吉林大学公共外交学院招聘教师

招聘岗位

外交学专业讲师1名

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。

3.具有较强的教学能力，良好的语言表达能力、文字综合能力和外语水平，原则上可用外语讲授至少一门课程。

4.博士研究生毕业并取得相应学位，所学专业为政治学、法学、公共管理、经济学或世界史等。应届毕业生应于2021年9月30日前毕业，并取得相应学位。

5.应聘人年龄原则上不超过35周岁（1986年9月1日以后出生），对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁（1981年9月1日以后出生）。

6.具有较好的科研能力和发展潜力。应聘人须独立完成或以通讯作者身份(适用于SSCI高水平刊物)或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者在A类学术刊物公开发表学术论文1篇；或者在B类学术刊物公开发表学术论文2篇；或者在D类及以上学术刊物公开发表学术论文4篇及以上。学术著作、研究报告、获奖成果的对应当量由我院所在学术委员会认定，但在D类及以上学术刊物公开独立发表学术论文不得少于1篇。

聘用管理方式

1.吉林大学新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。

2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到我院教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。

应聘材料及应聘方式

（一）应聘材料

1.个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、科研成果和自我综合评价等。

2.相关证明材料，包括身份证、相关学历（学位）证书、获奖证书、科研项目合同、博士学位论文及发表的学术论文等。

（二）应聘方式

1.应聘人将应聘材料电子版发送至指定邮箱，报名截止时间为2021年9月21日。

2.学院统一进行资格审核并确定参加考核人员名单，考核的相关事宜另行通知。

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   应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好。2.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力；适应岗位要求的身体条件。3.应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。4.具备岗位要求的其他条件。5.年龄为1982年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽。报名方式报名方式为网上报名，不收取报名费。全年均可网上报名，其中第一批博士招聘网上集中报名时间为2022年1月21日-2022年3月18日。报名网站地址

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