公务员办事员最低学历

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员最低学历问题，所以小编整理了5个与公务员最低学历相关的解答。让我们来看看吧。

什么是办事员、代理人，其主要工作是什么？有人知道吗？第一次学历晋升副主任需要什么条件？我本科毕业后立即考入公务员队伍，职级为文员。转正一年后可以转为文员吗？公立机构考试的最低学术要求是什么？科员的最高管理职位是否仅限于九级？

什么是办事员，经办员，主要是什么工作，有知道的吗？

您好，文员是公务员行政级别中最低级别的。一般偏远省份招收高中以上学历的公务员；以上顺序为科员、副科员、科长、副处、科长、副局、正局、副处、正处、副国级、国级。

提拔副处第一学历有什么要求？

晋升副主任有第一学历要求。现在很多地方，晋升所需的学历必须是本科以上学历。这样，高等院校的学历就升级为硕士以上。所以呢？各地领导干部学历年满12周岁，并逐步提高。这是一个趋势。我们必须尽快提高学历。

副厅级干部的学历要求为大专以上学历。具体岗位要求是：

1、近2年年度考核成绩优秀或连续3年合格以上；

2、担任正厅级职务3年以上；

3、具有2个以上正职岗位工作经验；

4、具有5年以上服务经验和2年以上基层工作经验；

5、年龄一般不超过51岁；

6、身体健康；

7、拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上同党中央保持一致；

8、具有较高的政策水平和强烈的事业心、责任感。

第一个学历是大学公务员，一个可以晋升副处长。如今，新入职公务员的首要学历要求为大专及以上学历。

如果现任公务员的第一学历是中专学历，就意味着他工作了至少十年。再加上他工作出色，协调能力强，人际关系好，政治素质高，完全有可能提上副局长的位置。

本科毕业后即考上公务员，级别是办事员，请问一年后转正能否成为科员？

首先据说试用期内没有文员。作为本科毕业生，一年试用期满后，试用期合格，即可录用为文员。 1、《国家公务员法》第四章第三十二条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期合格的，予以聘任；不合格的，予以取消。”

2、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“第八条新录用公务员试用期满时，应当对其德、才、勤、绩、廉洁情况进行全面考核。

考核应当在试用期满后30日内进行。因不可抗力不能按时进行评估的，应当在相应情况消除后30日内进行。

新录用公务员参加初次培训的情况应当纳入试用期结束考核。

新录用公务员的日常考核和年度考核按照公务员考核的有关规定执行。

第九条新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等级。

第十条认定为合格，应当具备下列条件：

（一）具有良好的思想政治素质，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

（二）能够正常履行职责，完成工作任务；

（三）责任心强，工作积极主动，工作作风良好；

可能是科员，也可能是文员，取决于成为全职员工的结果[_a***]。根据《新录用公务员任职定级规定》，具有高中、中专学历的人员转正后应划为文员；具有大专、本科学历的人员转正后应划为文员。如果你在试用期内，你将不会被评分。

事业单位考试的最低学历要求是什么？

是的。凡是向社会公开招聘的公务员和事业单位考试，基本上都要求具有大专及以上学历，且大多以本科及以上学历为主。如果您是专科生，建议从专科升读学士学位或攻读自学学士学位，以扩大您的申请选择。希望它对您有帮助。

科员的管理岗位最高只能是九级吗？

你说的应该是事业单位管理职务的分级。

公务员领导职务分为10个级别，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县级正职、县处级副职、乡镇正科级正职、副职。

事业单位管理岗位参照公务员设置，管理岗位也分为10级，即：一级职员、二级职员、***职员、四级职员、五级职员、六级人员、七级人员、八级人员、1级人员、9级人员、10级人员。对应：正科室、副科室、正科室、副科室、正科室、副科室、正科室、副科室、科员、科员。九级人员对应科室人员，自然科室人员的职务分类职能为9级。

这是目前的政策。现在，全国人大正向全国征求意见《中华人民共和国公务员法(修订草案)》件，自2018年11月1日起至2018年12月1日，拟对“领导职务”和“非领导职务”设置进行调整。现行公务员法将“领导职务”和“军衔”改为“领导职务”和“军衔”，公务员职务和军衔并行制度将在部分地区试点并在全国全面推广。根据修订草案的规定，公务员职级设置为厅局级以下。共四级十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、***研究员、四级研究员、一级科长、二级科长干事、***正科员、四级正科员、一级科员、二级科员。如无意外情况，该计划将于明年实施。

在此基础上，事业单位的岗位设置是否会进行调整，目前尚不得而知。然而，有人呼吁修改公共机构管理职位的设置。目前一些地区也在试点事业单位职级并列政策。喜欢：

1、现任九级管理职务的员工，任职满六年以上，在任职期间年度考核成绩优秀的，允许晋升为非领导职务的八级人员；

2、目前担任八级管理职务的员工，任职满六年以上且在任职期间年度考核成绩优秀的，允许晋升为非领导职责的七级人员；

3.允许新招收的硕士生、博士生在管理岗位任职满一年并考核合格后分别晋升为非领导职务的八级人员和七级人员，不受岗位数量限制；

4、现任管理职务七级人员工作满十三年、服务满二十五年及任职期间三年年度考核成绩优秀的，允许晋升为六级非领导人员职责；

至此，以上就是小编对公务员最低学历问题的介绍。希望公务员最低学历的五点解答对大家有用。

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