五大行最新薪资体系你了解吗？

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新一年商业银行的秋季招聘也悄然而至，在这个暑期，除了实习、备考外，大家是否已经有了意向中的银行呢？那么我们在挑选银行时最看重的又是什么呢？收入？未来的职业发展？办公环境？今天中公金融人小编就“收入”这一最现实的话题进行分享。

一、中国银行

1.行内正式员工超28万，薪资体系分13级，分级定薪。

2.薪资构成

（1）工资及奖金

本科约4000元/月（三级学历，依次递增，幅度1000元左右）+绩效奖金

（2）法定福利+额外福利（六险一金）

（3）现金福利

租房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约700余/月）+餐补（约400余/月）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约200左右）

二、建设银行

1.行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。（总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万）

2.新入职员工工资（1500元/月-2500元/月）

3.福利待遇介绍

（1）从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国）

（2）六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

三、中国工商银行

1.中国工商银行是是中国五大银行之首，中国最大的国有独资商业银行。

2.薪资构成

①基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

②六险一金+住房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约500~2000）+餐补（约300~1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约100~500）+企业年金+体检+带薪休假

③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）

四、农业银行

1.作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

2.薪资构成

①基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪为8000元左；升任至分行行长时，月薪10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右

②住房补贴（约1500~1800非普遍）+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费（约500~3000）+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

③绩效奖金+年终奖（柜员2万~3万）+季度奖（7~8千）

五、中国交通银行

1.交通银行正式员工，薪资体系共分为10个级别，因级别而异，因学历等级而异（差距少则200-500元，多则可达千元以上）

2.其他福利

基本工资（月均薪资约3700余元）+五险一金+销售提成+过节费（几百~几千不等）+各项补助+体检+带薪休假+年度旅游

③绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）

看完五大行的薪资收入水平，你是不是心动了呢，心动不如行动，利用暑期全面备考。相信大家可以敲响心目中的银行的大门。

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