南昌公务员特设岗位待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于南昌市公务员特殊岗位待遇的问题。所以小编整理了2个相关解答来介绍南昌市公务员特殊岗位的待遇。让我们来看看吧。

在公务员考试中，四位考生各有什么优势呢？关于特岗教师你了解多少？这个怎么样？

公职类考试时，四项人员有什么优势吗？

四类人员参加公务员考试有以下优势：

1、在公务员考试中，如事业单位公开招聘考试，部分职位招聘四类人员，这意味着部分职位只有四类人员才能报考。

2.在一些公务员考试中，四类人员服务期满并考核合格后，可以通过参加考试获得加分。具体招聘要求不同地方、不同单位、不同岗位可能有不同的规定。

三、部分地区四类人员服役期满并考核合格可直接入职。

4.对于四类人员，公务员考试年龄限制往往有所放宽。公务员考试录用一般要求年龄在35岁以下，四类人员年龄限制可放宽至40岁。

在公务员考试中，四位考生各有什么优势呢？正好我对这方面有所了解，所以分享给大家，希望能够对大家有所帮助。

关于四名人员

四类人员是指大学毕业后参与支农、支教、支医、大学生村官四个项目的人员。一般情况下，服务期限为3年。任职满2年以上，即可作为四个项目人员参加公职录用考试。前提是获得相关管理部门的认证。

优惠政策

参加四项目计划的人员，在公务员考试期间可享受以下优惠：

1. 直接奖励积分

早期，特别是在教师招聘方面，参加过支教的，享受总分加5分的优惠政策。不过，目前大部分地区已经取消了这一政策。

2、同等条件优先录取

这是一种比较常见的情况，即笔试和面试成绩相同的情况下，四个项目的人员均享受优先录取待遇，但这种情况很少出现。

3.申请限制性职位

有些职位是专门针对四个项目的人员的。只有参与过这四个项目的人才能申请。这个优势是相当明显的。

以上是我所了解的四个项目人员参加公务员考试时享受的优惠政策。然而，各地的政策有所不同，并且不断变化。欢迎留言交流批评！

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如果满足这几个条件之一，公务员考试竞争性小，加分多，录取捷径。

公务员是公认的铁饭碗。他们有稳定的工资和优厚的工资。他们可以工作一辈子而不会犯大错误。他们的社会地位很高。无数人争夺职位，希望进入一个稳定的体系。每年都有越来越多的人申请考试。可想而知，成功落地的几率还是比较小的，要通过笔试、面试等一系列步骤来选拔最优秀的人选。

有几类人参加公务员考试，却享有就业捷径，享受加分优惠政策，就业竞争较少。怎么了？他们就是三支一援、西部志愿者、大学生村官等四类人员。特岗教师，最大的优势是服务期满考核合格后，可以报考专门针对四个定向招聘岗位和需要基层工作经验的岗位。

三支一扶

指大学生毕业后到农村基层从事支农、教学、医疗、扶贫等工作。服务期限为两年。

西方志愿者

指服务国家西部大开发，让更多受过教育的年轻人服务西部大开发，即西部志愿者，服务期限为1-2年

特岗教师

为解决高校毕业生就业安置问题，壮大基层劳动力队伍，各地相继推出了一批就业项目，有的在省级招聘，有的在市级注册省级。有的叫政策安置人员，有的叫项目人员，包括三支一扶、特岗教师、大学生村官、西部志愿者、零就业、一村一大学生、外省等项目名称和城市，以及后来的公费师范生、公费师范生、每村一名大学生。医学生等

其中有的项目人员有明确规定，服务期满后可以使用编制，如特岗教师；有的只签订三年合同，期满后可续签，最多两届，任期六年，任期届满后将得到当地支持。他们可以选择自己的职业，比如大学生村官。事实上，由于各地劳动力短缺，基层教育、医疗卫生等专业技术人员岗位存在大量缺口，乡镇劳动力也严重短缺。因此，对于这些政策性安置人员来说，合同期满后，基本上可以选择留下来，继续在基层就业。

多省份相继出台政策法规。如果项目人员已完成三年或五年服务期并通过考核，[_a***]也有就业愿望，当地人力资源部门可负责安排事业单位招聘，并继续服务。空缺人员也可纳入编制，各方面表现优秀者还可通过组织考察任命，走上领导职务。

由于县乡基层人员普遍紧张，劳动力短缺，不少地方独立建立了“项目人员配备管理数据库”或“政策移民人员配备数据库”，进行统一的非人员管理。

在项目人员支持方面，省级招聘的项目人员由省财政部门负责供给，并允许录入养老金数据采集数据库；市、县招聘的项目人员由当地政府负责供给，暂时不在岗。他们被视为正式事业单位人员，并作为“非就业人员”进入政府养老金数据库。

近日，中共江西省委组织部联合多部门发文。全省每年从乡镇公务员考试***中抽出20%以上的岗位，用于定向招录和招录基层服务项目人员，直接解决公务员身份问题，以支持和鼓励高校毕业生从基层成长，调动项目人员积极性，解决关系其发展前景的问题。其他省市也有类似的优惠支持政策，解决项目人员或政策性安置人员的前途和薪酬问题。

各地相继出台各项人力资源政策。首先确保项目人员服务期满后的就业安置。他们还积极采取措施，解决他们的就业问题，以及升迁和报考公务员的问题，让项目人员安心。这项工作致力于提高基层服务水平。

关于特岗教师，大家知道哪些呢？怎么样？

概念

特岗教师是中央对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”县及以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村义务教育补充机制。农村学校师资队伍，逐步解决农村学校教师总数问题。解决不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

主要省份

河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆。

治疗

特岗教师三年聘任期内，无试用期。在工资津贴、绩效奖励、各类补助补贴、社会保障、公积金缴存、职称评定、一级评价、年度考核、参加培训等方面享受与当地公办学校教师同等待遇。三年后将成立。三年内，他们将享受与现任教师同等的待遇。特岗教师工资由省财政承担，每月3000元左右。

招聘条件

2020年全国特岗教师招聘中，中央特岗已招聘10.5万人，较去年扩大招聘规模。各省份的招聘名额已下达。 2020年特聘教师招聘不以教师资格作为限制条件。主要以普通高校本科及以上毕业生和师范专业毕业生为主，年龄不超过30岁。

考试内容

1、笔试：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。

2、面试：主要考察入围候选人的教育教学水平和能力，最好进行试讲、讲座等。

以上是特岗教师相关内容。我推荐大家使用尚学霸特岗教师APP，里面有特岗教师考核的真题和模拟题。非常适合大家备考！

首先说明一下，我是一名2007年大学毕业的特岗教师，也是2006年以来国家实施的第二批特岗教师。所以我感到非常自豪和荣幸。我是一名高中英语专业的学生。当时我们的特岗工资是1580元。持续了整整三年。说实话，当时这么多钱还能维持生活吗？但想要过上富裕的生活是不可能的。我曾多次想过换工作，或者辞职。但因为我已经习惯了一种生活方式。习惯了师生之间的友谊。有些事根本就不能随心所欲。我暗暗下定决心，等三年特岗合同到期，我一定会离开。结果，在我工作的第二年，我被介绍给了我的另一半。他是当地人。我是外国人。我现在根本无法离开。我将继续工作直到三年结束。约定只要第四年考核通过，就可以纳入当地教师编制。但我们等了整整一年。因为当地警方和教育局没有先例。我不知道如何结束这批过期的特贴。整个第四年都没有发工资。我永远不会忘记这一年的艰辛。靠借钱维持了一年的生活。第四年的等待终于到来了。关于将考试转移至当地机构的通知。成功成为一名教师。正是因为特岗教师的三年培训和第四年的漫长等待。它让我认识到工作的重要性和机会来之不易。现在我是一名中学英语老师，有13年的教学经验。好好学习当老师，当模范是我的座右铭。努力做一名合格的教师是我一生的追求。

至此，以上就是小编对南昌市公务员特殊岗位待遇问题的介绍。希望关于南昌市公务员特殊岗位待遇的两个回答对大家有用。

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