哈尔滨市汽轮小学校2022年招聘临时聘用教师

招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师1名，岗位为体育教师。

工资等相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。

4、每周至少承担16节课及必要的校务分担。

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，无肢体残疾，无精神疾病;

4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准);

5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;

6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;

7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。

(二)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

6、2022年及以后毕业的在校学生。

招聘程序与方法

(一)报名及资格确认

本次招聘实行电话报名，并进行现场资格确认。考生可登录邮箱qilunzhaopin@126.com(密码19791001sun)下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，报名登记表电子版发送至邮箱515246314@qq.com。纸质版粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。

1、电话报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2022年2月10日至2月16日下午四点;

2、现场报名及面试时间：2月17日上午9点30分

现场报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：哈尔滨市香坊区军立街72号

(温馨提示：因现处于疫情期间，面试时请佩戴口罩进入校园，且保证已接种完新冠疫苗，最近14天健康码为绿色，并且近14天无中高风险旅居史，感谢配合。)

现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;

(1)本人二代身份证;

(2)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）;

(3)教师资格证;

(4)近期正面免冠一寸彩色照片1张。

3、联系电话：13212901653(耿老师)

13664600717(马老师)

面试

本次招聘采用直接面试方式进行，面试由哈尔滨市汽轮小学校负责组织实施。

1、面试规则：面试采用说课、试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2、面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内。

3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期两年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

临时聘用教师的管理

1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。

2、两年合同期满后，劳动合同自动解除。www.xiaononfu.com

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