福建福州晋安区教育系统2022年招聘49名优秀教育人才

招聘对象

1、具有研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生。

2、近五年(即2018年至今)省级及以上教育行政部门举办的教师技能大赛一等奖及以上获得者或具备高级教师及以上职称，至今仍在公办(或民办)学校从事招聘学科教学工作的专任教师。

本场招聘会招聘对象不含福州市在编教师。其他编制内人员报考，需在体检前提供经单位主管部门及同级人事部门同意，并加盖公章的《同意报考函》;非编制内在岗人员报考，需在体检前提供经相应单位主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。

基本条件

(一)应聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、符合岗位要求的资格条件和工作能力;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、年满18周岁;

7、岗位所需要的其他条件。

(招考单位、岗位、人数及具体要求详见本公告附件1、附件2、附件3)

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的情形

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

5、现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的;

8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本次招聘会岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书、国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及资格条件的认定均截止到2022年4月2日。2022届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2022年8月16日前取得。

信息发布

招聘信息在晋安区人民政府网站“教育专题”版块(网址：http://jaq.fuzhou.gov.cn/xjwz/ztzl/jy/，下同)发布。招聘后续通知、公告发布的信息公开渠道为晋安区人民政府网站“教育专题”版块。

报名

1、报名形式：采取网络报名。符合应聘条件的人员扫描本公告附件中的应聘报名二维码进行报名。本次报名不收费。

2、报名时间：2022年3月26日-3月29日18:00。

注：3月29日18:00后网络报名系统关闭，不再受理报名。

现场资格审核

1、审核时间：2022年3月30日-4月2日上午9：00-12:00、下午14:30-18:00。(若因疫情影响，审核改期将通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块另行通知)

2、审核地点：福州市晋安区教育局人事科(地址：福州市晋安区福新中路128号晋安区区委大院内;联系电话0591-83994197)。

温馨提示：考生现场资格审核时，须全程佩戴口罩，携带本人手机以便现场核查健康码、大数据行程码，并持到现场资格审核前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告(以核酸检测报告上的采样时间起算)。

3、参加现场资格审核，需提交的报名材料详见《报名审核材料清单》(附件5)，提供原件及复印件一份。未在规定时间进行现场资格审核视为放弃报名资格。因疫情等原因本人无法到场的，经协商同意后，可委托他人携带应聘人员手写签名的资格审核委托书、审核材料原件及复印件到场进行资格审核。

4、其他特殊原因无法进行现场资格审核的，可拨打招聘政策咨询电话(0591-83994197)说明情况并协商解决办法。

5、提交经签字确认的报名材料，网络报名平台予以锁定信息，若有出入以纸质资格审核表信息为准。

6、实际报名人数(指现场资格审核通过人数)与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊的，经批准可适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经批准降低比例要求的岗位，将在报名结束后及时予以公告。

考核

1、考核方式：采用面试考核。

2、面试内容：包括片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行编写教案，教案内容不记分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告附表学科岗位名称前标注“★”的，面试时需加试指定的技能或操作测试。

3、面试成绩：采用百分制计算，保留小数点后两位。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在晋安区人民政府网站“教育专题”版块公布。

4、聘用成绩采用面试成绩，面试合格成绩定为70分。未达合格成绩的不予聘用。按面试合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

5、面试具体事项和时间安排、进入面试人选名单、成绩及排名将及时在晋安区人民政府网站“教育专题”版块发布。

6、选岗方式：拟聘用人选按照聘用合格成绩从高分到低分依次选岗。具体事项另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块发布。

体检

所有岗位拟聘用人选均需参加体检。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的不予聘用，其空额在该岗位未聘用人员中根据面试合格成绩从高分到低分顺延递补。

考察

通过审档等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。

公示

拟聘用人选名单通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块公示7个工作日。

拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份(福建省)省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。

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