南京市秦淮区教育局所属学校2022年招聘127名新教师

招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）和秦淮教育信息网（http://www.njqhjy.cn）公开发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

　　3．普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一：

　　（1）2022年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生;年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生）。

　　（2）2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生；年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。

　　（3）获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄30周岁以下（1991年12月31日以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。

　　（4）2022年应届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位；

　　4．符合学科(专业)需求，招聘岗位对应的专业需求详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录》。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1．现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生；

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1．网上报名

　　本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

　　报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年1月4日8：00至1月6日17：00。报名时间截止（2022年1月6日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

　　说明：此次网上报名，中学（含职业学校）报名具体到岗位（如：南京航空航天大学附属高级中学高中历史），其他学校报名不到具体岗位，详见《岗位信息表》。其中，小学语文、小学数学、学前教育岗位需报名到组（如：语文一组），分组情况详见《南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师报名分组安排表》。

　　有关要求：

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（5）材料上传具体要求：

　　①普通高校2022年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。

　　2022年应届课程与教学论、小学教育专业的研究生如学籍在线验证报告无法体现具体学科方向，另需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2022年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每份都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、岗位要求的教师资格证。2021届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

　　2．资格初审

　　招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2022年1月4日8：00至1月7日17：00。

　　3．信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　4．缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　缴费确认时间：2022年1月4日8：00至1月8日12：00。

　　5．核减（取消）计划

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年1月10日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　6．准考证打印

　　通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

　　网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1．笔试

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

　　（3）笔试时间和地点：时间初定为2022年1月22日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2022年1月26日起，凭本人有效居民身份证号和准考证号，登录报名平台查询成绩并打印。

　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局官网发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2．资格复审

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由秦淮区教育局或各招聘单位通过秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交留存。

　　3.面试

　　资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试由区教育局或各招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。其中秦淮区教育局所属小学、幼儿园面试采取现场答辩和授（说）课相结合的方式进行，现场答辩和授（说）课均按照百分制计分，现场答辩占面试总成绩的40%，授（说）课占面试总成绩的60%。各中学（含中等专业学校）具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。

　　面试成绩当场告知考生并于次工作日在秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。

总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

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