新疆喀什大学附属中学2021年招聘事业编制教师

招聘范围与对象

专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）及符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定正确的立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

（三）身心健康，适应岗位需要的身体和心理条件。

（四）具备本科及以上学历并取得相应学位；2021年应届毕业生应在入职前取得毕业证、学位证；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

（五）年龄要求在30岁及以下（1990年6月9日（含）以后出生）。具有硕士研究生及以上学历和学位者，年龄要求放宽至35岁（1985年6月9日（含）以后出生）。

（六）专项招聘高校毕业生的岗位，招聘2021年应届高校毕业生和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校或转入各级公共就业人才服务机构的高校毕业生。

（七）具备普通话二级乙等及以上水平。

（八）具备招聘岗位所需的专业要求和其他条件。（具体请见附件1）。

（九）有以下情形之一的人员，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的；

2.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与考生解除人事关系（聘用合同关系）的；

3.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

4.属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的；

5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的；

6.除2021年应届毕业生外，在读博士、硕士、本科生均不在此次招聘范围内。

招聘岗位

详见附件1。

招聘程序

本次招聘，按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

(一)公布招聘信息

学校在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn/）、喀什大学官网主页（http://www.ksu.edu.cn/）发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序，信息发布时间：2021年6月9日至6月25日，后续公告请以喀什大学官网公告为准。

（二）报名

应聘人员按照自身情况和意愿从招聘岗位需求中自主选取完全符合报考条件的岗位应聘，须严格按照发布的岗位条件及要求报名。

1.报名时间：2021年6月9日至6月25日24:00。

2.报名方式：网络报名。

应聘者将应聘材料（见附件2）按要求发送至报名邮箱348607629@qq.com。

3.报名注意事项：

（1）每位应聘者只允许报考一个岗位。应聘人员与招聘人员之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

（2）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，提供应聘材料必须真实、准确、详细。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果自负。招聘工作任一阶段如发现提供应聘材料虚假或无法提供相关材料原件，一经查实，将取消报名或聘用资格，并承担相应责任。

（3）各岗位专业要求请参考《普通高等学校本科专业目录》（2012年）（附件5）、《研究生招生学科、专业代码册》（2018年）（附件6）。

（三）资格审查

学校将对报名人员进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审、考试前的资格复审、考察工作中的资格确认、办理聘用手续时资格核查四个环节。资格初审仅限于2021年6月25日24：00前提交有效应聘材料的人员，资格初审结束前还未按照退回意见在限定时间内重新提交材料的视为无效报名。若在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查初审通过人员名单将在喀什大学官网主页进行公示。

（四）考试

1.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式。考试由学校自行命题。考试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

2.笔试

（1）笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题。主要测试报考人员综合基础知识和岗位相关专业基础理论知识。

（2）笔试成绩：笔试卷面满分为100分，考生笔试成绩以卷面成绩为准。

（3）笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按应聘人数与招聘人数3：1的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。如有放弃者，按笔试成绩由高到低依次等额递补。

3.面试

（1）面试包括专业能力测试和综合能力测试。

专业能力测试内容：专业理论知识，专业基本素质（授课）能力等。

综合能力测试内容：思想品德，心理素质，性格气质，举止仪表，综合素质，逻辑思维和综合分析能力，应变能力，语言表达和沟通协调能力等。

（2）面试成绩

面试专业能力测试和综合能力测试两个部分各满分100分，考生面试成绩计算方法为：

面试总成绩=专业能力测试成绩*50%+综合能力测试成绩*50%。

面试总分60分为合格分数线，面试总成绩未达到合格分数线的不得进入下一环节。

4.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

若总成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

5.确定入围体检人员。

考试结束后，按照考试总成绩由高分到低分排序，按应聘人数与招聘人数1:1比例确定入围体检人员。

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