2020管理学名词解释(管理学考研名词解释汇总)

2021年考研已经开始，不少考生都投入到了各个考研专业的基础阶段复习中。这里小编整理了《2021年管理学考研复习知识点：词汇讲解（二）》的相关知识点，希望对备战2021年考研的考生有所帮助。提供参考~

控制：是组织在动态环境中为确保实现既定目标和任务而进行的检查和调整的活动或过程。控制工作是一个信息反馈过程，是指管理者根据预定的标记或根据组织内外部环境的变化和组织的发展需要，重新制定标准和纠正措施的过程。

公平理论：又称社会比较理论，认为激励程度来自于自己与参考对象之间奖励和投入比例的主观比较。该理论重点研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

管理跨度：是指在一个组织结构中，管理者能够直接管理或控制的下属数量。当增加一个下级时，直接个体关系的数量按算术增加，而相应的总关系由于增加了直接团体关系和交叉关系而呈指数增长。

非正式组织：是人们在共同工作过程中自然形成的、基于感情、偏好和其他情感而形成的没有正式规定的松散团体。在一定的基础上，其成员形成了一些为大家所接受和遵循的行为规则，从而使原来松散、随意的群体变成了固定的非正式组织。

决策树：决策树通常是自上而下生成的。每个决定或事件都可能导致两个或多个事件，从而导致不同的结果。将这个决策分支绘制成图与树的分支非常相似，因此称为决策树。

组织文化：组织文化是在长期的实践活动中形成的、为组织成员普遍认可和遵循的组织特色价值观、群体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。

非正式沟通：指通过正式组织渠道以外的信息流动。是指在办公室内、在正式沟通渠道之外进行的各种沟通活动。它一般基于办公室人员之间的互动，并通过各种社交互动而发生。它可以弥补正式沟通渠道的缺陷，传达正式沟通所不能传达的信息。

以上是小编整理的《2021年管理学考研复习知识点：词汇表（二）》的相关内容。希望对大家有所帮助，祝大家都能考上自己理想的大学。更多管理学考研资讯都在这里！

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