公务员待遇偏高
大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员高薪问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员高薪，让我们一起来看看。
金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？ 2020年公务员会加薪吗？目前我觉得公务员是最好的职业。未来20年公务员还会这么受欢迎吗？
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
现在来看，这些公务员的待遇并没有什么特别之处。虽然有一点优势，但与过去相比还不够。
这类单位改制合并后，工商、质监、食品药品监督管理局并入市场监管局，地税、国税合并组建新的税务局。金融和海关没有改变，保持现状。
都是传统观念中的好单位。他们曾经有良好的福利待遇和较高的社会认可度，但现在正在逐渐衰落。和其他公务员一样，他们不再享有任何特殊待遇和地位。
这些类型的单位略有不同：
首先，他们的隶属关系不同。金融和市场监管属于地方管理部门，受地方党委和政府管理。税务、海关是垂直管理部门，受系统内上级部门管理。
其次，工资支付方式略有不同。金融和市场监管自然由地方政府官员掌控，工资和其他福利与其他政府机构和单位相同。税收、海关执行省级财政标准。
第三，从发展前景看，税收、海关都是体制内循环，向地方单位派遣干部的情况很少；财务是领导重视的重要部门，晋升优势也比较明显。市场监管部门刚刚成立，目前尚不清楚。明确未来的方向。
地税与国税合并成立新的税务局，仍为垂直管理单位。对于垂直管理单位，工资收入和经费保障根据本省经济发展水平确定，相对于当地较高。其人事管理也在全省范围内流动。县、区税务局提拔的人员有可能调往本市其他县、区的；在市税务局晋升的人员也有可能调到其他市单位。或省级税务机关。因此，税务机关在工资待遇和发展前景方面都比较不错。
财政局是地方党政机关中仅次于两办和组织部的好单位。虽然财政局的工作人员和其他单位的工作人员在薪资表上的数据是一样的，但事实上，财政局的工作人员的收入肯定是高于其他部门的。特别是在经济欠发达的中西部地区，很多国家都规定可以发放补贴。由于经济困难，可以支付也可以不支付。地方政府选择不支付，或者在财政状况好转时必须支付。的。当时我们有11个“五十”，财务部门说是债务。十几年过去了，仍然没有任何踪迹和调查。但这部分是可以包含在工资里的，财务部的工作人员每个月都是全额发工资的，甚至还有一些其他的补贴、奖金之类的。财务部门热门的预算等几个部门的中层干部，未来有较好的晋升前景。与工程、项目部门相关的部门可以赚到额外的钱，比如项目决算等。
工商、质检、食品药品检验等部门整合，组建新的市场监督管理局。当前的放权、放权、放管、优化服务改革，五证合一，将市场监管部门的审批权限改为“事中事后监管”，相当于上了“事中事后监管”。先坐公交车，后买票。因此，工商部门不再像以前那样流行，由垂直管理转变为地方管理。目前的功能主要是面向服务的。除行政执法机关外，其他一切都一般，与其他党政机关没有什么不同。
我对风俗不熟悉，待遇应该还不错。我上大学的时候，教我们的外语老师直接调到了海关部门。从这一点来看，他至少与大学老师处于同一水平，甚至更好。
其他地方就不多说了，我就以我丈夫所在的西部三线城市为例，说明一下这类公务员的基本情况。
一、机构情况
2018年党政机构改革后，工商、质监、食药监合并成立市场监管局，地税、国税合并成立税务局，海关维持现状。这是该机构的基本情况。其中，财政、市场监管是地方部门，人财物就地管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门。人员、财产、财产均受上级机关管理。工资福利执行省级财政标准。在年终绩效考核方面，很多地方的税收和海关政策都是根据哪个方向比较好，有的按照当地标准缴纳。
1、薪资福利
财政局、市场监管局按照市财政标准发放工资。两个部门的薪资福利没有差别。以正科为例，扣除五险二金后实际月薪约为4500元，年终业绩约为22000元。房产补贴、通讯补贴等综合补贴一年1万元左右，其他收入基本没有。一年总收入在9万左右，算上公积金，在11万左右。
同级税务人员的年终考核绩效与地方部门相当。但由于工资福利按照省级标准，每个月比财政和市场监管局多了1000多元。一年时间，比当地部门多了15000人。包括公积金的年收入在13万左右。
不知道其他地区的海关工资如何。该地区目前比税务部门高出10%左右。正科的年收入在14万左右。
3、发展前景
从职责上看，财政、市场监管、税务、海关等都是实权部门，在地方公务员体系中绰绰有余。如果能通过考试，那绝对是一个好单位。
如果一定要区分的话，从承受能力的角度来看，我个人认为财税部门相对较好，其次是市场监管局，最后是海关。从发展前景看，市场监管与税收因体制改革而实现融合整合。目前，普遍存在人员超岗、超值的情况。短期内，新人的发展会比较有限；海关是一个垂直的单位，有很多垂直的促销活动。但横向沟通有限，晋升空间一般；相对而言，由于财政有更多的机会与领导打交道，而且是地方政府发展改革后最重要的部门，因此比其他部门有更多的晋升机会。总体来说，据说还有更大的发展空间。
提问者提到的金融、工商、地税、国税、海关等不是同一类单位。他们属于不同的级别，所以待遇完全没有可比性。
首先，从管理层面来看：
金融、工业、商业应该属于同一类。 2018年工商局机构改革中，部分审批职能并入行政审批局，部分监管职能并入市场监管局。但无论属于哪个单位，财政、财务都是分级管理，隶属于地方政府。地方税、国税、海关属于一级。在这次机构改革过程中，国税与地税合并，改变了长达23年的分置状态。隶属国家税务总局垂直管理。海关始终实行集中垂直管理。二、在公务员待遇方面：
金融、工商等实行分级管理，其报酬取决于地方财政支出。由于各地财政条件不同，工资和补贴水平也有所不同。一般来说，经济条件好、财政收入好的地区，公务员的保障标准相对较高。税收、海关：因执行国家财政工资标准，补贴、补助按照***与地方政府各半平分的政策执行。但往往工资是高不低，所以薪酬标准肯定偏高，高于地方机关公务员的标准。夫人道：都是公务员，不过也分三六九。不同的级别有不同的标准。等级越高，基本上待遇就越高。
我是白旭，一名职业女性。我希望我的答案已经明确。
2020公务员是否涨工资？
2020年是特殊的一年。国家需要刺激内需，提高经济整体水平。公务员作为一个特殊群体，工资上涨的可能性很大。
1、公务员每两年加薪一次，今年肯定还会进一步加薪。
按照规定，公务员每两年就会加薪一次，今年尽管受到疫情影响，肯定还会继续加薪，以免造成恐慌感。
而且，提高公务员工资的另一个好处是可以刺激内需。也就是说，工资增加了，他们就会消费，通过消费拉动经济增长，从而拉动各行各业的收入。等级。
2. 当地的公共服务资质是什么级别？
当地公务员的工资普遍处于中上水平，既不太低也不太高，是可以实现小康社会的水平。因此，在一个地区内，公务员的优越感是比较高的。他们能够有规律的作息时间，并且还有时间和金钱享受生活，也是人们竞争公务员考试的主要目的之一。
但是，如果你还有其他更远大的理想，而这些理想仅仅依靠公务员的工资是无法实现的，那么如何才能进一步提高公务员的工资呢？
3.公务员如何增加收入？
一方面，通过晋升领导，你可以实现职位和水平的提升，从而使你各方面的薪资和工资都会增加，你对领导各方面的控制力也会增加。收入也会增加很多。
另一方面就是发展副业，前提是不违反各种规定。比如说你擅长写作，那么你就可以做自媒体。如果你家里有其他产业，那么你也可以利用业余时间发展其他产业，这会对你的整体收入有一定的提升。
如果不出意外，2020年政府机关和事业单位极有可能迎来新一轮资本调整。
自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本每两年打开一次资本调整窗口，对机关事业单位和退休人员工资进行调整。每轮资本调整的基本工资涨幅从100多元到2000多元不等，具体取决于个人的职位和级别。
2014年的调整从当年10月1日开始。调整后，岗位工资标准分别由340元至4000元提高到510元至5250元；职级工资分别由293元增至3020元、810元增至6135元。
自2016年7月1日起，调整后公务员工资标准由每月510元至5250元分别提高到585元至7835元；职级工资由原来的810元分别提高到6135元至1020元。至6496元。岗位工资和职级工资合计较2014年分别增加280元至2946元。
自2018年7月1日起，调整后公务员工资标准由每月585元至7835元分别提高至640元至9280元；职级工资由1020元分别提高到6496元、1130元。至7109元。岗位工资和职级工资合计较2016年分别增加165元至2079元。
从这三次调整来看，公务员基本工资每次的幅度都不会特别大。处级以下干部基本保持在100多、600至700之间。扣除多缴的社保、公积金和职业年金后，处级以上的实际领取工资会感觉有所增加，而实际领取的工资按部门级别划分基本相同。部门级别以下，可能会有折扣。不但没有增加，实际拿到的工资还少了。几乎每次工资调整时，都会或多或少地发生这种情况。
根据目前情况，特别是受疫情影响和国民经济需要，预计2020年全国机关事业单位也将迎来新一轮基本工资调整。增资会和以前大致相同，不会有很多。新一轮机关事业单位工资调整将直接带动最低工资标准、企业工资等方面的调整，对公众消费起到积极作用，也可能导致物价上涨。
可能不会。即便是“增资”，也是一些人按照规定进行的正常资本调整，每年都会发生，而且调整幅度并不大。据我了解，资本调整的正常范围通常是3至50元，幅度可以少一些。至于普遍涨薪，目前还没有官方消息，不许胡乱猜测。
作为一个职业，公务员的薪酬制度目前基本透明、公开。国家对公务员基本工资实行定期调整制度。按照以往惯例，每2年调整一次。 2020年是公务员基本工资标准调整的窗口期。是否会如期调整？调整幅度是多少？我们一起来看看吧。
首先我们来看看基本工资调整规定。
1、《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发[2006]22号）规定完善公务员正常加薪机制，建立工资调查制度，根据与企业工资比较结果调整机关工作人员基本工资标准调查和国民经济形势。
2、人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。但同时也明确，近期基本工资标准将每两年调整一次。调整幅度将根据调查结果和经济发展水平而定。价格水平就确定了。
其次，我们来看看之前的基本工资调整情况。
自2006年国家规定建立公务员正常增长机制以来，直到2014年才正式实施。国家于2014年、2016年和2016年调整了公务员基本工资（职级工资与职级工资之和）。 2018.
1、调整时间：2014年为当年10月1日开始调整，2016年、2018年为当年7月1日开始调整。不过，这些文件是在年底发布的，之后又重新发布。印象最深的是，2018年，直到12月底才下达调标文件。在国家下发文件之前，财务部门正准备关闭账户。人事部门、财务部门加班加点，及时测算，协调调整资金，确保调整到位。招标工作顺利推进。
2、调整范围：这些调整的范围不大。对于厅级以下干部，工资基本保持在100多到700之间。由于公积金、社保、职业年金等主要与基本工资挂钩，多缴的部分会被扣除。部分支出后，很多员工对于个人实际收入的增加并没有太大的感觉，甚至有的员工可能会出现实际工资的下降。
目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
未来20年确实比较长
很难预测公务员是否会受欢迎。
取决于政治体制改革：
如果实行竞争就业
这就是德国模式
公务员职位没有吸引力
经常出现招聘不足的情况
法国和德国很相似
工资也不高。
如果我们继续维持现状
小刘来解答
在可预见的20年内，公务员仍将是一个相对较好的职业。
不知道你有没有注意到：现在的大学生似乎都想考公务员、考事业单位。十年前还不是这样，为什么现在越来越多了呢？小刘带大家来分析一下；
我们首先要了解什么是公务员。公务员是行使国家行政权力、履行国家职责的人员。在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资由国家财政承担的工作人员。公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。
这段话非常概括和准确地解释了公务员是什么。其实用老百姓的话来说，他就是一个对国家工作负责的人。由此可见公务员的特点：稳定。除非有严重违纪违法行为，否则国家不会解雇公务员。很多人考公务员主要就是因为这个。也就是说，你考上公务员后，工作就会稳定。无论发生多大的变化，你仍然会有稳定的工作和收入。
从国家角度来看，公务员也是非常必要的。国家的各项政策和战略最终都要通过基层公务员来传达。让我们通过一个例子来理解。当疫情突然来袭时，我们需要迅速了解各个社区、村庄的流动人口是否去过高风险地区，是否需要进行隔离。这是一项浩大的工程，仅靠现有的公务员是无法完成的。我们发动基层党员胸前挂着党徽挨家挨户走访。我们用最简单的方法走访了辖区的所有人。再次，这就是我们迅速控制疫情的原因。
此前，很多人表示中国的公务员体系臃肿，养育了很多无所事事的人。疫情过后，大家发现基层公务员非常重要。面对突发事件，目前基层公务员数量仍然不够。所以我们发现，疫情之后，无论是国考还是省试，招录的公务员人数都有明显增加。
就个人而言，公务员这个职业还是很香的。以疫情为例。疫情期间，我们整个国家都按下了暂停键。工厂关闭，公司在家办公。很多人突然失去了经济收入，但他们的压力并没有减轻。而且当我看看身边在体制内工作的人，我发现他们真的都很好。他们有工作，有收入。虽然收入不多，但是可以缓解很多压力。当我每天996甚至007加班的时候，体制内的人仍然每周工作5天，每天8小时。他们都羡慕体制内的工作。
因此，无论是国家还是个人，公务员都是极其重要的，所以在可以预见的20年里，公务员依然会是一个非常重要的职业。
至此，以上就是小编对公务员高薪问题的介绍。希望公务员高薪的三点回答对大家有用。
相关文章:
第1篇 教师招聘财政补贴与财政拨款的区别 作者：李昊腾
一般来说，财政拨款指的是财政全额拨款，公务员身份人员都享受财政全额拨款，有一些教师也享受这个待遇，他们是国家或者省市在编人员，人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资；而财政补贴人员指的是一部分事业人员，他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担，全部或者部分工资由本级财政负担或者所在单位负担，在编制上也属于地方编制（国家、省级招考事业人员除外），通常上，这两种分别叫做财政补贴与财政拨款。
第2篇 2014滨州市公务员考试报考指南 作者：李文桌
1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《滨州市2014年考试录用公务员简章》、《滨州市2014年考试录用人民警察简章》中规定的职位资格条件者，均可报考相应职位的公务员。2、哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)在读非应届毕业生;
第3篇 2014年泰安公务员考试报考指南 作者：李昊云
2014年泰安考试录用公务员报考指南1、哪些人员可以报考公务员？凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定和《2014年泰安市考试录用公务员招考简章》，及公安机关招考简章中规定的职位资格条件者，均可报考相应职位的公务员（包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同）。2、哪些人员不能报考公务员？下列人员不能报考公务员：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员；（3）公务员和参照公务员法管理机
第4篇 2014年山东省菏泽市考试录用公务员报考指南 作者：李巧瑜
2014年山东省菏泽市考试录用公务员报考指南1.哪些人员可以报考公务员？凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定和《2014年山东省菏泽市考试录用公务员简章》（以下简称《简章》），及公安机关招考简章中规定的职位资格条件者，均可报考相应职位的公务员。2.哪些人员不能报考公务员？下列人员不能报考公务员：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员；（3）公务员被辞退未满五年的；（4）现役军人；（5）在读非应
第5篇 2014年济南市属事业单位公开招聘应聘须知 作者：李昊瀚
2014年济南市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知1．哪些人员可以应聘？按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《2014年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。2．哪些人员不能应聘？（1）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不得报
