云南楚雄市紧缺学科2022年招聘35名教师

招聘岗位和人数

楚雄市2022年计划公开招聘高中紧缺学科教师35名，具体招聘人数、岗位、条件详见《楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘岗位信息表》。

报名时间及方式

（一）报名时间

2022年2月28日至2022年3月4日24:00。

（二）报名方式

1.采用网络报名的方式进行，报名时扫描识别公告后的报名二维码填写相关信息、提交材料后报名。如在此次招聘中，招聘人数不足招聘指标，根据情况再次组织招聘，招聘具体时间及地点以公告为准。

2.报名成功后，请报名人员实名加入QQ群（462478514）。考试相关通知将在此群发布，不再另行通知。通知一旦发布，即视为参考人员已知晓。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位规定的招聘条件（详见附表）。

（二）具体条件

本科限招全国高等院校2022年毕业的具有对应学科高级中学教师资格证的毕业生；

研究生学历的不限毕业年份，但本科学段所学专业需与报考岗位相符，取得研究生学历毕业证、学位证，且具有对应学科高级中学教师资格证。

（三）不能参加招聘考试的类型

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;

2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的;

3.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的;

4.截至2022年7月31日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;

5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的;

6.现役军人、全日制在读的非应届毕业生;

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘方式及相关程序

（一）发布招聘公告

楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站、教育部直属的六所师范院校招生就业网、楚雄市人民政府网站、数字楚雄公众微信号及招聘学校公开发布。

（二）网络报名及资格审查

应聘者按要求进行网络报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求在网络上上传自荐资料，领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。

1.2022年毕业的应聘者必须上传本人身份证、教师资格证、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等材料的扫描件。

2.研究生及以上学历的应聘者需上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表及其他相关证书扫描件。

3.教师资格证书正在办理的应聘者，需提供办理部门证明扫描件。

4.30岁以下指1992年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

（三）业绩评价

领导小组组建专家组对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、学业成绩、校内表现等方面内容。按照岗位与资格审查通过人数1:5的比例确定进入面试人员。资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入面试；资格审查通过人数大于1:5的岗位，所有人员均进行业绩评价，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入面试人员（进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生综合成绩）。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，核减或取消招聘人数或岗位。

（四）考试及综合成绩

1.考试。考试由领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定，采用结构化面试或无领导小组面试的形式组织实施，主要对应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业知识能力等方面进行评价，面试成绩满分为100分，考试设最低控制分数，应不低于70分（含70分），低于最低控制分数的报考人员不予聘用。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

加分：⑴普通高等教育学校统招毕业硕士研究生及以上学历加5分。⑵教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布高校的本科毕业生加5分，研究生及以上学历加8分。（累计加分不超过13分）

高中语文、政治、数学、物理、生物、地理、英语、历史、化学、心理健康咨询与辅导教师岗位综合成绩=面试得分+加分。

高中体育教师岗位的综合成绩=面试得分×40%+特长展示得分×60%+加分。

2.考试时间及地点

（1）考试时间：2022年3月12日

（2）考试地点：楚雄市职业高级中学

如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行在QQ群内公告。

（五）选岗

分岗位按综合成绩从高到低以1:1的比例确定进入选岗人员。综合成绩并列的，按少数民族、中共党员、本地生源（户口地就近）的优先顺序确定进入选岗人员。同一学科岗位按综合成绩从高到低依次进行选岗。

（六）签订协议

由领导小组根据此次参加招聘人员综合成绩分岗位从高分到低分的顺序确定初步拟聘用人员，并签订就业协议。

(七)资格复审

资格复审在初步确定的拟招聘人员毕业后进行，由市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。

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