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    山东临沂市经济学校2021年引进14名紧缺专业教师

    作者:衣小恺  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-22 09:07:58

    岗位计划及专业要求

    岗位计划、专业要求,详见《临沂市经济学校2021年公开引进教师岗位计划表》(附件1)。

    资格条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

    2.具有良好的道德品行和具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质,有志从事职业教育工作;

    3.具有招聘岗位所要求的学历、学位和专业知识、能力;

    4.年龄30周岁以下(1990年6月22日以后出生);

    5.法律、法规规定的其他条件。

    (二)其他条件

    1.应届毕业生须在2021年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料,其他应聘人员须在2021年6月22日前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。

    2.暂未取得高级中学或中等职业学校相应学科或专业教师资格证书的录用人员,招聘单位与录用人员签订聘用合同,约定2年内取得,未按约定取得招聘岗位要求的教师资格证书的,依法解除聘用合同。

    3.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意,并提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

    4.应聘人员不得应聘有《事业单位人员管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避的岗位。

    (三)下列人员不在招聘范围内:

    1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;在校期间受过院系级以上处分的;机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在处分期或影响期未满的;被开除中国共产党党籍的;

    2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

    3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

    引进程序

    (一)报名。报名采取网上报名,报名时间:2021年6月22日-7月1日,报名人员登陆河东区人民政府网站(http://www.hedong.gov.cn/),认真阅读招聘公告,如实填写《临沂市经济学校2021年公开引进教师报名登记表》,将有效期内的二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、学历学位证(2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的提供《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》)和技能大赛、技术能手获奖证书(尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)等材料的原件照片电子版打包并注明“姓名+岗位”发至邮箱:lysjingjixuexiao@126.com。

    (二)资格审查及缴费。采用现场方式进行资格审查及缴费。报名人员经初审通过后,根据电话通知,须携带以下材料到临沂市经济学校(临沂市河东区人民大街500号)进行资格审查:

    ①有效期内的二代身份证、同底板1寸免冠彩色照片两张;

    ②国家承认学历的毕业证书、学位证书,硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书。2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的须提供《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议书》;

    ③《临沂市经济学校2021年公开引进教师报名登记表》、《临沂市经济学校2021年公开引进教师诚信承诺书》;

    ④技能大赛、技术能手等获奖证书,尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明;

    ⑤在职人员应聘的,需提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明》;

    资格审查完毕后,身份证、毕业证、学位证、技能大赛、技术能手获奖证书原件退回本人,只留复印件。

    现场资格审核须本人亲自到场,不得委托他人。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

    根据物价部门核定的标准,资格审查通过人员应现场缴纳考务费每人70元。

    对报名人员的资格审查工作,贯穿引进工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的,一经发现并查实,立即取消考试、聘用资格。

    面试。按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试包括试讲(即模拟讲课)和专业技能测试两部分,面试满分为100分,合格分数为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

    1.试讲。按照抽签确定面试顺序,现场指定教材独立

    备课30分钟,试讲时间不超过10分钟,主要考核教师岗位所需的专业素养和职业能力,包括教学设计、教学能力、基本教学素养、教学思想和专业知识等方面。

    2.专业技能测试。主要测试本岗位专业要求的基本能

    力和专业水平。

    试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试成绩由

    面试考官当场评判,并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

    根据面试成绩,由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选,面试成绩都相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。

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