公务员性价比高的考试岗位

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员性价比高的考试职位。所以小编整理了3个有关介绍公务员高性价比考试职位的相关解答。让我们来看看吧。

公考竞争如此激烈，却无人应聘！真的不值得申请吗？重点中学的老师和市级单位的公务员哪个更划算？我该如何选择？国企、事业单位、公务员如何选拔？

公考竞争比那么高，却还有无人报考岗位！难道真的不值得报考吗？

谢谢您的回答。公开考试竞争激烈，但没有人每次都能申请该职位。以2021年国考笔试报名人数统计为例，全国报名人数为1502272人，审核通过1391485人，无人应聘的职位多达98个。

那么为什么还有这么多人申请职位呢？原因如下：

专业限制

每年高考的时候，我都会遇到“不喜欢”自己专业的孩子。不是他们不想考试，而是他们被自己的专业困住了。但实在是没有办法。由于专业限制，即使你想申请也无法申请。

条件困难

西部地区和困难偏远地区位置相对偏远，环境相对艰苦。

往届毕业生

限制应届毕业生的申请。应届毕业生的门槛限制了往届学生和公众的申请。

申请条件有很多限制，每一个申请条件都是限制候选人申请的一道坎。限制越多，符合条件可以申请的人就越少。结果，有很多职位无人应聘。

河源中工教育为您解答！

每年公务员考试，都会有一些职位无人应聘。其实也不是没有人愿意去申请。这些职位大多是比较冷门的职位，或者有较高的学历、专业等要求。因此，大多数候选人都不愿意申请。无法申请该职位，因为他符合职位要求。

公务员申请越来越受欢迎，每年都有成千上万的人争夺一个职位。但为何仍有职位无人应聘？

1.太难了

有的公务员岗位说明书会直接写明工作环境艰苦、工作岗位为男性、有一定的身体要求、需要签订协议、工作时间不能低于最低工龄。

我们都知道公务员是有保障的工作，大家都申请工作稳定。那么为什么我们需要签订最短服务期限的协议呢？因为很多人无法坚持，所以只能硬性规定。

2、偏远农村地区生活条件相对困难。

近年来，公务员的报考限制越来越严格。很多人都想考公务员，但仔细一看，却没有可以报考的职位。然而周围的人都在催你考公务员，你就咬牙跺脚，报考了乡镇。但考试通过后，我却傻眼了。地处偏远，生活条件难以适应，离家又远。工作和生活都成了问题。

3、性价比太低

今年的省试，报考司法助理员的人很少。有的地区甚至还因为不符合考试条件而对司法助理员进行轮空。为什么会出现这样的现象呢？

因为法官助理的要求确实不低，需要有法律背景，还需要通过司法考试。一般来说，满足这两个条件的人会有其他选择。另外，法官助理的工作比较复杂，晋升空间也有限，所以很多人都会错聘这个职位。

至于是否值得申请，就看个人选择了。毕竟每个人的需求和想法都不同。

重点中学老师和市直单位公务员，哪个性价比比较高，应该怎么选择？

感谢邀请。

选择职业时应该优先考虑个人喜好吗？买东西不应该追求性价比吗？

既然是比较，我们就来分析一下。

重点中学的老师，既然是重点中学的老师，基本应该是编制内的，也就是说福利不会差。而且随着教学经验、职称等的积累，收入只会越来越多。而且，教师的职业受到尊重，尤其是在中学，孩子的独立性和自觉性逐渐形成。相对而言，主要任务是教授专业学科知识，教育学生如何为人处事。这个时期的家长对孩子在学校的情况没有那么紧张。随着安全、受伤风险等问题的出现，孩子们的学习重心会越来越重，老师也会越来越受到重视和尊重。

对于市级单位的公务员来说，这个职位的工资还不错，但是要知道，找仕途很难。除了努力工作、为人民服务之外，还有繁重的学习任务。还有一点就是，你能不能充分掌握办公文化，能够游刃有余？需要配合的工作自己很难完成，政绩从何而来？没有政绩怎么能升迁呢？如果你升不了职，你的物质需求怎么满足？如何让家人更加幸福？

相信有人会说，只有有钱才能幸福吗？

是的，金钱并不是一切。

然而，我认为最接近一切的就是金钱。

所以，如果性价比高的话，我会选择重点中学的老师。

这个不能一概而论，要看个人情况。有些人喜欢并且乐于做简单的工作，安静地做自己的工作，而有些人则能胜任更复杂的工作和人际关系。所以我不能说哪个工作更好。学校教学工作简单，自己上课好，备课认真，讲课认真，对学生耐心细致。承担更多的责任几乎就足够了。从事行政工作则完全不同。从事政治的人需要非常聪明。要认真领会党的精神、国家的政策等。他们还必须具有良好的沟通和人际交往能力。有很多事情需要了解。所以，在工作的时候，应该看看自己的爱好和特长。

当然是选择公务员！

这里有一个前提，他们都是指刚刚进入社会，还没有选择职业的年轻人。

首先，公务员属于[_a***_]系列，他们的工资、福利和政治地位都比较高。同时，也为有志青年提供施展才华的舞台。一个年轻人如果真的德才兼备、勤奋有能力，在公务员队伍中一定会出类拔萃，前途将是光明而远大的。但这一切都取决于个人的努力奋斗、突出的政绩、群众的拥护、领导的尊重。而不是耍花招、说大话，到头来不但没有政绩，反而会变得人人厌烦。

中学教师也是一个受人尊敬的职业，重点中学对教师的素质要求一定非常高。教学的疲劳程度在某种程度上甚至比公务员还要严重。但工资收入与公务员大致相同。

我的结论是，有志向、德才兼备、勤奋有能力的人就应该成为公务员。而那些淡泊名利、不善于人际关系、安静而高瞻远瞩的人，才能成为优秀的老师。桃李满天下，亦是人生一大幸事！

谢谢你的邀请。

其实每个人在面对这个问题的时候考虑的都是一样的。您可以列出以下几个方面并在做出决定之前考虑它们。

在薪资福利方面，重点中学教师的薪资不会低于刚入职的公务员，甚至高于公务员。

在晋升方面，公务员***的工资主要靠晋升。如果有背景支撑的话，能达到市里的局长以上级别就好了。如果没有办法前进的话，可能会比较困难，所以要做好心理准备。教师走职称路线，中高级会有名额限制，但重点学校会稍微容易一些。职称越高，薪资待遇越好。

从工作强度来看，除了特殊岗位的公务员外，一般岗位的工作强度不是很高，朝九晚五的工作比较规律。重点中学的老师在教学期间工作非常辛苦。有的还要和学生一起吃住，相当累。然而，有两个学期，每个学期都有自己的优点和缺点。

未来的发展前景这取决于个人和关系背景。公务员的职业道路比较窄，教师还是有一些选择的。对于纯粹商业性的工作，你可以选择在培训学校工作或者做私人教练，而且价格都非常不错。

上面列出了两个位置的比较。你需要分析自己的情况来做出选择。祝你成功！

国企、事业单位、公务员怎么选？

这个问题的答案取决于你看哪一方面以及你以后想发展哪一方面。

根据我的经验，主要应该从个人特长和理想、工作稳定性、个人发展前景、薪资收入四个方面来衡量。

如果你的专业和理想是行政管理，那就选择当公务员。基层公务员虽然一开始工资不高，但工作稳定，一步一步向上发展的空间更大。

如果你的特长是专业，你的理想是成为专家，那么你的首选就是事业单位或者国企。事业单位介于党政机关和国有企业之间。他们有编制，有的事业单位也是公务员。

如果你把工资收入放在第一位，想要职业发展，那就选择适合你专业特长的国企。由于国有企业管理规范，他们的工作更稳定，工资也更高。

如果您对此有什么好的想法，请分享！

国企、事业单位、公务员三种选择之一，应选择如下：

1、从工作稳定性来看，第一选择是公务员，第二选择是事业单位，第三选择是国企。

2、从收入保障角度看，第一选择是国企，第二选择是公务员，第三选择是事业单位。

3、考虑人生价值，第一选择是公务员，第二选择是事业单位，第三选择是国企。

4、考虑办事方便，第一选择公务员，第二选择事业单位，第三选择国企。

5、考虑工作自由，第一选择是国企，第二选择是事业单位，第三选择是公务员。

大家好，你们觉得怎么样？

我从一家国企辞职，现在全职做公务员。让我来回答这个问题。

1、国企：收入比较高，薪资待遇还不错。你在第一学期就很难得到它。但国企毕竟也是企业，无法避免裁员。过去都说国企不轻易裁员。那是过去的故事了。现在别说裁员了，就有很多国企破产了。而且最重要的是，国有企业也分了很多任务。如果你从事化工行业或者建筑行业，虽然你也是国企，但是你的幸福指数几乎没有。以建设单位为例，一年之内就回不来了。回家好几次了，常年没有性生活，加班很正常，黑白颠倒，一年不见老婆孩子几次，不知道孩子时候的爸爸是什么样子年纪大了，家里老人照顾不了。俗话说，父母养钱不劳而获。生下儿子后，儿媳妇依然守寡，自己的儿子也缺乏父爱。说实话，你赚不了多少钱，你的努力与你的收获不成正比。

2、事业单位和公务员：为什么把它们放在一起说？因为当发帖者提出这样的问题时，其实是一个伪命题，因为明眼人都知道公务员比公务员强，所以问这个问题几乎就等于不问。虽然公务员比较好，但是职业官员也不错，所以我觉得哪一个都可以通过。毕竟能通过公务员考试的人屈指可数，所以我更多地考虑参加职业官员考试。得了吧，这两个人不管怎样，公务员的工资并不比职业工作者高多少。

综上所述，如果你真的幸运的话，你有两个选择，一是国企，二是成立。我建议你一定要选择机构。国企即使工资高，也会有裁员的风险，而幸福感不高，体制内就不一样了。铁饭碗至少有工资保障、首期保障、养老金保障，这些都有，现在社会地位也高了。因此，一定要选择准备。

相比第一选择公务员、第二选择事业单位、第三选择国企，根据实际情况和个人情况，还可以选择长期稳定性好的国企，或者更好的政府机构和部门，根据自己的实际情况。这要视情况而定，不能一概而论。

至此，以上就是小编对公务员考试职位性价比问题的介绍。希望公务员性价比考试岗位三点解答对大家有用。

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