过网络分享的内容，带大家走进央行，看一看央行职业发展到底如何。

总行是公务员，这个众所周知，郑州培训中心、北京培训中心等是事业单位，中国印钞造币总公司是企业，这些在三定方案里都是写明了的。难就难在分支行身份的定位。

在90年代的时候，在98年大区行分设的时候，人行都有机会给分支行重新定位，当时没有选择加入公务员或者参公管理队伍，主要是考虑保留行员制财务制度可以自由些，能够方便发放福利。时过境迁，到了今天，在同一级别人行的收入待遇也还算是过得去的，但是由于不是行政编、不是参公、不是事业编、不是企业的四不像，这尴尬的行员身份有形无形有了不少说不清道不明的东西。很多人不知道你是干什么的，以为你和中行是一家的;福利发放非常随意，今天多明天少，一年一个样;又有科长又有经济师，职务和职称满天飞。

关于晋升：

分行、省会中支、营管部、计划单列市中支，研究生转正后定为副主任科员，有的地方是三年后定，博士定为主任科员，绝大部分人可以在正科级退休，如果有能力有运气有人挺，干到副处比较正常。

地市中支有名额控制，有的地方有空缺，研究生转正后可以定为副主任科员，更多的地方只能定为科员。由于人行走职称职务两条线，地市中支的中级职称也是有名额限制的，不是考下来就聘你，研究生可以不受限制，工作满三年就自动转为中级职称，工资能涨300多块，算是种弥补吧。

在地市中支不少人以科员退休，有些人在退休前会以副主任科员退休，算是组织的一种安慰，不过也不是谁都能被安慰。可以参加竞聘，有笔试、述职、投票、领导讨论四关。

关于工作环境、宿舍、食堂(以下说的都是地市中支的情况)

大部分人行的办公楼都是近些年修建的，窗明几净，人手一台台式办公电脑，一部固定办公电话(也可以打外线电话和长途电话，这也算是某种福利)，我也走过一些政府部门，客观地说，同级别人行和政府部门比较，人行的办公条件没的说。

人行是国家养着，大家没有事关收入的业绩竞争，没有那么严重的利益冲突，同事关系还是比较融洽的，比较省心。当然，你如果性格孤僻也没关系，大不了不为那些劳什子的科争来争去，你可以谁都不鸟，领导还都拿你没办法，因为你是国家养着的。

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