江苏省梁丰高级中学2022年引进高层次教育人才

引进计划

依据《港城教育人才计划实施细则》，计划引进“C类特聘人才”，条件参照其中第3、4、5、7、8、9条，具体条件及岗位如下：

1.省特级教师或正高职称教师(原则上要求年龄在50周岁以下(含50周岁))。

2.担任学科奥赛教练并指导学生获得省级赛区一等奖以上者(原则上要求年龄在45周岁以下(含45周岁))。

3.江苏省高层次人才培养项目第三层次培养对象(年龄一般不超过45周岁)。

4.40周岁左右及以下的地市级学科dt人或全国教学基本功大赛获奖者、省特级教师后备人员、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。

5.35周岁左右及以下的县级学科dt人或省教学基本功大赛一等奖、评优课一等奖获奖者。

以上人员，共计划引进5名。

引进程序

(一)报名

1.报名时间

即日起至2022年4月10日(以邮戳或电子邮件发送时间为准)。

2.报名方式

(1)函寄报名：用特快专递将报名材料邮寄至江苏省张家港市国泰南路7号江苏省梁丰高级中学校长办公室 朱丽燕 邮编：215600。请快递在封面上注明“人才引进”。

(2)电邮报名：请将有关材料发送电子信箱38820173@qq.com。

3.联系电话

0512-56918808 朱老师、高老师、李老师、赵老师。

联系时间：工作日上午8：00-11：00;下午14：00-17：00。

4.报名材料

(1)《2022年江苏省梁丰高级中学引进高层次教育人才报名表》(附件2);

(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术任职资格证、现任职务证明材料、相关获奖证书、主要业绩等材料(函寄报名或电邮报名提供原件扫描件，书面材料提供复印件。投递资料后请及时与江苏省梁丰高级中学取得联系)。

(二)综合评价

依据报名时上传的证书材料，侧重基本条件、教学实绩、科研成果、竞赛经历、获奖情况等项目进行综合审查评估，综合评价通过的人员进入面试人员名单。

其中资格审查贯穿引进工作的全过程，经审查不符合规定条件的人员一律取消录用资格。

(三)面试考核

根据报名及综合评价情况，江苏省梁丰高级中学依据学校自行制定的面试考核办法，不定期组织专家进行面试考核。面试考核合格的(合格线为70分)，按照岗位数1:1的比例择优确定进入体检人员名单。

(四)体检和政审

1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

2.根据引进岗位要求，对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在同一岗位的面试考核合格人员中择优递补。

(五)公示和录用

经资格审查、考核、体检、政审合格的人员，在张家港教育信息网(www.zjgedu.com.cn)进行公示，接受社会监督，期限为7天。拟引进人员主动放弃录用资格的，在同一岗位的合格人员中，在面试考核合格人员中择优递补。经公示无异议后，办理正式调动手续。

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