公务员现在待遇好么

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是现在公务员待遇怎么样的问题。于是小编整理了一个相关的答案来介绍一下现在公务员待遇如何。让我们来看看。

公务员真的很好吗？

公务员真的就很好很好吗？

懂时事的人都是英雄。立足国情，公务员不仅仅是一份工作，更是一种身份、一种地位。不然的话，他们也不会对年轻人有如此大的吸引力。就像当年奔赴革命圣地延安的进步青年一样，今天的有志青年也在体制内努力工作，愿意为党工作、为人民服务[赞][赞][喜欢]

这个问题没有标准答案，只能因人而异。作为一名在基层工作了十年的公务员，我根据自己的经历，总结了公务员工作的优缺点以及关于公务员的几个常见误区，供大家参考。如果还有什么总结不完整的地方，欢迎大家补充。

首先说一下公务员的优点：工作稳定、收入有保障、福利全面。

（一）公务员工作稳定。每个人都知道这一点。一般情况下，公务员只要不犯原则性错误，工作中不犯重大错误，不违反党纪国法，就不会被解聘。公务员所在单位不倒闭、不破产。即使一些单位被取消、合并或重组，也会给你安排新的工作。

（二）收入有保障。公务员的工资由国家财政保障，很少有减薪、拖薪、拖欠工资的情况，俗称“旱涝保收”。

(3)全面的***保护。以我个人的感觉，公务员的安全保障只能说是全面，而不是慷慨。有“五险一金”，但缴费比例只能说中等，这可能与各省的经济水平有关。

说说公务员的缺点：收入水平一般，上升空间有限，工作氛围严格而枯燥。

(1)平均收入水平。绝大多数公务员的收入水平只能说是一般，足以养家糊口，但不可能发家致富。公务员的工资与其所属的金融体系有关。对于公务员来说，分属于国家财政系统、省财政系统、市财政系统、区财政系统。因此，在经济条件较好、财力雄厚的地区，公务员待遇相对较好，而在经济落后、财力较差的地区，待遇则相对较差。但整体差异不会太大，毕竟系统标准摆在那里。

(2) 改进空间有限。首先，个人技能和能力提升空间有限。大多数公务员岗位的工作内容简单、重复。大多数人经过培训就可以胜任，没有太大的进步空间。感觉政府机构就是一台精密运转的机器，而很多公务员只是这台机器里的小螺丝钉。不要求你很出色、出类拔萃，但要求你可靠、稳定，才能保证这台机器持续稳定的运行。因此，大多数公务员一旦离职，就几乎没有社会生存技能。其次，晋升空间有限。据统计，在我国公务员体系中，县级以上公务员的比例为5.44%，这意味着94.66%的公务员一生都在厅级以下工作。这个提升空间可以说是相当有限。

（3）工作氛围严谨、枯燥。据我了解，公务员单位对资历很讲究，单位内部有严格的等级制度。你看不到这种严格，但那种感觉却无处不在。这种严格性使得单位能够有序、统一地运作。但很容易给人一种乏味、压抑的感觉。

最后说一下对公务员的一些误解：公务员有闲工、公务员是官员、公务员有灰色收入、公务员有所谓的特权。

改革开放前，参加工作的人，无论是机关单位还是工矿企业，都分为干部和工人两类。干部、工人分为不同级别。普通干部和工人的工资差不多。处级干部（相当于县长）和八级工人差不多，成本在100多元，而且处级干部和八级工人的数量很少。解放后参加工作的干部职工大多工资很低。解放前参加工作的高级普通干部一般只交六十、七十元，而解放后参加工作，具有大学文凭、二十一级的也交六十、七十元。一般干部的收入为40至50元，与工厂普通工人相差无几。

干部职工已经十年没有涨工资了。改革开放期间，工矿企业特别实行了奖金制度和承包制。工人的工资加上奖金远高于政府官员的工资。当时流行一句话，除了当干部，没有别的路。

20世纪90年代，由于市场竞争，许多公司破产，工人下岗。由于只发奖金，不加薪，且养老金按目前工资水平和工龄的百分比计算，这些下岗职工的养老金很低。

20世纪90年代实行公务员制度，政府行政机关干部转为公务员，其他事业单位和企业干部则不转为公务员。但行政机关、事业单位的人员正常加薪，退休后的退休待遇自然会高于企业退休人员。

现在情况又变了，经济欠发达地区的人们都羡慕公务员。在上海等经济发达地区，高效企业的工资并不低于公务员。公务员的平均工资只有7000至8000元，而企业技术工人的工资则为7000至8000元，与聘请保姆相差无几。在企业里，有文凭、有才华的人月薪2万到3万元是很常见的，有的甚至年薪上百万。尽管按基本工资比例缴纳的社保费较少，养老金也低于厅级公务员，但总收入却远高于厅级公务员。

至此，以上就是小编针对现在公务员待遇好不好的问题进行的介绍了。我希望对现在公务员待遇是否良好这一问题的一点回答对大家有用。

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