公务员岗位报录比怎么算高：公务员报录比太高

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本文目录一览：

1、乡镇公务员报考比例是多少？ 2、公务员报考比例是否高于300:1？ 3、公务员注册比例有多高？四、浙江省公务员登记比例为

乡镇公务员报录比一般多少

1、1000人以上。据中国新闻网***报道，乡镇公务员的报考比例因地区、年份、职位等因素的不同而有所不同，但乡镇公务员的报考比例较高，因此报考比例甚至达到1到1,000。

2、各招聘岗位应聘人数与应聘人数之比不低于5：1。贫困县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县、省级扶贫开发重点县）乡镇（不含城关镇）职位比例报考人数与拟录用人数的比例可放宽至3：1。

3、乡镇公务员报考比例为五分之一。全国15个省市乡镇公务员录用情况不包括抽调选拔生的乡镇级职务和街道级职务。总体来看，乡镇岗位约占招录公务员人数的五分之一左右。

4、公务员报考比例为70:1。公务员最佳报考比例是多少？公务员报考比例在1：50至1：60之间被认为是一个很好的测试。有了这个数量，申请者的压力就不会太大，也会有一定程度的竞争。具体申请比例取决于你的能力以及能与多少人竞争。

公务员报录比300:1高吗

主要还是看你自己的实力。毕竟，无论有多少人，总会有一个人脱颖而出。对于每天准备考试的人来说，这是一个不小的挑战。加倍努力准备的人值得为之奋斗，而裸考的人只是炮灰。赶紧报名中工教育的课程，备考吧。

观点。国考中要入围300比1的职位，需要140分以上。国考一个职位的比例为300比1，意味着有300人竞争一个职位。国家考试是指中央和国家机关招收公务员的考试。

公务员可申请职位，不限三人。招聘三个人的工作不一定比招聘一个人的工作更好。所有人都盯着这个位置。可能只有100人报名才能招募1人。按照比例，招三个人应该是300，但可能远远超过300。所以录取率没有变化，甚至变小了。

结果，我的考试得分刚刚超过66 分，申请论文得分为46 分。总分刚刚过110，应聘的人就有1000多人，其中有5人被录取。

公务员报考比例多少算高

1.比1.公务员报考比例大于5：1，这意味着该职位的竞争非常激烈。一般来说，公务员职位的报考比例小于3：1较为合理。如果申请比例达到5比1以上，说明该职位的申请者非常多，竞争压力非常大。

2、公务员报考比例是57比1，算高的了：公务员招考比例，比如1：3，指的是人的比例，但不是你说的那种。比如你要招聘1人，招聘比例是1:3，也就是说你要招聘1*3=3人面试（笔试成绩最高的人）。同理，招聘两个人，即面试2*3=6人。

3、公务员报考比例在1：50至1：60之间。参加考试被认为很容易。这个报考人数不会有太大压力，有一定的竞争。具体申请比例取决于你的能力以及能与多少人竞争。

4、公务员考试报名比例一般在1：60左右。这个比例刚刚好，压力不会太大，而且有一定的竞争。公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资福利由国家财政承担的工作人员。

浙江省考报录比

1.比1.根据浙江省公务员下发的2023年报考通知表可知，浙江省公务员考试录用比例为438比1。截至11月28日，全国考试值为中等，浙江省应聘岗位总人数为24351人，通过初审的有18448人，录录比例为438比1。

2.比1.据浙江省教育局***查询，2023年浙江省公务员省考职位报考比例为37比1。其中，竞争最激烈的是“人***管理”杭州市钱塘区人才管理服务中心岗位一级”。 “正科员及以下”职位的申请比例为1556比1。

3、全省申请与录取比例为48：1。 2022年浙江省公务员考试报考总人数为242251人，计划招聘人数为5030人。申请与录取比例为48：1。这个报考比例是指报考人数与录用人数的比例，即每48人竞争1个公务员职位。

4、浙江省公务员报考比例为37:1。据相关信息查询，根据第《2022年浙江公务员考试第二次退费后缴费人数公布。》号文章分析，2022年浙江省考试费用退费（第二次）后，2022年浙江省公务员考试缴费人数为221192人，总人数招募人数为6,030人。

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