公务员待遇跟单位有关系吗(公务员待遇跟单位一样吗)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员及其单位的薪资，所以小编整理了2个与公务员薪资及单位相关的答案，让我们一起来看看。

国企和公务员哪个福利更好？公务员月薪3500，国企月薪5000，私营企业月薪8000。你会选哪一个？

国企待遇好还是公务员待遇好？

国有企业要看是什么类型的国有企业。有中央企业和地方国有企业。行业类型也很多，如建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。

公务员也分省、市、区县、乡镇，不同地区、单位的不同职务。

以下是网友总结的，大家可以参考一下：

从高级管理人员来看，国有企业最好，其次是公务员，最后是垄断性私营企业。

在基层，国有企业最好，其次是垄断性私营企业，最后是公务员。

从推广难度来看，垄断性的私营企业是最好的。这完全取决于个人能力和业务关系。有能力、肯努力的人，基本都能得到晋升。

公务员排在第二位。除了个人能力之外，还取决于人际圈子、背景关系、资历和运气。很多东西来自于父母和祖先，个人的努力是次要因素。

但如果只考虑长远稳定，公务员是最好的选择。他们在干旱和洪水期间可以保证收入，不会因为经济状况、改革等而失去工作，并且有保障的退休生活。

简单的答案当然是公务员的工资比国企的工资高。本来一年只有12个月，公务员一年却领13个月工资，奖励一万多元，还有什么汽车补贴？国企只有好的领导，95%都是工人。说得好听一点，他们就是签了合同的工人。说得不好，他们关心就业，待遇不如公务员。这就是为什么年轻人努力参加公务员考试而不是成为工人。主要原因。工作时有两种好处。退休后，只要你是企业职工，就会交给社区居委会管理，与真正的“父母家庭”分离。就是死后的各种费用和补贴与公务员有很大不同。不用问，***都知道公务员待遇最好。

事实证明，在20世纪60年代和1970年代的计划经济时期，国有企业的薪酬比公务员要高。那个时候还没有公务员这个词。现在公务员的待遇肯定比国企好。如果条件允许的话每年那么多人报考也不好。公务员，几十人、上百人争夺一个职位就说明了问题。

当然，公务员的福利比国企的好。公务员的福利是国企员工无法比拟的。退一步讲，他们的退休工资比国企职工高得多。但公务员考试也很难。公务员的工资比事业单位的工资高，事业单位的工资比企业的工资高。

公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？

个人建议：优先考虑公务员，然后再考虑。如果你现在急需用钱，而且经济条件又不是很好，可以考虑私营公司。通过努力工作，你可以期望在未来获得更高的工资。

公务员月薪3500元，看起来很低。事实上，这只是纸上数字。考虑到年度综合表现等各项收入，年薪8.9万元一般是没有问题的，相当于每月7000至8000元。不计算公积金和职业年金等优质福利，月薪3500元的公务员整体工资不低于月薪8000元的私营企业，而且这还不包括公务员因教育、医疗、服务等方面的便利而带来的好处。 *社会价值。按照这个标准，公务员恐怕比普通的私营企业要好得多。

从相对稳定性和社会地位来看，国企比公务员差。不过，国有企业也有自己的优势，比如薪资增长空间。国有企业职工薪酬与企业绩效直接挂钩。必须有一定的激励机制。只要你有能力、有业绩，你就有机会升职，拿到更高的薪水。今年，5000元的月薪到明年可能就可以赚到10000元，但公务员几乎没有这种可能。再加上国企相对丰厚的薪资和稳定性，国企龙头基本上可以和公务员看齐，甚至更差。国企平均水平比公务员稍差。总体来说，国企略差于公务员。一些。

至于私营企业，在稳定性、社会地位、社会保障等方面无法与公务员、国企相比，但私营企业最大的优势就是薪资增长空间。他们未来有无限的想象空间，不像国企在薪资福利方面。还有一些政策组合。另一方面，如果一个人的个人能力达不到该职位的要求，也意味着他随时可能被解雇。对于绝大多数普通普通劳动者来说，私营企业的风险最大，如果有选择，他们肯定会选择加入体制。这也是政府机关、事业单位、国企受欢迎的根本原因。

至此，以上就是小编对公务员薪资及单位问题的介绍。希望关于公务员工资和单位的两个回答对大家有用。

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