浙江金华永康市中小学2022年招聘207名教师

招聘计划

本次拟公开招聘中小学教师207名，详见附件1。

招聘条件

(一)面向社会招聘

1.热爱教育事业，遵纪守法。

2.身心健康，能胜任学校教育教学工作。

3.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

4.学历和户籍要求

①普通高校硕士、博士研究生毕业且取得相应学历和学位证书;

②一流大学建设高校、一流学科建设高校全日制本科毕业;

③全日制普通高校本科毕业;

④非全日制本科毕业;

⑤全日制普通高校师范类专业专科2022年应届毕业生;

中学限①-③报考，小学限①-⑤报考。

①-③报考对象户籍不限，④-⑤限永康生源或永康户籍报考。

5.教师资格要求

报考高中各岗位要求具备高中及以上教师资格证，报考初中各岗位要求具备初中及以上教师资格证，报考小学各岗位要求具备小学及以上教师资格证。已取得相应《中小学教师资格考试合格证明》的，可暂视同具备相应的教师资格证报名。

全日制普通高校2022年应届毕业生及符合学历①②的对象可暂不具备相应教师资格证先报名。

6.年龄要求：1986年1月1日及以后出生。

7.有下列情形之一者，不能报考：

(1)《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

(2)在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

(3)近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员;

(4)永康市事业单位在编工作人员;

(5)其他经认定不宜报考的情形。

(二)定向雇员制教师招聘

定向雇员制教师招聘范围为在我市服务已满一年(时间截止到2022年2月底)，且年度考核合格及以上等次的在岗雇员制教师。

报考程序

(一)报名

1.报名时间：自2022年2月28日起，截止到2022年3月4日，逾期报名无效。

2.报名方式：下载“钉钉”app，用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。(报名入口于2月28日8:30正式开放)

1.jpg

3.报名方法：原则上每人限报一个岗位，报考定向雇员制教师岗位的不得同时报考面向社会招聘岗位。(报名对象若同时符合2022年永康市雇员制教师招用条件，可兼报同学段同学科的雇员制教师岗位，详见《2022年永康市雇员制教师招用简章》)

因面向社会招聘的小学语文岗位计划数较多，报名及考试时分设“岗位一”和“岗位二”分别进行。

4.经资格审查，若岗位报名人数不足招聘计划数3倍，该岗位将按比例核减计划数或取消该岗位招聘计划。除资格审查不通过或岗位取消的人员可限时改报外，其余报名人员一经报名不得改报。资格审查参照公务员招聘办法，先在线审核，审核通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束后对拟入围面试人员进行资格复审，复审不通过的人员不得入围面试。

5.考试收费标准为每人100元，缴费会以短信形式通知。缴费时间为3月9日-3月10日，未在规定时间内完成缴费的报名无效。报名缴费成功后原则上不予退费。(兼报公开招聘教师岗位和雇员制教师岗位的，只收取一次费用)

(二)考试

报考人员必须参加由永康市人力资源和社会保障局、教育局联合组织的业务考试。面向社会招聘的业务考试分为笔试、面试，定向雇员制招聘的业务考试为面试。

1.笔试

笔试内容：《教育基础知识》，满分100分，按25%计入笔试成绩;相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试成绩。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)。

笔试时间另行通知。

笔试要求：笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。

笔试合格分：设置《学科专业知识》笔试合格分，根据实际参加考试(含事业编制、报备员额制、雇员制)并取得有效分数的人数与成绩，计算出各《学科专业知识》的平均分。平均分在60分及以上的，以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格分。《学科专业知识》成绩低于笔试合格分的不能进入面试。

2.面试

定向雇员制招聘的报考人员在资格审核通过后直接入围面试。

面向社会招聘的报考人员在笔试合格的人员中，笔试成绩从高到低，计划数在10人及以上的，按1:1.5比例确定，计划数在10人以下的，按1:2比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试总分为100分。音乐、体育、美术、信息面试采用“试讲+技能测试”的方式进行，试讲、技能测试各占面试总分的50%;其他学科面试采用试讲的方式进行。试讲或技能测试其中有一项不足60分者淘汰。技能测试具体办法面试前另行通知。

面向社会招聘总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

定向雇员制招聘总成绩计算：总成绩=面试成绩。

(三)体检

1.体检对象根据各岗位的招聘计划，在面试合格人员中按总成绩从高到低，按1:1比例确定，不足比例的按实际人数确定。

2.如总成绩相同，则以笔试成绩高者排位在前;笔试成绩再相同，以《学科专业知识》成绩高者排位在前。定向雇员制教师招聘因总成绩相同无法确定入围人选时通过加试确定。

3.体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(四)考察

考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因怀孕不能参加全程体检的，顺延(限延一次)到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。

[1] [2] [3] 下一页

  相关文章:

  第1篇    湖南文理学院2022年招聘20名教师    作者：王文雅

   招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和职业道德;(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员,不得报名应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

  第2篇    云南交通运输职业学院2022年第二批招聘10名编制外教师    作者：王一童

   招聘岗位及报名时间招聘岗位、专业及相关要求详见《云南交通运输职业学院2022年第一批编制外教师招聘计划表》(附件1)和2020年云南省公务员考试专.业目录(附件3)。报名时间:2022年1月20日8:00至2月14日18:00。招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业,具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），有事业心和责任感。(二)具有

  第3篇    河北石家庄工业信息中等专业学校2022年招聘32名教师    作者：王腾锐

   招聘计划共计招聘教师32名。招聘条件（一）应聘条件（二）其他相关要求1、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性

  第4篇    甘肃农业大学2022年招聘83名教师    作者：王文凯

   应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好。2.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力；适应岗位要求的身体条件。3.应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。4.具备岗位要求的其他条件。5.年龄为1982年1月1日以后出生，条件优秀者可适当放宽。报名方式报名方式为网上报名，不收取报名费。全年均可网上报名，其中第一批博士招聘网上集中报名时间为2022年1月21日-2022年3月18日。报名网站地址

  第5篇    南昌大学2021年招聘教师    作者：王宇灿

   招聘岗位及条件