东北大学秦皇岛分校数学学科2022年招聘专任教师

招聘专业及学历学位要求

在数学、统计学学科下各专业取得博士学位，或研究方向与数学相关的学科专业取得博士学位的应届博士毕业生、出站博士后以及教学科研人员。

招聘条件

1、基本条件

思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。

2、年龄要求

博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。

3、教学学术水平要求

能够胜任数学学科专业课程的教学工作，且

（1）博士应届毕业生、出站博士后要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。研究方向符合学科建设发展规划，取得重要研究成果。

（2）副教授及以上人员要求具有较高的教学水平，已取得重要教学成果，或具有较高的学术水平，取得重要研究成果。

4、外语水平要求：能够熟练应用外语开展教学和科研工作，满足下列条件之一：

a.在国（境）外学习或工作两年以上的人员，可视为外语水平达到要求。

b.外语水平达到大学英语六级或小语种四级及以上水平，或参加考试并取得TOEFL（90分及以上）或GRE（1200分及以上）或IELTS（6分及以上）的成绩，或取得BFT（A级）或PETS（五级）考试合格证书。

薪资待遇

类别	安家费	科研启动费	年薪	其他说明
具有博士学位的教授、研究员、博士生导师	40-80	60-200	20-30	特别优秀者可参照《东北大学秦皇岛分校高层次人才引进暂行办法（修订）》相关待遇及考核办法执行。
具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后	20-30	30-50	15-20	特别优秀者可参照具有博士学位的教授、研究员、博士生导师相关待遇及考核办法执行。
博士后出站人员及 博士毕业生	12-20	15-25	享受校内二级讲师的岗位津贴	特别优秀者可参照具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后相关待遇及考核办法执行。

注：对于引进的高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才，将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持，如配偶满足我校安置条件的，可解决配偶工作。

申请材料

（一）高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》；

（二）专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》；

（三）简历及其他支撑材料。

联系方式

应聘者请将个人简历及相关佐证材料发送至邮箱：liuchao@neuq.edu.cn，通过初选者将以邮件及电话方式通知参加面试。

联系人：刘院长0335-8056200www.xiaononfu.com

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