郑州大学第二附属中学2021年招聘40名教师

招聘条件

(一)必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护党的方针政策;

3.遵守法律法规，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，品行端正，热爱拟招聘岗位工作;

4.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州大学第二附属中学2021年公开招聘教师一览表》)。其中1-9号岗位要求2019-2021年高校毕业生，年龄在30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)。10-21号岗位招聘在职优秀教师，具有三年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中小学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生)。

(二)分岗位应具备的条件

1. 应聘1-9号岗位：

(1)具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位;

(2)暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

2.应聘10-21号岗位，须同时具备：

(1)普通高等教育硕士研究生及以上学历，专业技术职务任职资格证和所报学科须一致;

(2)曾获得过地级市优秀教师、优秀班主任、名师、优质课一等奖及以上荣誉的，年龄相应放宽3~5年;

(3)讲授过的优质课科目须与应聘专业一致。

(三)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址为http://www.ha.hrss.gov.cn)、郑州大学(网址为http://www5.zzu.edu.cn/)等网站，发布时间为2021年7月7日至 2021年7月15日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，登录https://zpjob.acabridge.cn/school/6796,进入“郑州大学附属中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年7月15日至2021年7月18日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(因本人未及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负)。应聘者笔试前须于指定时间亲自携带以下资料“原件”经现场确认后方可领取准考证：

1.身份证;

2.学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(第一学历至最高学历);

3.教师资格证;

4.专业技术职务任职资格证;

5.区县级及以上优质课证书;

6.社保经办机构出具的近三年基本养老保险个人权益记录单;

7.学校工作及班主任工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。);

8.符合教师岗位招聘条件的其他证书或证明。

应聘人员须根据应聘岗位和相应条件按照顺序准备以上资料的原件及复印件1套，核验原件，提交复印件;留学回国人员还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）。进入面试的人员需提供现工作单位同意报考证明。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

考试

考试包括笔试和面试(试讲和答辩)，各环节均在省人力资源和社会保障厅指导和监督下，由郑州大学具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试(试讲和答辩)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。现场公布面试成绩，并于面试结束后当天在学校网站公布面试成绩及排名。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.疫情防控措施：(1)资格审核、笔试、面试等环节，均须应聘人员本人到校，入校前出示个人当天健康码和健康情况声明书，进行现场测温，体温达标者方可入校;(2)入校后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外;(3)进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员提示二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内;(4)考场、候考室等均单人单桌，桌子间距超过1米，门窗敞开，考场使用前后进行全面消毒;(5)如现场发现发热、咳嗽等新冠特征的人员，即刻启动校内防控应急预案;(6)根据防控需要，学校可随时调整防控措施，应聘人员须配合学校的整体安排落实防控要求等。

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