安徽芜湖市繁昌区公办幼儿园2021年招聘30名编外教师（二）

招聘计划

本次招聘公办幼儿园编外教师共计30名,采取选岗方式补充到各公办幼儿园工作。

组织方式

2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、笔试、现场资格审查、专业测试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

各招聘工作环节(步骤)由繁昌区人力资源和社会保障局和繁昌区教育局具体组织实施。

各环节信息在繁昌区政府网站(http://www.fanchang.gov.cn/)发布。

招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的专业或技能条件：具有幼儿园教师资格证;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1985年8月4日(含)后出生”(原由城关幼儿园安排到芜湖市ABC幼儿园繁瑞星城园的教师可放宽年龄条件);

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

招聘步骤

(一)报名

报名方式、时间及地点。

报名方式：采用网上报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠电子照片1张，并如实填写《2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表》。电子照片与《2021年繁昌区公办幼儿园公开招聘编外教师报名资格审查表》一同打包发送至QQ邮箱：1132861076@qq.com (联系人：孙老师)。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策(先交后退，退费时需提供相关材料)。

本次报名缴费45元，需在8月6日前交至指定账户：(见附件)

报名时间：2021年8月4日—8月6日(截止时间：晚上18:00)，报名逾期不再补报。

报名确认截止后，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位计划数的比例应不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

8月12日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30工作时间至繁昌区城关二小领取准考证。

(二)笔试

笔试科目为一套试题，包含《公共知识》(内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等相关知识)和《专业知识与教学设计》两项。

笔试时间为150分钟。笔试卷面分数满分为120分。《公共知识》占30分，《专业知识与教学设计》占90分。笔试成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入，以后环节计分时均按此原则执行。笔试结束后按照从高分到低分排序，根据招聘岗位数量，按照2：1比例确定参加专业测试的人员名单。若最后一名出现同分情况的，一并进入专业测试。

笔试时间为2021年8月14日上午9：00-11：30。

笔试地点详见考生《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。

(三)现场资格审查

区招聘工作领导组对拟参加专业测试人员进行现场资格审查并发放专业测试通知书。

现场资格审查时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、幼儿教师资格证等材料。以上材料须提供原件及复印件。

凡弄虚作假或虽通过笔试但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试资格。

现场资格审查前，报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”或“国康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》。

对于进入专业测试人员将在网上公布专业测试通知。参加专业测试的考生需交纳专业测试费80元(按安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

(四)专业测试

专业测试采取上课(结合才艺展示)的方式进行(具体专业测试实施方案另行公布)。内容：主要测试必备的语言表达能力、教育教学能力和综合素质等。

专业测试成绩满分为100分，达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。

笔试和专业测试成绩按照5:5的比例合成总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

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