淄博市临淄区2021年选聘20名中小学教师

选聘范围

临淄区以外的事业单位在职在编公办教师。

选聘条件

1.热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康；

2.具有相应学段教师资格证书，报考学科与教师资格证及获得荣誉、任教学科一致；

3.年度考核均为合格及以上档次；

4.应聘小学教师岗位的具有专科及以上学历，应聘初中教师岗位的具有本科及以上学历；

5.获得下列称号之一：

（1）区(县)级及以上教育行政主管部门认定的特级教师、名师、学科带头人、教学能手、教学新秀等；

（2）区(县)级及以上的优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、骨干教师等；

（3）区(县)级及以上教育主管部门组织的优质课获得者、区级以上优秀指导教师等；

6.年龄在40周岁以下（1980年7月15日及以后出生），获得省级及以上名师称号的年龄放宽至45周岁(1975年7月15日及以后出生)；

7.应聘人员须提交单位和区(县)及以上教育行政主管部门同意应聘的材料。

应聘人员有下列情况之一的，不得参加应聘：

（1）因违法违纪正在接受审查的；

（2）因受党纪政纪处分尚在影响期内的；

（3）曾受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除党籍的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

（7）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

选聘计划与学科

本次共计划选聘20名中小学教师。具体学科详见附件1《2021年淄博市临淄区公开选聘教师岗位计划表》。

选聘程序

选聘按照网上报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

本次选聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名时间：2021年7月15日上午8:30—7月29日下午17:00

2.报名人员下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱（lzqjtjzk@163.com）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（报名截止时间以邮箱显示时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位），对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认（确认电话：0533－7866526）。

3.报名所需提交的材料：

（1）《2021年淄博市临淄区公开选聘中小学教师报名表》（见附件2）；

（2）《2021年淄博市临淄区公开选聘中小学教师诚信承诺书》（见附件3）；

（3）单位和区(县)及以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况说明（见附件4）和同意应聘材料（见附件5）原件；

（4）应聘人员有效期内的二代身份证（正、反面）；

（5）应聘人员教师资格证；

（6）应聘人员学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）；

（7）应聘人员荣誉证书的原件；

（8）本人近期1寸正面免冠彩色照片（与报名表同底）。

以上材料须按顺序做成一个PDF文件，并与附件6（不需要做成PDF文件）一起压缩打包（报名文件和发送邮件均命名为：“学段-学科-姓名”）后发送至邮箱（lzqjtjzk@163.com）。

资格审查

资格审查时间：2021年7月30日，上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。

资格审查地点：临淄区教育和体育局政工科202房间（临淄区晏婴路185号）。

选聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。

报名结束后，报名人数达不到1:1比例的岗位，按1:1的比例相应核减选聘计划。

对应聘人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

面试

面试时间和地点，另行发布公告。参加面试人员按照公告上的地点和要求，凭有效期内的居民身份证、临时身份证参加面试。

面试采用现场答辩的方式进行。由应聘人员现场对评委提供的问题进行答辩，答辩主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。

面试全部结束后，分岗位按照选聘计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在临淄区人民政府网站（http://www.linzi.gov.cn）公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。

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