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    山东聊城东阿县南湖行知学校2021年招聘66名聘用制教师

    作者:梅世贵  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-22 01:24:33

    招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

    (二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

    (三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

    (四)年龄在35周岁以下(1985年8月6日以后出生);

    (五)本科及以上学历;

    (六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历;

    (七)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

    (八)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

    (九)认同271教育理念,热爱并立志奉献教育事业。

    在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘、也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;有违法犯罪记录及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

    招聘岗位和人数

    具体招聘岗位、招聘人数详见附件1。

    报名时间和方式

    (一)个人报名

    报名时间:2021年8月6日11:00 — 8月10日17:00

    查询时间:2021年8月6日11:00 — 8月11日11:00

    应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/),仔细阅读《简章》及所有附件,并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,岗位一经初审通过,不能更改。报名必须使用第二代身份证,与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

    (二)单位初审

    初审时间:2021年8月6日11:00 — 8月11日11:00

    招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作(节假日不休息),并在网上公布初审确认结果。资格初审通过,报名信息不能更改。

    由于报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式,报名时间截止后,考生将无法修改报名信息,请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果,如有疑问请主动联系招聘单位。

    (三)网上缴费

    缴费时间:2021年8月6日11:00 — 8月11日17:00

    通过网上资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为放弃应聘。根据(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。

    报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位,其应聘人员如符合其他职位的招聘条件,可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后,注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

    (四)准考证及其他报考材料打印

    缴费成功人员登录报名网站打印准考证,打印时间另行通知。同时一并打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

    考试内容和方法

    考试分为笔试和面试,均采用百分制计分。

    (一)笔试:参加招聘领导小组组织的统一考试,笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据笔试成绩,从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人选。

    为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

    笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

    笔试时间、地点另行通知。

    (二)面试:面试工作由招聘领导小组统一组织实施。

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。

    取得面试资格的应聘人员在规定时间内缴纳面试考务费70元,并领取《面试通知书》,领取时间及地点另行通知。

    面试方式为试讲。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。面试时间、面试地点详见《面试通知书》。面试人数达不到规定比例的岗位,面试时设定面试合格分数线,达不到合格分数线的取消聘用资格。

    面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩仍相同的,采取加试的办法确定。

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